招聘猎头和人才培养，招聘猎头和人才培养的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招聘猎头和人才培养的问题，于是小编就整理了2个相关介绍招聘猎头和人才培养的解答，让我们一起看看吧。

猎头与人才中介的区别是什么？

1、服务人群的层次不一样：中介一般都是帮助企业招聘职位较低、薪酬较低、需求较大的基础岗位，比如工厂工人、保安等，而猎头帮企业招聘的则多是学历高、薪资高、职位高。这些岗位大多是公司的中高层，招聘数量小，能力相匹配的人才也相对少很多。

2、收费标准不一样：猎头为高薪人才服务，收费水准也是非常高的，一个也不会低于30000元。而人才中介就是一般中介服务，往往一个不会超过5000元。

3、提供的服务内容不同：中介公司出了从事人才中介的工作外，往往还会提供一些其他与工作相关的服务，比如劳务派遣、社保挂靠、积分落户等。而猎头公司往往只局限于猎头服务，有一些规模较大的猎头公司可能会有一些职业规划相关的业务。

猎头和企业的HR有什么区别呢？

一、猎头与企业中的一般HR的区别：1、猎头是外部，HR是内部（in house）；2、猎头遵循市场至上原则（听钱的话），HR遵循行政至上原则（听老板的话）。3、猎头：多为电话沟通，只是简历推送环节，快速帮助企业物色人才，招到优秀的人；HR：人才没有好坏优劣之分，合适是唯一标准，对企业的实际情况、用人理念、价值观了解透彻，站在未来2、3年发展角度选人，招到的人往往比较适合企业，更服水土。4、猎头：是为企业推荐高端人才，辅助企业招聘；HR：包含范围来讲人力资源包含范围更广，人力资源是从事人力资源规划、员工招聘和配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业人员。二、猎头：猎头，意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ，大陆也称之为猎头，意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

到此，以上就是小编对于招聘猎头和人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于招聘猎头和人才培养的2点解答对大家有用。