泰国劳工人才培养，泰国劳工人才培养方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于泰国劳工人才培养的问题，于是小编就整理了2个相关介绍泰国劳工人才培养的解答，让我们一起看看吧。

泰国的工作签证怎么办理？

有注册好的公司（如果有外国股东/外资）

注册资本最少200万泰铢并且聘用4个泰籍员工便可获得一个工作证名额。

工作证（worK permit) 由泰国劳工部签发，工作证是办理工作签证的先决条件。

必须先有工作许可，才可以申办工作签证。

签证由泰国移民局签发。

专业办理泰国公司注册，会计账目，法律咨询，签证办理，请联系我。

去泰国工作方便吗？

对于缅甸人来说，去泰国工作还是很方便的，首先两国同为东盟成员国家，本身就有开放合作关系，而且缅泰之间是签署过移民及劳工协议，所以办理证件入境泰国工作还是方便的。

但是在泰国境内，据权威机构统计大约有400万左右的劳务工人，由于存在许多非法劳工，泰国政府一直被国际社会指责，泰国剥削劳工和纵容人口贩卖，特别是一些“渔奴”“性奴”事件曝光之后，泰国政府更是倍受指责。

根据泰国新的《劳动法》，非法外籍劳工可能被处会被处罚2000至40万泰铢罚款，或是5年有期徒刑；同时，使用非法外籍劳工的雇主也会面临巨额罚款。

6月22日，泰国政府有关部门开始实行针对非法劳工的逮捕计划，短时间内就有大量劳工被捕，许多持有合法证件的缅籍劳工上工时都会把证件带齐放在身上，以防被捕。

可谓是人人自危，缅甸在泰国的劳务工人面临巨大困难。缅甸政府当时立即向泰国政府提出了暂缓抓捕工作的请求，泰国政府接受了请求，宣布暂缓执行《新劳工法》的部分条规120天，以便让工人们尽快返国。

经历了逮捕和扫荡行动，通过湄索边境返回缅甸的缅籍劳务工人，超过了22000人左右。

看了前面几个回答，感觉对在泰工作方面的回答都不太准确；作为一个最开始是从国内应聘到泰国来工作，持有“BOI”工作签的一员，来回答这个问题可能更有说服力。

首先说方不方便这个事。在泰国工作生活，会英语或者泰语当然是比较好的，这样你和人沟通交流才方便。当然也有例外，比如我来泰国时就英语和泰语都不行，公司只要求我的技术到位就可以了，工作上配备中文翻译。老板这样做其实也是基于工资成本等原因来考量的。技术到位又会英语的人，薪资要求肯定就高很多。再有会英语你的流动几率更大，毕竟从中国要找到合格的技术人过来泰国也是不容易的，老板可不想你干几天就跑了。

现行的泰国法律中，在允许外国人就业行业内的企业，单位每雇佣4个泰国工人，就可以获得1个外国人工作签证的名额。其实很多单位都可以招聘外国人的。但是所有用工，都是要考虑薪资成本的。基于这个原理，泰国企业在用工的时候都是能用泰国人就用泰国人，或者用比泰国人的薪酬要求更低的缅甸、老挝、柬埔寨等邻国的工人。除非这个工作岗位所要求的，是泰国人或者其他几个国家的人的能力或者信任度上觉得不胜任的情况下，才对薪酬要求高过泰国的其他国家开放。（我指的是纯泰国资本控股企业，非中资或其他外资等特殊企业）

上面是前情介绍，下面是准确关于工作方面的内容。

首先你要到泰国工作，得有一个泰国企业（无论中资，泰资还是其他资）愿意聘请你，给你发送工作邀请函（有的签证官可能还要你提供工作合同），给你提供该企业在泰国的工商登记资料，税务登记资料，公司股东资料等等一系列的资料，而且邀请函和这些资料必须要有公司在泰国政府机构备案的董事长或者具有签字权的其他董事或者管理者的签字才能有效（我当时的资料是董事长签名）。有了这些资料才可以到当地泰国大使馆去申请商务签证（这里强调一点，旅游签证过去是办不了工作签证的，最终都要转换成商务签证才可以办理），商务签证可以自己亲自办理也可以请人代办，如果获准一般一个礼拜批准下来，就可以开启泰国工作之旅了。

这是商务签证页面

到泰国公司后，法律要求好像是7--15个工作日内要去申请外国人工作许可证，凭工作证再申请工作签证。这些工作，一般大一点的公司都有专人负责去处理。小一点的单位多数则需要自己亲力亲为。（普通企业的工作证是一年一签，对泰国就业有比较大贡献的企业一般都有申请获批“投资优惠许可证”，即“BOI”则可以两年签一次）

这是工作证封面

到此，以上就是小编对于泰国劳工人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于泰国劳工人才培养的2点解答对大家有用。