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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培养高地示范引领的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人才培养高地示范引领的解答,让我们一起看看吧。
指入选“双高计划”的公办院校。双高计划一般指中国特色高水平高职学校和专业建设计划中国特色高水平高职学校和专业建设高校及建设专业名单,首批“双高计划”建设名单共计197所,其中高水平学校建设高校56所,高水平专业群建设高校141所“双高计划”建设规划。
指入选“双高计划”的公办院校
双高院校一般是指入选双高计划的院校。中国特色高水平高职学校和专业建设计划(简称“双高计划”)是指党中央和国务院为建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业(群)的重大决策建设工程,亦是推进中国教育现代化的重要决策,被称为“高职双一流”。“双高计划”旨在打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台;引领职业教育服务国家战略、融入区域发展、促进产业升级。
专科的双高计划是指中国特色高水平高职学校和专业建设计划。双高计划旨在打造技术技能人才培养高地和技术技能创新服务平台;引领职业教育服务国家战略、融入区域发展、促进产业升级。
专科双高计划是指中国共产党中央委员会和中华人民共和国国务院为建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业(群)的重大决策建设工程,亦是推进中国教育现代化的重要决策。
双高计划是中国特色高水平高职学校和专业建设计划,旨在建设一批引领改革、支撑发展、中国特色、世界水平的高等职业学校和骨干专业(群)的重大决策建设工程,推进中国教育现代化的重要决策。
1. 奖励补贴。
对全职引进和新入选我市的各类人才,按照《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部人才高地的实施 方案》(洛发〔2017〕20号)等规定,享受相应的奖励补贴。
2.薪酬待遇。
鼓励和支持用人单位对经认定的高层次人 才根据实际贡献和学术水平,实行协议工资制、年薪制和项目工 资等;用人单位可按照规定?取股权、期权、分红、净资产增值 权、特别奖励等方式,对经认定的高层次人才予以激励。
2021年德州宁津县事业单位引进优秀青年人才待遇怎么样?
(六)相关待遇
新聘人员实行服务期制度,最低服务期为5年,服务期内,不得因个人原因提出调动。列入县直事业编制,享受事业单位工资福利待遇及《关于实施“人才兴德”行动建设新时代区域性人才聚集高地的若干措施》(德发〔2020〕13号)规定的相关待遇。
(1)引进符合条件的重点院校硕士研究生享受以下待遇:
每月给予1000元生活补贴,补贴时限最长3年。
(2)引进符合条件的博士研究生享受以下待遇:
每月给予1500元生活补贴,补贴时限最长3年。
配偶安置:配偶属机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的,根据原工作单位性质、岗位匹配情况、专业能力素质等对口安置。配偶在其他单位工作或处于非就业状态的,由人社局根据个人情况,多渠道协助推荐就业岗位。
子女入学:子女入托或申请就读我县义务教育阶段学校的,由居住地或工作地政府根据学校学位情况和本人意愿统筹安排。非我县户籍子女在我县就读学前阶段、义务教育阶段、高中阶段学校或参加初中升高中的,享受我县户籍学生同等待遇。
到此,以上就是小编对于人才培养高地示范引领的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才培养高地示范引领的4点解答对大家有用。