欢迎光临人才招聘无忧网

人才培养的改进建议,人才培养的改进建议怎么写

时间:2024-10-14 16:58:04作者:人才招聘无忧网 分类: 如何正确培养人才 浏览:0

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才培养的改进建议的问题,于是小编就整理了3个相关介绍人才培养的改进建议的解答,让我们一起看看吧。

工程资料员有前途吗?以后的发展路径该怎么规划?

资料员是基础,在任何阶段都离不开,如果下功夫练精了,也不少挣钱,如果是女同志建议做资料和预算,在现场男人囤里混有点勉强。资料员也是刚毕业学生的首选,学会做资料学会取样做实验,基础打好了,现场质量安全管理与资料挂钩就能得心应手!只要起步阶段过了,以后就平稳运行了,,,月薪10000很简单!

人才培养的改进建议,人才培养的改进建议怎么写

谢邀请!

三百六十行,行行出状员,工程资料员也不例外,干得好,也是很有前途的,工程资料在工程建设中有举足轻重的地位,建设工程中所有的活动都要通过资料清楚明白的显示出来!一个建设工程项目有一个高水平的资料员是必须的!

1、一个高水平资料员应具备的知识和条件!一个建设工程项目包括多项工作,包括前期规划设计到施工到竣工验收交付使用,涉及多个单位,涉及多个专业,更涉及很多人员,资料员的知识应该是掌握得很全面的,如施工的全过程程序,相关的报验报批,甚至包括相关的技术规程,熟练的电脑操作技术等!

2、资料员的收入!一个高水平的资料员的收入是非常可观的,资料费的结算更是按工程总费用的比例结算,很多资料员都兼职做多个工程的资料,收入更是成倍增加!

3、必须对自己的发展前景作好的规划!首先应加强自己的能力,这肯定就要系统的学习多种知识,在掌握施工管理相关知识的同时,最好能熟练掌握工程造价方面的知识,能考个造价工程师为最好,资料员结合造价知识是非常合适的,要想有好的发展,就要掌握更多更全面的知识才行!

路在自己脚下,如果你有这方面的兴趣和爱好,完全可以坚定不移的走下去!

上帝既然安排你来到这个世上,就一定给你安排好了出路。上帝会派天使来指引你,糟糕的是天使常常带着坏坏的标鉴,调皮捣蛋,让人咋嘴不已。

中国没有上帝,只有易经作为这个民族的最高智慧。

中国人以蒙卦,蒙懂顽童的象征,来表现教育的基本方法,以蒙卦来表达最大的德行。天使是基督徒的蒙卦,蒙卦是中国人的天使。
教育是最大的德行。

如果教育的对象是别人,可能你活的很自在,因为教育,指责别人是一件比较容易的事情。

如果教育的对象是自己,你可能活得不痛快,到处都有指手画脚的人让人讨厌,烦恼无比,也可能生活的很充实,每天都有进步,每天都有收获。可能很自卑,世界这么大,什么时候才能把握得了,有可能意气风发,知行合一,边干边学,边学边干,行进在人生的通途上。

你取法的老师是谁,决定了你的未来,以后成绩的大小。以天地为师,自然之道,有了道家,以万物为师,为万物之准,有了易经,以周礼为师,为万世之伦,有了儒家。

你要想成为自己想成为的那个人,首要的是你必须坚持教育自己。古今中外,概莫能外。毛泽东在北京大学的图书馆里做工,读遍了图书馆里自己想要读懂的藏书,才有后来的高瞻远瞩的眼光。有了调查分析的方法论,才有了从群众中来,到群众中去的工作方法,才有具体问题具体分析的马克思主义灵魂的把握。

所以,工程资料员也是有前途的。在这个岗位上,你可以比其他岗位看得更全面,可以看到别人看不到的资料。你就可以对工程有一个全面的理解,对细节打破沙锅问到底,真正成为全面而实在的里家行手。

当你羡慕别人时,你也是别人眼中的风景。围城外的人想要进入围城,围城中的人也想要出来围城。

人生若天,须一步一个脚印,一步一个台阶,扎扎实实,才能登上人生的巅峰。当下工作就是我们事业的基础。

不好说﹉基建工程相对减少,市场恶性竞争﹉,加之近年的基建工程规范完善近乎完美,越来越多的工程会公司直接经营,不会有太多的分包、挂包﹉,所以资料员也只能拿公司的那一份工资,不会有太多的私活﹉。

资料员;

晋升空间不是很大,但是是最好考试,最容易准备的一门考试。杂乱的工作比较多这份工作看起来没有那么累,但也有很多的事情需要去做,但是做得好,工资收入也还是可以的。有一点点像是后勤的工作,但是也是整个建筑行业不可或缺的一个岗位。

八大员证的考试整体的难度都不是很大,考试内容的法律法规及其相关知识、专业基础知识、专业通用知识等都为基础知识,大家一定不要太过担心,只要做足准备工作通过率很高。要学会巧用学习APP,借助工具来将自己的知识架构打的更加的牢固。想要能稳过,那一定不能光靠自己自学,一定要学会结合好的搜题APP进行辅助学习,优题宝就很不错~

做资料员有前途。

建设工程技术资料是非常重要的技术档案;它是工程质量的真实记录,是工程管理轨迹的记载,是责任追索的依据;由此可见技术资料的重要性。

当然要做好建设工程技术档案资料,也不是泛泛而谈,必须具备相应的专业知识,取得相关的职业技能证书。不光要熟悉施工图纸,还需要有灵活的工作交际能力、与各单位、各部门的协调配合能力。对建筑材料的了解和主要原材料的性能、取样、资料收集,并保证其真实性、及时性。

百年大计的建设工程,是国家前进发展的重点工作,资料管理和编制工作是长期的,必将在继承和发展的过程中逐步完善。做好这个工作没有止步,将会向更高级的程度改变,最终走向科技管理的新路,前途光明,今后的行业必有‘’资料员‘’的一席之地。

又有疫情了,怎么办,这种情况下,你们会选择跨省回老家吗?

一.又有疫情了,怎么办?这种情况下,你们会选择跨省回老家吗?

今年的下半年,疫情并没有如我们所愿完全消失,北京,辽宁大连,内蒙古,黑龙江,新疆,四川等地陆续出现了疫情的反弹。

受境外疫情和冷链运输的影响,国内零星疫情持续爆发。

又有疫情了,这种情况下,你们还会选择跨省回老家吗?

第一:春节法定假期是7天,相信大部分人都会选择回乡过年。

今年春节的假期已经公布了,就是7天。去年受疫情影响,很多人的春节过得并不如意,今年疫情在国内已经逐步消失,即使有个别疫情,但是并不会波及到全国,大部分人还是会回家过春节。

第二:疾控首席专家吴尊友提过,春节和元旦病毒传播风险加大,老年人等三类人群不建议出行。

从11月份以来,国内陆陆续续出现了很多确诊病例,我国卫健委在12月15日发出通告,国内31个省出现了15例确诊病例,均为境外输入病例。

像这样的几个地区:上海,天津,新疆,蒙古,成都,四川,黑龙江,大连等都陆陆续续出现了确诊病例,现在国内疫情主要风险就是境外输入风险。

国外疫情严重,有很多从国外回来避难的人,很容易把病毒携带到中国来。

再一个就是进口冷冻食品,中国是一个人口大国,自然对食物的需求量很大,要想保障中国人的食物够用,必须从外口进口一批,就是这一批进口冷冻食品成为了疫情的传播风险,因为前段时间从阿根廷进口一批冷冻猪肉,巴西的牛肉,南非的大虾等都检测出新冠阳性病毒。

在12月19日我国钟南山院士发出了言论:现在的一群有刚开始的人传人转变成环境传人。

什么是环境传人呢?就是我们日常生活中所接触的物体,食物一旦上面携带有新冠病毒,很容易传播给我们,所以境外冷冻食品成为一个很大的风险。

大家都知道我们春节假法定假期是七天,大家在外面忙碌了一年,肯定会选择跨省回家。

春节要不要跨省回家?主要看疫情的严重性,如果你们所在的地区成了疫情高风险地区,最好不要跨省回家,这样很容易造成第二次感染。

【有钱没钱,回家过年,这是中国人的传统和情结】最近一段时间,国内的疫情又出现了反弹,各地相继有感染病例,打破了好不容易归0的数据,截至12月21日,全国31个省共出现确诊病例15例,其中境外输入病例13例,本土病例两例,无死亡病例。

同时国外的疫情也越来越恐怖,尤其是伦敦超级病毒的出现,对全球的疫情将会是一个严峻的挑战。

现在是12月底,还有一个多月就到春节了,在中国,这是一年中人口迁移流动最大的时候。

去年武汉封城,全国上下封村、封路的景象还历历在目,但是一眨眼又到春节,疫情开始反弹,很多人想知道的是:是否还适合跨省回家?

我的答案是:只要防护到位,现阶段应该支持跨省回家,但是如果国内的疫情再次爆发,就不支持回家。

现在国内的疫情状态控制非常良好,虽然出现了13例输入病例,2例本土病例但是本土病例都在辽宁,输入病历在上海、广东、内蒙古、四川。

通过观察这些数据,我们可以发现本土病例集中,输入病例也没有大范围的扩散,所以总的来说,目前国内的疫情控制非常良好。

了解了实际情况才好做决定,不能一提到疫情就恐慌,要有一个正确的认知。

2020年即将结束,本来以为疫情会结束,没想到疫情么有结束,反而到了年底还有了反弹的趋势,在年底这个特殊的时候,你们会选择跨省会老家吗?

如果是我,我是不会选择回老家的,因为路途遥远,风险未知。对于其他人来说,要不要回老家可以参考一下具体的情况再去定夺。

1.参考地的出发地和目的地

最近好几个城市再次出现了本地的确诊病例,比如黑龙江、四川等。如果你的出发地属于中风险或者高风险地区,别说你想回老家,根据各地不同的防疫政策,轻则需要核酸检测报告,重则需要隔离,如果是以上情况,不建议盲目的回老家,回家带回去的是担忧。

相反,如果你要回家的地方正处于中风险地区或者高风险地区,虽然有着严格的防疫措施,但是冬季病毒的传播能力增强,加上环境传染风险增加,建议还是慎重考虑。

2.根据家庭成员的情况来计划

如果家里有老人和小孩,你会跨省回老家吗?不建议此时回老家。疾控中心首席专家吴尊友建议,冬季寒冷,病毒易传播,特殊情况下,包括老人等特殊人群不要出远门。一方面老人抵抗力差,更容易被感染。另一方面,一旦出去去了偏远地方,医疗条件差,容易耽误老人、孩子病情。

另一方面,如果是长途跋涉,需要经过人流量大的车站、候车室等,这些地方有病毒传播的风险,还是不建议带老人和孩子出去。

又有疫情了,怎么办,这种情况下,你们会选择跨省回老家吗?

先来看一下张伯礼院士给出的建议:

有需要回家过年的人,可以安排提前放假,错峰出行。可以不回家的暂时就先不要回,如此既避免拥挤,也避免了可能存在的交叉感染问题。

(下图:张伯礼院士)

要不要跨省回家,应根据实际的情况,具体来说:

1. 工作地点和家乡,其中有一处存在疫情,不建议回家。

国内局部地区还会有疫情发生,春节到来之时,无论是工作地点,还是家乡,只要一处存在疫情,就应该呆在工作地点;待疫情过去之后,再根据情况,决定是否回老家。

2. 回老家最好的方式是自驾车回家。

自驾车回家,避免了聚集,也相对安全,抑或,可以和老乡拼车回家。不过,驾车跨省回家过程中,应避开中途的疫情中、高风险地区;中途停留用餐,或者休息期间,亦应做好疫情保护措施。

师友到底这么了,身在国外在国内,本国疫情控制牢,有点临时国外来,为何说出跨省回,你把兄弟头搞昏,现在何处利害很,兄看新闻无体事,难道兄弟弗看见,想想还是弗相信,师友要是在国外,想想同饱别回来,当初都说国外好,外国月亮比自圆,外国空气很新鲜,本国空气没体好,现在国外混不牢,过说跨省回家好,试试国来民口风,找个借口回国门,兄弟实话同你讲,离开祖国弗同饱,吾等辛苦建国家,爱国情感记心上,国外天上下金雨,兄弟不想也不到,龙房不如祖国好,每日起床见同饱,同饱一起在工作,有说有笑多少好,钱财即是身外物,过眼云烟一时消,师友去了别回来,祖国少你能过好。祝福天下华夏君,爱吾中华好母亲,为国办事出国君,华夏同饱欢迎您。

年近40靠自己打拼,在国企当到中层人员、没有背景,后续如何才能晋升?有何好建议?

四个建议。

第一,打造自己的关系网。公司主要职务的人员关系要建立好。尤其是一把手身边的人,关键职位的负责人。这是你的公关防线。以后有人说你坏话,它会帮你减少危害。

第二,对上司的态度不要显露出勃勃野心,业务必须扎实,但不要抢上司风头。

第三,公司业务上争取有一方面能独当一面,无可替代。业务强才是得到尊重的最前提条件。

第四,与同事关系上,要注意正能量形象的塑造,但不要做老好人。助人为乐,也要懂拒绝。面对派系斗争和站队要谨慎。下策,拒绝融入任何团队,结果自己成了一队。中策:选择最有利于自己的那一方,看清形势再动。上策:鹤蚌相争,渔翁得利。你懂得。

职场中,特别是国有企业的职场中,像你这种情况的屡见不鲜。本人也身处在国有企业中,分享一下我的观点。

在国有企业中,没有背景,依靠自己的打拼做到分公司的副总,说明你是一个工作能力很强、很拼,也擅长人际关系处理的,40岁的年龄,是人的一生中的黄金时期,既有丰富的经验,又有干事的激情,倘若在民企,前途不可限量,可在国企,因此才有了你描述这样的困惑,这是国企的特有产物,与你自身的关系不大,你要清楚的认识自己的优势,不要气馁,建立信心,即不要先在气势上输掉,蓄势待发,这是我给你的第一点建议;

第二、在国企中的晋升体制,下属晋升一般要征求主管领导的意见,特别是像你这样的岗位的,因此搞好与一把手的关系,显得十分重要。你无法获取一把手的信任,不采纳你的好建议,说明你们关系紧张,你应该主动示好、示弱,甚至言听计从,不仅在工作中,也要体现在生活中,让一把手感觉到你是在向他服软,不求他能信任你,但求他不给你“穿小鞋”。另外你一定要严格按照规章制度规定做事,不给一把手留下任何的把柄,关于这一点你要充分利用好国企的”三重一大“等议事规则。在职场中,因为正副职不和,导致副职停步不前,甚至背锅的,时有发生。

第三、寻找一切机会与你的集团领导接触。你所在的公司属于分公司与集团公司的关系,在日常工作中,集团领导一般与分公司的总经理和党委书记接触较多,像你这样的副总确实不易接触到,一旦把握住机会,就要尽力表现出你应有的才能,以消除对你的误解,关键是要时刻做好准备,友情提醒:与集团领导的接触不代表你可以申诉,你注意把握分寸。

综述,遇到这样的情况,事在人为,自己首先要努力主动,时刻做好准备,不可盲目出击,更不能自暴自弃。

不知我的回答能否帮助到你?

我是@cuttingone,一名正在攻关问答的职场人,欢迎大家评论补充。

到此,以上就是小编对于人才培养的改进建议的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才培养的改进建议的3点解答对大家有用。

相关推荐

猜你喜欢