人才培养务虚会发言，人才工作务虚会议发言材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养务虚会发言的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养务虚会发言的解答，让我们一起看看吧。

“高情商的人，离职后都会主动退出工作群”你怎么看？

这个跟情商高低有什么关系？

既然离职了，那肯定是要把手上的工作交接完毕啊，退出跟工作有关的群，删除跟工作相关的资料不是分内之事吗？难道你还想留在群里当个兼职陪聊？

高情商的人做事都留有余地。高情商的人离职，是否退工作群分两种情况来看。

一种是普通员工离职退群。也分两种情况：一是普通员工正常的离职，会在群里很客气的说，例如感谢领导同事们一直以来的关心和帮助，我已经办好离职手续了，以后常联系等等。二是普通员工的非正常离职，一般不会打招呼，直接退了，或者就是不退群，一直在群里，直到被群主踢出去或者群主熬不住了重新建一个群。这种情况一般都是离职前已经和直属上司互相杠上了，互相之间都毫不留情。此时，普通员工大部分都沉默看直属领导的态度，毕竟还在部门里的员工要靠直属领导发钱，谁也不会主动和钱过不去。

另一种情况是领导的离职退群。也两种情况：一是领导的非正常的离职，曾经有个部门的正职被副职背后不正当运作取代了，正职一直没有退群，正职刚搬完办公室，副职就另外拉了一个群自己坐上了群主的位置，开始安排布置工作。急吼吼的，那种迫不及待简直外露无遗。另一种是领导的正常离职。例如单位党支部书记退休了，在领导群和大家友好话别，还专门在职工群里和到每个科室的办公楼层和大家话别，都很客客气气的。这种话别还真是有点依依惜别的感觉！

总的来说，离职也可以是江湖就此别过，大家各自珍重，同一个行业，见面的机会多呢！抬头不见低头见，不破不立、立而不破都很重要！

你说呢？欢迎交流职场经验！

是的，人走茶凉，这是职场常态。

既然离职了，就挥一挥衣袖，不带走一片云彩。

工作群是交流工作的群，领导和单位职工都在群里，如果离职了，自己主动退出群，不再关心单位的事物。即使待在原来的群里，也会感觉不自在，似乎在窥探隐私。

即使你自己不主动退出，时间久了，也会被群主踢出群里。

所以，与其被动选择，不如主动抉择。

现在的职业流动越来越快，人往高处走，水往低处流，这是生活常态。

我们身边的同事，近几年，学历高的先后都走了。尤其是博士学历，流动性更大更快，走了的，都成为人生的赢家。

有一个朋友，两口子都是农村孩子，研究生，上研究生的时候，单位就给他们分了研究员待遇的大房子，结果，人家研究生一毕业，马上考到北京读博士，博士毕业后留在北京工作两年。

那是12年前，房子还没有限购，他们先付了一部分定金，在北京动物园旁边买了第一套房子，然后把第一套房子抵押到银行贷款买到第二套房子，第二套马上出租，还银行贷款。

两口子博士毕业在北京待了两年后，去南方一个大学当教授，夫妻两口子把北京房子都出租，在南方又获得一部分安家费，相继又在南方买了2套学区房。

谢邀～

首先反对提前定调高情商的人，主动退出工作群这就是情商高了吗？

其次，离职之后已经做好交接工作第一时间退出工作群是职场人士的基本礼仪。

退出工作群既是为自己考虑，不必要再为之前的工作去操心，也是为前同事考虑，不必为难要不要踢你出群。

自觉主动离开，是一个职场人的基本情商。

既然是“工作群”，那么离职之后就不在一起工作了，离开“工作群”是正常的做法，谈不上高情商。真正的高情商是坦然的退出了工作群后，新拉了一个“XX公司小伙伴友谊群”，然后在群里说：“为了不窃取公司机密，工作群我就先退了，哈哈，但咱们小伙伴们的友谊不能断，我新拉的这个群就作为咱们日后生活分享的群。除了工作啥都能分享，哈哈……”

我们称处理问题“鬼点子多”的人，说他智商高。对处理事情“圆滑”的人，说他情商高……

孔融让梨，情商的范畴；曹冲称象，智商的范畴。

孔融让梨，仿佛也智商不低。比如：小的梨更甜？曹冲称象，仿佛情商满满。前来一头大象，不是还可以跟着大家乐呵乐呵！

一个情商高的人离职后主动退出工作群，其实也是智商不低的。

工作群等同于职场。三个和你好，五个和我好，但是还是要靠集体的协作。而工作，千丝万缕也！五个和我好只能说干起工作来，起码这五个人协同力不会中间使绊子。但是，假使这五个人情商都并不一致呢？

即使同心戮力，难免干出来的活儿情商高者就十分满意……于是，在抓时间，抢速度的赶完工作，加快进度中间就有让情商高者不满意谁谁的情绪或者看法产生。

还在一个锅里舀饭吃时，因为情商高吧，他可以一扯的老表。不说说人长短，不议人深浅。如果离职后，但他会主动退出工作群。因为，如果某某私下对自己说某某的不是，他怎么办？附和，要不得。以前大家都是同事。不附和，也要不得。这个私下和自己说某某的人，在同事期间与自己很要好……

于是，为了避免得罪人，他只得不声不响。

嘿嘿，既然人家都号称情商高了，为何还要参与之前的人和事！对吧？

于是，最好的处理方式，便是离开职场，即退出工作群。

到此，以上就是小编对于人才培养务虚会发言的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养务虚会发言的1点解答对大家有用。