部队抓好人才培养的做法，部队抓好人才培养的做法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部队抓好人才培养的做法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍部队抓好人才培养的做法的解答，让我们一起看看吧。

部队人才队伍建设的思路和方法？

人才来源要遵循优选化。即要坚持以自主培训和好中选优为主，以适时、适当引进成熟性人才为辅的原则，在原有行之有效的人才培训形式基础上，以发展的视角，不断进行方法、途径和形式的创新，把着重点放在员工素质提升上，营造公正、公平、公开，尽职、尽责、尽才的氛围，坚持选人用人的正确导向，使得想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。

在和平时期，我军培养新型军事人才的途径有哪些？

1.委托友好国家代为培养，例如舰载机飞行员，或引进国外智力进行培养；

2.破格招录非常人才，例如计算机高手、在武器设计方面有独到思考的工程师——他们在身体素质和年龄等诸多方面都不及格，但他们可望最终大幅提高军队的战斗力；

3.电子游戏也可以；

4.派到战乱国家去锻炼，会有牺牲，也会有收获

5.广开言路，寻找能提出好的想法的“拿破仑”，设个内部奖励。或搞个辩论比赛——与军事战略、战术、武器、操作、训练、管理相关的就可以，对外保密即可

如何提高部队战斗力？

提高部队的战斗力在中国而言，军委必须有大力的支持，国家领导要有血性，具备尚武精神。上层的心态处理好了，在下面的部队里就会产生凝聚力，这是最重要的。

随之产生的效应是军事院校可以出现更多的军事人才，科研单位在上级的支持下可以创造更多的高精尖武器装备，部队也会有更多的训练时间，方方面面都会得到根本性的改善。

用李云龙的话说，部队要有亮剑精神，而中国现在恰恰缺乏的就是这一点！

军医大学研究生毕业后的去向？

军医大学研究生毕业后，充实部队的医学科研院所和医院。

军医大学是为国家军队培养医学专业人才的院校，入学即入伍。因此，军医大学的学生都是现役军人。

军人是以服从命令为责任，中国军人更是以组织需要为己任。因此，研究生毕业除了极少数因身体健康原因或违反纪律的人员之外，都编入军队的单位。

军医大研究生毕业以后一般是去部队医院工作，当然也要根据具体情况而定，例如，如果军医大研究生已经取得了医师资格证，而定本来就在部队医院工作，毕业以后就是回原单位，又如，如果军医大研究生不是军队编制的学生，属于地方委托培养学生，毕业以后就是自己联系工作单位，像地方医院，医药公司等，也可以报考公务员。

到此，以上就是小编对于部队抓好人才培养的做法的问题就介绍到这了，希望介绍关于部队抓好人才培养的做法的4点解答对大家有用。