人才培养共计侧改革，人才培养改革方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养共计侧改革的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养共计侧改革的解答，让我们一起看看吧。

中国企业人才供给与需求存在哪些问题？

很高兴回答这个问题，

最主要原因在于一边存在大学生就业难的问题，另一边企业却存在招聘难的问题，

对于企业来说，两类人才是比较重要和急需的，一类是具备较强实践能力的技能型人才，另一类是具备一定创新能力的研发型人才。近些年来，研究生的就业情况一直有比较不错的表现，虽然研究生的招生规模也一直在扩大，但是企业对于研究生人才的需求依然比较旺盛。以计算机专业来看，很多毕业生都会同时获得多家企业的邀请，尤其是大数据、人工智能相关方向的研究生，往往会获得较高的岗位级别和薪资待遇。相信在产业结构升级的大背景下，研究生的就业前景依然值得期待。

中国人才现状是这样的，低端人才供过于求，高端人才供不应求。

第一，低端人才供过于求。

人才是所有求职人员的统称，随着高校扩招，低端人才供过于求的现状日渐显现，每年都会大量的人员被淘汰导致失业，或者拿着微薄的工资勉强维持生计，特别是北上广深这些一线城市，每年人才流入较多，导致低端人才竞争尤为激烈，几年后撑不住，就会出现逃离现象，然后加入新一批竞争者。

第二，高端人才供不应求。

高端人才往往能力出众，因此会受到各大企业的亲睐，此类人是市场上的抢手货，可以任意出入各个名企。高端人才是能力与努力共同作用的结果，同时具备这两种素质的人少之又少，所以，完全不会出现供过于求的局面。

总之，虽然低端人才饱和，但是每一个工作者仍然可以通过努力提升自己，力争跻身高端人才行列。

我国的IC产业人才培养现状怎样？如何改善？

谢谢邀请。

我查阅了有关资料，根据个人的理解，帮你解答如下：

一、关于IC人才的培养现状

最近几年，得益于国内IC行业的火热，极优的创业和就业环境，吸引了更多国外人才的回流，也提升了国内高等院校和学生对IC产业的重视。

但是我们应该看到，目前我国IC人才规模和质量无法满足产业的要求，主要存在产业人才缺口巨大、高校人才培养供给严重不足、高端人才极其缺乏等问题。这是多方面的原因造成的，首先在于“难”。

《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》显示，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人左右，截止到2017年年底，我国集成电路产业现有人才存量40万人左右，:

2018年，我国高校毕业生人数为820万人，集成电路专业领域高校毕业生人数在20万人左右，约占高校毕业生总人数的2.5%。而在所有毕业生中，最终仅有12%左右的毕业生进入行业就业。从现有从业人员的人才结构分析来看，我国除了在高端人才尤其是领军人才缺乏外，复合型人才、骨干型人才和工程型人才的供给数量也不足。

IC人才难培养最主要的原因：高校缺乏相关专业的老师和专业的器材设备。

IC人才无法满足产业要求的原因：一方面：本身高校相关专业的学生数量比较少。另一方面：普通高校相关专业的毕业生，尚未具备企业所要求的能力，很多毕业生都转型到了其他行业。同时我国产业升级转型，对IC人才的需求会更大，这种矛盾的现象会越来越突出。

二、改善现状的建议：

到此，以上就是小编对于人才培养共计侧改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养共计侧改革的2点解答对大家有用。