管培生人才培养调查报（管培生人才培养调查报告范文）

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本文目录一览：

• 1、什么是管培生,主要做什么的
• 2、越秀地产管培生怎么样
• 3、青岛啤酒a计划人力资源管培生研究生值得报考吗?

什么是管培生,主要做什么的

管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

管培生主要的职责有：定期培训培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。

管培生是管理培训生的简称，是要在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排职位，最后通常可以胜任部门、分公司负责人。管培生是一个外来术语，来源于外企“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

越秀地产管培生怎么样

您好，百度题主，这个可以去的，越秀地产在国企中还是比较靠谱的。而且凭借自身优势，上半年整体业绩稳步上升，同时合作取得了很优质的土地资源。

管培生的前景较好。尤其是大型企业公司的管培生。通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势，管培生能获得更好的成长和发展，所以综合来说前景较好。管培生一般指管理培训生。

管培生必须有较强的抗压能力，还要有充沛的精力。在繁重的任务之外，保持高情商与有意见的同事斡旋。多部门游走，缺乏归属 轮岗制在能够接触多部门的优势下，也存在不能深入发展的风险。

青岛啤酒a计划人力资源管培生研究生值得报考吗?

1、攻读人力资源管理专业是很有价值的。学员可以在业余时间学习课程，最后拿到的证书与全日制研究生是一样的，并且对在职人员的升值加薪以及扩大人脉都有很大帮助。

2、其实值不值得报考要从多方面来看，主要是从通过率和含金量来看。

3、管理和领导力课程：学员将学习组织管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识，培养自己的管理和领导能力，为未来的工作打下坚实的基础。

4、中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生毕业后就业率高，发展前景好，是值得报考的。

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