人才培养及晋升机制，人才培养及晋升机制方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养及晋升机制的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养及晋升机制的解答，让我们一起看看吧。

事业单位初级职称12级怎么晋升9级？

初级12级不可以直接以晋升9级。专技人员的职称级别分大级和小级，大级即初，中，副高，正高，小级有13、12、10、9、8、7、6、5、4等。事业单位12级首先必须晋升到中级的10级，在履职3年后才可以进到9级。

所以初级必须进到中级，才可以从中级的小级10进到9级，不能从初级的12级跳到9级。

事业职级并行后可以调任吗？

可以调任。

职级晋升对职务调动没有直接影响。

职级晋升是指公务员或者参公人员按照“职务与职级并行制度”，晋升一级科员、一至四级主任科员、一至四级调研员、一二级巡视员。这是2019年新《公务员法》实施之后，在领导职数之外的一种公务员级别晋升制度。只要条件适合，即使一辈子也没有机会担任实职职务，单靠职级并行制度，公务员也可以享受到科级甚至处级待遇。

事业单位职级并行后是可以调任的。事业单位职级并行是在管理岗人员中落实的职级待遇，不是领导职务的任职。职级并行后，只是待遇发生了变化，同领号干部职务没有关联。因此，如果符合调任条件，仍然可以进行调任的。因此事业单位职级并行后，不影响干部调任。

到此，以上就是小编对于人才培养及晋升机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养及晋升机制的2点解答对大家有用。