两山论人才培养，浅谈两山论

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于两山论人才培养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍两山论人才培养的解答，让我们一起看看吧。

兰州是否会向西安、成都等城市学习放开落户条件吸引人才？

多次去兰州出差，在兰州也住过一阵子，对市区比较了解，我也来说说兰州的看法。可以说兰州曾经是一个很了不起的城市，无论是工业、交通、教育等等都是一个很不错的城市，可是经过最近30年左右的发展，兰州有越来越被边缘化的风险。其中一个重要的原因，就是人才的流失严重。兰州如何加入抢人大战，是关系到兰州未来几十年能否快速发展的关键。

1、兰州有辉煌的过去，现在的兰州却是一个很尴尬的城市。计划经济时代，兰州的军工企业以及大型国企支撑了兰州过往的辉煌。兰炼、兰化、兰石等等，动辄就是几万十万的职工，绵延几公里的厂区。当时的兰州工业比西安也不差，沿河而建的兰州，绵延几十公里。兰州作为进出新疆的咽喉，以兰州大学为代表的高等教育，曾经使得兰州仅次西安。然而现如今，兰州的人才基本是孔雀东南飞，兰炼兰化也频频成为环境污染的被告，不得不搬迁重建。拥挤的市区，也逼迫规划不得不在几公里外的地方重新开发新城。

2、兰州的一定要发展自己的优势，而不是只看到自己的劣势。兰州之所以成为甘肃省会，不是平白无故捡便宜得到的。无论是陇海兰新线，还是兰西青藏线，都是绕不开兰州的，中科院的相关研究单位，兰大为首的重点高校也还在兰州。干旱的西北地区，兰州水资源还算可以。兰州生活节奏慢很多。我认识一位浙大毕业的博士生，后来就放弃东南沿海地区高校的挽留，去了兰大任教，他的解释就是，我就是看好兰州的慢节奏，房价总体不高，可以好好教书做研究。所以，兰州还是有自己的吸引力的。

3、吸引人才，重点是留住人才。兰州的轻工业发展不好，重工业的转型也不可能吸引更多的人就业，兰州完全可以发展自己的旅游业、物流业、农业科技产业等相关工业，吸引相关的人才，给他们一定的支持，无论是税收还是住房。兰州其实应该承担更多的人口，把全省的人口高度集中到兰州为中心的城市圈里，这样对整个甘肃脆弱的生态也是有帮助的，也有利于兰州自身的发展。

兰州作为一个经济落后地区的省会城市，在对外宣传上，一定要有清晰的定位，这样才有可能吸引人才，留得住人才。

兰州在西北五省中，一直与乌鲁木齐有着谁才是西北老二的争论。但是从工资收入来说，兰州的工资应该和西安持平，比临近的西宁、银川、乌鲁木齐都低这是一个不争的实事。与之相反的是这个“两山夹一河”的城市在西北五省中房价却是最高的，与它的低收入显得格格不入，生活在这个城市，或许你感觉是在生存，而不是在生活。

根据2017年甘肃省人力资源市场调查报告显示，兰州的服务员平均月工资在2900-3000左右；销售4500-5000左右；教师和政府公务员虽然名义工资不高，但是各种奖金福利加起来平均每月大概在6000-7000左右；程序员平均月工资在5000以上。嗯，兰州就是这样的一座城市。
兰州每年也会有人才引进的政策，但都是机关事业单位的人才引进，开出的条件也不比其他城市好。目前落户兰州好像没什么比较宽松的政策，而且兰州买房需要兰州户口，像西安、武汉这样大规模的引进人才政策也没有出台，地域原因，感觉城区人已经很多，倒是可以给新区更多优惠政策，大规模引进人才到新区，促进新区的发展。

到此，以上就是小编对于两山论人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于两山论人才培养的1点解答对大家有用。