特色乡土人才培养，特色乡土人才培养方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于特色乡土人才培养的问题，于是小编就整理了3个相关介绍特色乡土人才培养的解答，让我们一起看看吧。

乡土人才培养计划？

① 加快培养农业生产经营人才，这也就是我们说的新农人、职业农民，培养的是高素质农民，以规模经营为主的农民，家庭农场主、农民合作社的带头人都是培养目标，农民工、高校毕业生、科技人员、退役军人都可以加入到生产经营中来。

② 加快培养农村二三产业发展人才，二三产业就是工业和服务业，培养和壮大乡村企业家队伍，例如农村电商人才的培育、乡村工匠、手工从业者、传统艺人等等和高校对接，大力培养传统技艺传承人，培育乡村品牌，也可以创办农民工劳务输出品牌，让农民获得更多的劳务性收入。



③ 加快培养乡村公共服务人才，加强乡村教师队伍建设；乡村卫生健康人才培养；乡村文化旅游人才建设；加强乡村规划建设人才队伍建设等等，从文化教育、卫生健康、乡村文化以及乡村规划多方面培养人才。

④ 加快培养乡村治理人才，乡村治理主要就是村干部的活，虽然现在我国村干部配置蛮齐全的，但是并不是所有村干部都是合格的，尤其是面对乡村振兴这种百年大计，没有人敢打包票一定能够带领村民过上幸福生活。而现在培养的是多方面村干部人才，对知识要求，人为素养，法律知识都要齐全配备。



乡土人才培育方案？

一是选好领头雁队伍。工作开展主要靠人，没有一个好的领头人，很多事业无法开展。在农村我们就是要选择更多致富带头人进入“两委”干部队伍，通过组织力量，充分发挥致富带头人作用，带动更多人走上致富道路。

二是建好实用技术人才队伍。针对如今农村紧缺各类农技人才的现状，我们要加大实用技术人才培训，聘请各类农技专家到田间地头为农民群众进行技术指导，努力在农村建立其一支懂农村、懂农业、懂技术的专业人才队伍。

三是抓好返乡人才队伍。本土人才永远是地方发展最宝贵的财富资源，外出农民工经过在城市工作，积累了经验，掌握了一定基础，要努力吸引本地农民工返乡就业创业。我们要出台更多扶持政策，加强返乡农民工职业技能培训，进一步激活了农村的创新活力。

乡土人才如何发挥作用？

党的十九大报告指出,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重,实施乡村振兴战略。乡村振兴,乡土人才是关键。尤其是贫困山区,必须面对智力支撑不足的客观实际,着力在多元培育、综合扶持和引领致富上下功夫,确实发挥乡土人才在乡村振兴战略中的“引擎”作用。

一要坚持以问题、需求为导向,大力实施乡土人才规模培育计划。要优化师资队伍,按照“专兼结合、资源共享”原则,统筹区内外人才资源,构建“党政领导+外聘专家+先进典型+产业带头人”的乡土人才师资体系。要完善培训体系,积极构建区级党校“示范训”、乡镇党校“集中学”、农民夜校“轮流讲”、实践基地“现场教”等多元培育体系。要拓宽培育方式。强化“双向培养”,将乡土人才培养成党员,将党员培养成有一技之长的专业人才,特别优秀的发展为村级后备力量。

二要聚焦乡土人才成长规律,“多向扶持”集聚人才释放“红利”。要强化政策扶持,加强对创新创业扶持力度,对经济效益高、带动作用突出的生产项目,在土地使用、项目支持、税收减免等方面予以重点倾斜。要强化资金扶持,重点支持乡土人才创新创业、发展特色农业产业。加强农村小额信贷、特色产业贷等金融扶持力度,有效解决乡土人才资金短缺等问题。要强化技术扶持。大力实施“名师带徒”计划,依托院士专家工作站、校企地合作基地等人才资源,组织农林水畜等方面专家、技术骨干,分类与乡土人才签订“名师带徒协议书”,在产业发展、关键技术突破等方面给予全程扶持。

三要充分发挥乡土人才“领头雁”作用,引导乡土人才助力乡村振兴。要优化服务,依托互联网平台,公开乡土人才数据库,方便群众点选服务。依托村级活动阵地,全域建立“乡土人才便民站”,制发“便民服务连心卡”。要突出帮扶,根据贫困户需求,引导乡土人才与贫困户结成帮扶对子,采取电话答惑、集中“会诊”等方式,助推贫困群众增收致富。要着眼带动。支持优秀乡土人才创办农民专业合作社、家庭农场等农村新型经营主体,通过折资入股、劳动务工、保底分红等方式,辐射带动贫困户发展致富产业。

到此，以上就是小编对于特色乡土人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于特色乡土人才培养的3点解答对大家有用。