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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于变电运检人才培养的问题,于是小编就整理了5个相关介绍变电运检人才培养的解答,让我们一起看看吧。
变电运检是电力行业的一个重要部门,主要负责变电站的设备维护、运行监测、故障排除等方面的工作。这个职位有以下一些特点:
1. 工作稳定:电力行业是国家基础产业之一,具有较强的政策支持和市场需求,因此变电运检人员的就业稳定性相对较高。
2. 技术含量高:变电运检需要具备较高的电力知识储备和技术水平,在工作中需要掌握专业的设备维护、故障排除等技能。
3. 工作环境相对固定:变电站通常是封闭式建筑物,工作环境相对稳定。但同时也需要注意安全问题,如高压等级可能会对身体造成危害。
4. 开展合理的勤务制度:由于变电站需要24小时不间断运行,因此会有轮班制度,需要在规定时间内完成交接班等工作。
国家电网公司主要有这几个岗位:变电检修,变电运检,城区配电,城区营销,电网调控运行,输电运输,乡镇及农村配电营业
一、变电检修
工作比较累,体力和脑力同时兼备,技术含量较高,很多公司的领导都是从这里走出去的
二、变电运检
需要值班,技术含量较低,接触到外面的人和事较少,升职机会小
三、城区配电
工作比较累,技术含量较高,工作时间不规律,多在户外工作,接触外界的机会多,发展的空间较大
四、城区营销
与白领相似,技术含量较低,主要与电脑打交道,人际关系较为复杂,个人上进心与升职息息相关
五、电网
变电运检好。
变电运检,相对来说这个更有技术含量,尤其是继保,而且最轻松,发展前途也最好,特别对于你是研究生来说,真的没什么好比较的,我们这里就是,变电运检的发展前途最好。
电工类专业进国网岗位有电网调控运行、输电运检、变电运检、电力营销、乡镇及农村配电营业等,保障居民、工厂用电安全及日常维护。电工类是国家电网招聘人数最多、学历覆盖最广的专业类别。
电力系统在生产、检修、营销等业务部门常根据工作任务设置专业班组,如继电保护班、线路运检班、抢修班、调度班等等,对于变电运检,集控站站长也是班组长;营销,营业大厅经理也属于班组长。所以电力系统班组长是基层单位根据业务工作设置的工作小组的负责人,不属于管理干部。计量班抄电表一般都是一些单相照明电220V和三相工业用电380V。
电力系统用户计量班就是完成安装,巡查,抄表,检验校验,维护计量电表等工作的。
到此,以上就是小编对于变电运检人才培养的问题就介绍到这了,希望介绍关于变电运检人才培养的5点解答对大家有用。