梯队人才培养答辩题目，梯队人才培养答辩题目怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于梯队人才培养答辩题目的问题，于是小编就整理了3个相关介绍梯队人才培养答辩题目的解答，让我们一起看看吧。

当导师遇到一个大牛研究生是怎样的体验？

如果导师比较垃圾，遇到一个厉害的学生。那是看老师的德行。现在的导师趾高气昂，不看文献，没有想法，你提出新想法他会抱着老旧想法进行打压。你要据理力争，导师会维护它可怜的面子，处处给你穿小鞋。最后会毕业，但是对科研没有了热情。只想快点跳出来。

我一个师弟就是这样，研一开始就基本不需要导师指导，方向都是自己开的。顺带还帮导师带起来整个团队。33岁那年中科院某所（国内该方向最高水平）tenured professor。

至于导师方面，所有人都知道这个学生将会一飞冲天，那么在他学术的路上，再推他一把让他走的更顺利。仅此而已。

这是大牛研究生，还有不少小牛研究生。基本上指导他一遍后，再说个方向让他自己探索，就不用太操心他了，非常省心省力。

我一个师弟，读博期间一共发表了十几篇一作SCI。他读完博士之后的第2年，导师从副教授晋升为正教授了，导师晋升材料中的论文，除了一篇不是我师弟的，其它论文一作都是我师弟的。读个博士，顺便让导师晋升为正教授[呲牙][呲牙][呲牙]

明显好处多多，还很轻松。

在我们眼里，上上上届一个师兄算是牛人吧。。。硕士三年，一作发了好几篇高质量SCI，助老板登上了某1区SCI期刊近五年影响力排行榜第一（来源于citespace分析结果）；平时帮老板审稿不在话下（SCI，大部分是一区）；硕士毕业时老板说已经能拿博士学位了，并推荐去美国读博，拒绝老板之后自己联系了某牛校牛导，而且换了个更难的新方向；现在还在远程指导实验室学弟学妹。

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评论区有人开始泛酸水了，说明一下，本人所处是985院校，专业排名国内前五，算是第一梯队末流。

这位师兄不存在灌水现象，因为他发文很谨慎，很重视自己的学术声誉，老板要他换方法再写一篇，他都会以没意义为由拒绝。他的论文质量没的说，发文总量大概五篇左右（和我隔三届，毕业的时候还有论文在审，所以具体数量我也说不准），目前他最高引的那篇论文也是老板近几年被引用最高的那篇（1区），也就那篇论文助老板拿下了本期刊影响力榜一（当然还有其他论文和其他博士师兄的论文，但这篇是引用率高了一大截的）。当年他的硕士毕业论文拿这篇文章改的，答辩的时候台下没几个老师听得懂。。。

他能成为现在这个样子，完全就是努力+智慧。

智慧就不说了，敏捷的心思，超高的情商，想出了很多idea；说到努力，提前进入实验室的我有幸和他共事了半年，亲眼看到他每天自进入实验室，就基本不会抬头了，只专注于自己的事情，不服气的人扪心自问，有谁能够每天一丝不苟地专注于阅读和写作至少八个小时以上？据师姐说他读遍了近几年本方向的大部分论文，他走后留下的阅读笔记，厚厚一沓，博士师兄都没有他多。惊人的阅读量带来的就是质的改变，能有这样的成果当然就很正常了。

腾讯员工晋升通道是怎么设计的？

在腾讯，员工的成长不再完全依靠业务领导的关注，而是由一个虚拟化的通道组织来帮助制定目标，引导提升。

腾讯内部的层级管理比较突出的地方有两个：

一是等级与管理是脱钩的。

也就是说，并不因为这名员工的等级是专家级，就会得到一些领导职责，更不会得到任何特权。“专家”这个职称仅仅证明他在某个领域上更加专业，有更多经验而已，只是一种能力的证明。

二是等级与待遇有弱相关的关系。

也就是说，员工成功晋级后，薪资增加比例非常低，实际上最影响薪资水平的是 业务绩效。所以，在那些业务做得很好的团队里，有些人并不在意职称晋级，因为薪资已经让自己很满意了，与其把时间用在繁琐的晋级上，还不如更好地提升业务来得现实。

国内MBA的含金量高吗？怎么判断国内MBA的水平？

"含金量这个问题要看你个人的出发点和目的，国内MBA的项目分好几种，不同类型的MBA项目，含金量和认可度也不同。

国外MBA项目：就需要出国读了，想要移民的同学可以考虑；如果想拿个国外学位，有个留学背景，建议申请排名高的学院，读完回国发展，含金量还是很不错的，毕竟海归学历在企业招聘中象征着国际化。

免联考MBA项目：不需要参加联考，只需要提交申请材料准备面试，一般是中外合作项目，只有学位证书，没有学历证书（最好选择紫荆教育这个机构在业内很有名并且清华控股）

国内MBA项目：MBA辅导的这类，双证（学历+学位）管理类专业硕士，当然国内的项目也分三六九等，含金量高的申请难度大，2019年全国联考的人数创新高，比2018年增长了21.8%，而且联考是申请国内MBA的最大门槛，通过率不足三成。

这三类中，如果是在国内发展的话，考公务员首选是双证的MBA项目，如果有国际化背景需求的同学，可以考虑免联考的项目（机构给选好这里面很多坑，推荐紫荆教育毕竟是清华控股，价格内容都是透明化很正规）

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到此，以上就是小编对于梯队人才培养答辩题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于梯队人才培养答辩题目的3点解答对大家有用。