人才培养事例素材，人才培养事例素材摘抄

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养事例素材的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才培养事例素材的解答，让我们一起看看吧。

大家有没有见过体制内特别刚的人？

我见过最刚的是铁腕治吏的朱镕基朱总理，他的一句我从小父母双亡，党是我的母亲，我愿为当党做任何事情。铁腕制腐，一句我准备100口棺材，99副留给贪官，一副留给自己，你们看这是有多刚

有，在开大会的时候公开刚领导，把领导骂哭了（女领导），领导后来调别的部门了。还有一个，公开举报的，公开叫板的，把领导直接拉下来了。这些人都是不想当官的，业务能力也比较强，你不去惹他，他不理你，你惹了他就麻烦了。[呲牙]

【大家有没有见过体制内特别刚的人？】

看到这个问题，我不禁会心一笑。不可否认，我自己就是一个特别刚的人。用当地的方言就是“抛”的很。

很多体制内的人员，担心这个，害怕那个，主要的原因是他们怕得罪领导，怕被领导穿小鞋。其实，领导比你还害怕某些事情。

党政办由于人手不够，从林业站抽调了一个事业编补充到党政办。乡镇党政办就是个打杂的地方，十几个领导谁都想找党政办做事情。

林业站来的事业编人员就是特别刚，不管哪个领导找她做事情，她都是一问三不知“不会、不晓得、不知道。”领导大会上批评了几次（但是一次都没有点名批评），她依然不在乎。领导最后也一点办法没有，一年不到就打发其回了林业站。讽刺的是，回去当年她要晋升高级职称，当年拿了优秀，领导也批准了。

没有追求，没有欲望的人，也是最容易刚的人。说句难听点的，当你没有追求的时候，也就是“光脚不怕穿鞋的”，只要不犯原则性错误，谁也拿你没办法，而这一点，往往是很多“有追求、有梦想、有欲望”的人的死穴。

“不干，又不是我的工作！”

“真不想干？不干你辞职啊！”

“凭什么让我辞职，有本事你开除我啊！我喝多了，回去睡觉了！爱谁做谁做!”

以上三句话出自某晚我和我的主任之间。没错，我就是这么刚。

1.快退休的老同志刚，他们是无欲则刚。我快退休了，晋升空间没有了，我没错也不能开除我，我怕什么。一次局务会，局长因为误会说了一个老处长一句，一句话点燃了火药桶，立刻拍桌子喊，最后证明人老处长做的对，局长当众道歉了。

对没有晋升空间的老同志，领导哄着吧。

2.90后的刚，他们要规律要原则。93的同事刚去职，工作能力很强，本职工作完成的很好。想让她多干，拿文件来。领导想让她改其他部门的调研报告，她问领导“是把我调那个部门吗？是的话谁和我交接现在的工作。”评本事吃饭，不讨好谁，干好改干，一切按规矩来。

年轻人刚，体现社会的进步。

3.自己退休的刚。老干部回单位干什么事，办什么手续，一定要服务好。一个不满意全楼喊都有。老干部刚，就算倚老卖老，你也得受着。

刚因为我无所求，刚因为我是对的我坚持，刚因为你拿我没办法。

体制内特别“刚”的人，基本上都不会有太大的出息。只有一类人，就是特别有本事，能力特别强，背景也硬。这样的人，即使是当副职，也属于比较牛的，一把手都要让人家三分。人家是真干事，能真能干成事。这样的人“刚”，大家都服气。我们这儿曾经有个领导，就是因为作风强硬，别人干不动的“麻烦”事，不愿意干的难事，任务重时间紧的大事，他不仅不推不拖，还抢着干。即使不是自己分工范围内的事，或者必须要一把手才能推动的事，他都“越级”去干，也还真能干成。这样的人，领导虽然会顾忌，但也喜欢；下面的人不仅佩服，还愿意跟着他干。这样的人“刚”，大家都欢迎。

除此而外，其他“刚”的人，大半都是老职工，时间长并且没有什么前途的副职。这些人反正也没有什么前进的动力，也不顾忌什么，那怕是一把手，如果不愿意了，都会硬顶。尤其是涉及自己利益的事，哪怕是很小很小的事，都要弄个天摇地动、人尽皆知。不愿意承担过多的工作，遇到难事能躲就躲，能溜就溜。这样的人，领导也愿意得罪，睁一只眼闭一只眼，只要不闹事，安稳着，就谢天谢地了。

其他“刚”的，多半就是“愣头青”，参加工作时间不长，没有社会经验，还没有被社会捶打，棱角没有被磨圆。等干几年，碰几次钉子，自然而然就不“刚”了。

体制内比较“刚”的人还真不少，想看那些比较“刚的”，就看看“老同志”。

我曾经见过，一位“老同志”在处室会议上，顶着和处室领导对骂，毫无任何心理负担，骂着骂着，直接指着领导喊“你牛逼，你开除我”“你牛逼，你开除我”，每每到这，处室领导都要停顿一下，哑口无言。。。。。。。。

当然，一般老同志的处事逻辑也不会这么赤裸裸，指着领导鼻子骂的总归是少数派。一般情况下，领导也拿“老同志”无可奈何，且随他去吧。要真的惹得“老同志”不痛快，那暗搓搓的手段可真不少。

“老同志”能够这么“刚”，其实很简单，每位“老同志”都有过一段忙得昏天暗地的日子，每位“老同志”背后都有着千丝万缕的关系，每位“老同志”都熟悉了解体制内的弯弯道道。

所以，来自领导“小鞋”、“绊子”他们根本不怕，他们有的是途径与方法表达自己的声音、表达自己的权利！

新进体制的同志，但凡求点进步，都不建议像“老同志”这样去得罪人。

沟通的方式很多，没有什么是一场“谈心谈话”解决不了的，如果有，那就来两场。基于你的情况，向领导讲清楚想法、困惑，听听他的意见建议。如果真不想加班，那一定要把本质工作干好，干到让人无可挑剔！

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你遇见过哪些三观不正的女生？

见过的三观不正的女人，是我曾经的一个朋友，人长的不错，却是一个奇葩。

她的家庭教育有问题，她妈妈从小就教育她，将来找老公只能是两种选择，要么当官，要么有钱，导致她一直嫁不出去。

以前专找当官的，根本不管别人是已婚还是未婚，或者是离婚，总之一听说是什么一把手领导，那就要使出浑身解数勾搭上。一般这样的都是比她大十几二十岁的，不知道她怎么下的去手。

最后结果都是一样，玩一玩就把她甩了，给一笔分手费了事。

后面她就觉得当官的不靠谱，专找有钱人，结果也还是差不多。

所以她经常怨天尤人，总觉得是自己命苦，遇人不淑。

一直到现在，每次回家她妈妈会骂她，说她没用，说别人样貌不如她的都有好归宿了，而她一辈子嫁不出去。

后来索性她破罐子破摔，拼命交男朋友，全面撒网，想重点捞鱼，结果还是没有成功。

记得有次她突发奇想，去庙里拜佛，想促进姻缘，当时庙里有一种牌位，说是写上男女的名字，放上供养，可以促进夫妻感情，白头偕老，她说她想写一个，庙祝就问她，另一半的名字，她本来想写男A，但是突然想不起男A的大名了，打电话给男A没有接，后面就跟庙祝说，能不能换成男B的名字，庙祝愣了一下，说好吧，名字报上来，她报上男B的名字，庙祝让她提供男方生辰八字，她又提供不了，再跟庙祝说换成男C的名字，庙祝一直摇头，说算了算了，你这姑娘怎么能这样，这是不尊重菩萨，别求了，求了也不会灵验的，你这样是不行的，菩萨会怪罪你的！然后把她赶出去了。

到现在，她依然没有谈恋爱的对象，男朋友倒是一大堆，大家都在讲，她这辈子是被她妈妈害了，可能会孤独终老。

我之前上班的公司倒是遇到过这样一个女生，现在想想还觉得挺可惜的。

记得那段时间，因为新上任的总经理能力有限，销售业绩老是做不好，团队人员来流失严重，于是公司大换血，调来了别的分公司高层来做我们公司总经理。

调来的总经理约莫40岁左右，当然他也带来了一部分伙伴。其中有一个女孩，大概二十五六岁。当然来了也是做销售，不过一直比较奇怪的是，销售业绩做得不怎么样，但在公司却像一个副总一样的权利，而且还经常提意见，对身边的人也有种上级对下级的感觉，调来的总经理也没说什么。那个时候，公司但凡有点好的机会，她都有份，而且经常打扮也十分时髦。

我们当时也纳闷，怎么之前销售公司不都是重视销售业绩好的吗，现在怎么业绩一般的还经常要对同事指手画脚的？到后来才发现，她原来跟这个调来的总经理住一起，而且总经理也是有家室的人。当时我们公司同事也是炸了锅。紧接着，调过来的这个总经理之前的那家分公司，有同事就说他们关系不一般...

后来，由于业绩不理想，省级领导来视察情况。这位女生知道在这里干不长，也借位跟总经理的这层关系，在和省级领导吃饭的时候，各种眼神勾搭和娇嗔的说辞，想让省级领导把她调到省级去工作。但省级领导哪种风浪没见过呢？于是就顺势把这事给规避过了。

之前带过的一个实习生，某传媒大学毕业的。之前是想当明星，可是后来学的是编剧。这姑娘透着一股精明劲，概括一下就是精外+女权，并且对此一点也不避讳。

有次春节前录像，作为现场执行她迟到了。打电话催，最后打出租送她来的是3个一身味儿的外国人。两个黑人，一个看起来像东南亚或者南亚的人。她跟3个人依次拥抱，接吻，很陶醉那种。看着让人觉得极不舒服。

她自己说看起来像亚洲的人那个是印度的，她这一段时间的男朋友。两个黑人是他的室友。那天晚上她在男朋友那里过夜，因为玩的太晚太累了，所以没起来才迟的到。

当时我就觉得她身上无形像是散发着一股股黑气，觉得这姑娘简直是无可救药了。咱能说啥，只能说下次注意录棚别迟到，毕竟私生活这部分谁都管不着。

后来才发现，她男朋友跟走马灯似的，来回换。都是外国人，几乎每周都不一样。对这她也不避讳，说是自己总是要考察的，谁不想跟更好的在一起。

我认识一个女孩，她经常瞒着男朋友，跟其他男的睡在同一张床上，还说只是互相抱着，感受下彼此体温而已。

男朋友工作比较忙，而且经常出差。有很多时候，她都是一个人在家里。时间久了，她感到有些寒冷和孤独，渴望得到温暖。

后来，男朋友出差后，她好几次跟其他男的约会。

直到有一天，男朋友知道了这件事，很生气的质问她。她竟然说，她和别人只是互相抱着，什么也没有发生。

当天，一直很爱她的男朋友仍然跟她分手了。因为，男朋友不相信男女在一张床上会什么也没有发生。而且，他觉得，即便是真的什么也没发生，他也忍受不了自己的女朋友抱着其他男人。

当我听说这个事后，我还专门上网查了一些资料。最终发现，尤其是在一些90后中，这种事还真的存在。

就像日本的陪睡师，只是帮助别人睡眠，并不会发生什么。

但我觉得，包括文中女孩在内，这也是典型的三观不正。

像文中的那种情况，尽管有些打擦边球的嫌疑，但实际上也相当于背叛了感情。

如果我是男的，我也接受不了自己的女朋友抱着其他男人！

真人真事，身边有个奇葩同事，跟她老公结婚后，因为老公平时比较木讷的关系。半年后我那同事怀上了我们公司经理的孩子。

事情是这样的，我同事长得非常漂亮的，她老公长得不是很帅，但是工作很体面，工资也高。能给到她想要的东西。

经常听我同事说在大学的时候，她老公为了追求她做了哪些浪漫的事情。其实她在心里是不喜欢她老公的。

因为那会在大学的时候成绩太差 ，想要去国外留学镀金。刚刚好她老公有亲戚在国外做生意，就勉强接受了她老公的追求。

后来终于如愿以偿的去了国外，想把她老公一脚蹬了的，但是那会一个人在国外，成绩又差，跟人都没法交流。一时半会没找着合适的接盘侠。而且还暂住在她老公亲戚家。并且平时的生活费开销也大，她老公还有用处，就没蹬成。

留学回来后，进入我们公司实习。因为什么都不懂，就安排她做了另一个经理的手下。

经理平时对她也挺好，嘘寒问暖，照顾得无微不至的。两人经常下了班也不回家，约到一起吃饭，玩耍。

几个月后，公司内部群收到一封投诉信，以及一些聊天记录。

原来是经理哄骗这同事，说自己家里有5套房子，跟他在一起的话会分2套房子给她。还某网上经常买高仿包包，化妆品和衣服给她。两人就背地里偷偷的好上了。

没想到的是，同事怀孕后不知道怎么办，就找了她老公想办法。这个孩子准备让她老公接盘，用前段时间有个女主的话说就是，她老公是她的安全牌。无论如何怎么作得过分都不会抛弃她的。

我认识一妹子，人长的一般，天天浓妆艳抹，自以为倾国倾城！脸上的粉厚的风一吹都掉渣渣！傲人的姿态好像天下第一美！本来对她就没啥好感，最近发生的一件事儿更让我对她是敬而远之！

她谈了一个上海的男朋友，对方跟她好像是有业务关系的一个业务经理，那个男的对她特别好，一个月一万左右的工资差不多都花在了她身上！什么项链、名牌包包、衣服什么时候给她买的，花了多少钱等等，拿出来当谈资来炫耀！情人节，生日什么的还给她发红包，只要对方一发，她马上发到朋友圈，生怕别人不知道！不过，她男朋友对她确实挺好，她生理期的时候，男朋友都会赶过来给她煲红糖姜汤给她喝，不让她吃凉陪她一起吃火锅！

可就这样对她好的男朋友，她却不知道珍惜！那天，她的手机摔坏了，用我的手机给她男朋友娇声娇气的打了个电话，下午她男朋友就从上海给她买回了一部苹果11pro max！我们都羡慕不已！可她男朋友回上海后，她拿起新手机又打了个电话，这个电话我是听的清清楚楚，电话不知是打给谁的，只听她骚里骚气带着哭腔的说：“亲爱的，我手机坏了，我又刚买了一部，没钱了，这个月要吃土了”！只听电话那端挂掉后，不一会儿她就收到一万块钱的转账红包，还一脸得意炫耀的说：“看到没？这是姐的本事！”……

我听到后大跌眼镜，恶心的想吐🤮！我想，以后这种人要敬而远之！

＠云若如水

有些女生仗着自己年轻有资本，胡乱刷存在感，好像男人喜欢她越多越好，来证明自己的魅力，殊不知这样的三观会毁掉自己的一生！感情是用来珍惜呵护的，不是拿来炫耀当儿戏的！

曾经有位智者说过一句话：不属于你的东西，你用什么方式得到了，又会以什么方式失去！

那些将自己的生活寄托在别人身上的人，从来没有一刻是真正有底气的，而那些脚踏实地的人，不管脚步是快是慢，都在慢慢走向真正属于自己的人生！所以，做人，三观必须要正！

有哪些有深度的书可以推荐？

第一：明清小说：四大名著 《三言两拍》 《儒林外史》

第二：历史类书籍：《春秋》《史记》《资治通鉴》《二十四史》

第三：四书五经

第四：楚辞汉赋唐诗宋词元曲

第五：巴金的《家》 《春》 《秋》。 和鲁迅的《朝花夕拾》 《彷徨》 《狂人日记》 。 《围城》 。《谛笑姻缘》和张爱玲的作品。

第六：…………。现代各有经典。

最后读《老子》《易经》《人类简史》《时间简史》

一直以来对于看书，人们其实是有个误区的。

01.名著牢笼

当自己想看书的时候，很多人往往听别人的推荐，看一些名著，但是没翻几页，就感觉特别枯燥，一点都看不下去。这个时候千万别强迫自己看下去，就算看了一天，也看不明白，心里还堵得慌，效率差到极点。

世上的好书那么多，名著也那么多，可以挑选自己想看的感兴趣的书进行阅读，而不是说这本是名著就一定要把他看完。

02.择善而从

每本书的营养价值都不一样，应当阅读一些正能量的书籍。避免暴力倾向、涉H涉赌的书籍。

至于仙侠玄幻之类的，大多如出一辙，不值得阅读。

03.经世致用

能够对自己的人生有帮助的，这类书籍我最为推崇，比如财经、文学、科技等等这类能够提升自己能力的书籍。学以致用嘛，这是最好的结果。

看书绝对不是一个逼迫自己的过程，而应该是享受进益的过程，而且看书的风格应该不拘一格，阅读不同种类的书籍，博观而约取。

今天为大家推荐俩本很想有深度的好书，一本是周濂的<你永远都无法叫醒一个装睡的人>和汪曾淇的<人间草木>。周濂的<你永远都无法叫醒一个装睡的人>无，把看起来高深的哲学学问与我们的日常生活联系到一起，深入浅出的分析社会的现实问题，对正义、平等、道德、幸福等进行哲学思考，融入我们的日常生活，启迪我们对待人生的态度。汪曾淇的<人间草木>则更像是柴米油盐酱醋茶，阅尽人间烟火味儿，处处透着真情实趣的散文随笔。以上好书推荐诸君！

关于增强知识的书籍关键要看需要什么知识和技能，跟你所从事的工作领域有关系，农民伯伯需要的是养殖种植知识，学者需要的博览群书，会记需要的是财务知识，设计需要的色彩构图知识，等等，不同的领域需要增强的知识不同。

重点说下为人处世的推荐：最值得阅读的两本书《挺经》和《冰鉴》

这两本书都是曾国藩的著作，先说说曾国藩其人，晚清“中兴第一名臣”，与张之洞、李鸿章、左宗棠并称 “四大名臣”，谥“文正”，是理学家、政治家、书法家、文学家。有人推崇他为千古第一完人，被誉为“千古完人”的曾国藩，小时候其实天赋一点也不高，甚至经常被人耻笑为“愚蠢之辈”。据说，哪怕一篇很短的文章，他也要念上几十遍才能念熟。天资并不聪颖的曾国藩最终能成大事竟然得益于一个“勤”字，勤能补拙。正是凭着这股韧劲和恒心，曾国藩成为中国近代史上一位重要的历史人物。

再来谈谈这两本书，《冰鉴》一部纵横中外的人才学教科书，一部关于识人、相人的经典文献，是曾国藩总结自身识人、用人心得而成的一部传世奇书，是曾国藩体察入微、洞悉人心的心法要诀，它因具有极强的实用性、启迪性和借鉴性而受到各界人士的重视和喜爱。《冰鉴》为读者打造一条走近曾国藩的智慧之道，感受他独到的识人、用人策略。 一部真正的智慧经典，不仅可以跨越他所属的领域，而且可以跨越时空！该书曾在大陆绝迹几十年，近年被整理出版，深受读者青睐。
《挺经》更是难得一见的好书，是曾国藩生前的一部“压案之作”，用李鸿章的话说，这部书是“精通造化、守身用世”的秘诀。所谓“挺”，即势不可用尽，功不可独享，大名要推让几分，盛时要做衰时想，刚柔相济，无为而无不为；百尺竿头，不能再进一步；欠缺本身就是完美。曾国藩以盖世之功而能于众说诋毁中安然保全自身，全赖这一“挺”字。主动、积极、谦虚，以出世之心来入世，在困厄中求出路，在苦斗中求挺直。如此方能不受困、不为他人左右．到达气定神闲地享受人生之至高境界。记载了他掌控晚清官场30年精髓总结。

《冰鉴》与《挺经》皆是曾国藩吐尽毕生的心血于临终前写成的“压案之作”。读之受益匪浅。
还有一本曾国藩家书，因为个人比较崇拜曾国藩，所以推荐了三本曾国藩的著作，看过这三本书的朋友觉得怎么样，曾国藩还有其他什么著作，欢迎大家给我推荐一下，谢谢！

《曾国藩家书》、《世说新语》、《莱根谭》、《资冶通鉴》、《了凡四训》、《平凡的世界》和南怀谨先生系列如《易经系传别讲》、《论语别裁》、《老子他说》等都不错，均可引发对人生、处世的思考，开启智慧！

各种世界名著（比如 各种中国古典名著，战争与和平， 复活， 安娜卡列尼娜， 茶花女，莫泊桑， 巴尔扎克， 莎士比亚的戏剧等等等等），南渡北归，人类群星闪耀时，生命不能承受之轻，挪威的森林，大象的眼泪，达芬奇密码，朗读者，德语课，昆虫记，小王子，生存与命运，平凡的世界，白鹿原，活着，黄金时代，余秋雨作品集，尼采 叔本华 弗洛伊德 等等的哲学著作（一些通俗的小册子也可），人性的弱点，傅雷家书，曾国藩家书等等类似心灵鸡汤之类的书，逻辑学 心理学等等入门类的书，依兴趣茶艺文玩之类的书等等。

总之先要养成读书的习惯，而要养成读书的良好习惯，不妨先从一些趣味性强通俗易懂容易读进去的小说类读起，比如，武侠小说 侦探小说 现当代小说。当你钻进书里，哪天不读书若有所失一般的时候，也可以循序渐进，读一些相对晦涩难懂的书。

到此，以上就是小编对于人才培养事例素材的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养事例素材的3点解答对大家有用。