审计局人才培养三年计划，审计局人才培养三年计划怎么写

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人才审计怎么做，德能勤绩廉能审计吗？

履职审计，人才审计这些当前还不能做！原因首先在于这些审计的考核指标体系未建立或不健全，就拿自然资源审计一样，怎么样把这些量化为经济指标？也只是一种探索。其二是你要给别人一杯水，自己得有一桶水才行审计缺乏这样的人才。第三由于大部制的实行，各行业都在扩大自己的职能，而职能是有其边界的！不能一个筐里什么都可以装，装进来你会消化不了的。履职尽责，不能缺位，更不能越位。企望一剂良药保治百病是不可能的，一审了之是形式主义，是会害人的，更是在推卸责任，与实事求是，客观公正，依法审计的要求不相符合！

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