6个步骤完善你的招聘人员数据库

作者：Elena Yakimova 本文讨论了优质数据库的特征以及如何创建更好、更快的招聘流程。市场竞争越激烈，寻找和留住人才就越困难。更重要的是，人才短缺已成为普遍问题。全球组织咨询公司光辉国际(Korn Ferry) 表示，到2030 年，全球人才短缺预计将超过8500 万人。部分问题在于减少了对能力不足以胜任某个职位的候选人的职业培训。然而，另一方面，招聘数据库中充满了不良、不完整的数据，阻碍了人才的获取。如果您认为您的招聘人员数据库可能未达到可接受的质量标准，那么本文适合您。下面，我们就如何使用正确的数据方法来改进招聘人员的数据库管理以及这样做的好处提出了一些建议。什么是招聘数据？在讨论这些技术之前，我们先定义一下优质招聘人员数据库应包含哪些内容。候选人简介首先，招聘人员必须熟悉所有尊敬的用户：

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