人才培养的阵地，人才培养的阵地比喻

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养的阵地的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才培养的阵地的解答，让我们一起看看吧。

厦门哪些人才市场正规些？

1.厦门人才市场 地址：厦门市湖滨东路319号（每周一、三、五，和周六、周日开放）2.集美人才市场 地址：杏林，杏滨路898号，集美劳动力大厦3.翔安人才市场 地址：翔安区火炬产业区内翔岳路55号一楼4.厦门劳动力厦门 地址：厦门市长青路191号 《厦门人才市场》这个主要招聘一些技术、管理这类的人员；而其他的（2至4）主要侧重于招聘类似于普通员工之类的岗位。可以关注厦门人才网的官方网站以了解实时动态：比如什么时候有招聘会，主要针对哪一行业的等等

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正规的厦门人才网是这个：http://www.xmrc.com.cn/

厦门人才服务中心：厦门市湖滨东路319号C座2楼

厦门市人才服务中心（厦门市人事人才公共服务中心）是厦门人力资源和社会保障局（厦门市公务员局）所属事业单位，是以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、人才流动党员党建工作为支撑，以倾力打造全方位、多层次、功能齐备的人才服务体系为目标，融人才培训、人才派遣、境外人才交流等多种新兴业务为一体的专业化、社会化、信息化、品牌化人才服务机构，每年举办交流会200余场，为3万多家次用人单位及约百万人次人才提供供需见面、双向选择交流服务；厦门人才网每天在线存量职位约24万个(高峰期达28万余个)；服务人事代理单位2.1万余家，代理人员近17万人，保管各类人才档案约24万卷；人才派遣单位达362家，管理派遣员工约6000人；年均办理学历认证近万份，人才、社会、经济效益等综合成效位居国内同行前列，成为区域内人才交流主阵地、人才供需信息发布主源头、公共（益）服务主渠道、人事社会化综合服务主平台。近年来，中组部、国家人社部、国家监察部以及省市相关领导多次莅临中心视察调研，并给予积极评价。中心荣获“国家人社部首届优质服务窗口”、“福建省创先争优先进基层党组”、“全省中介机构诚信建设示范点”、“省人事系统先进集体”、“市青年文明号”、“厦门市文明单位”等殊荣。

厦门市人才服务中心集美分中心 地址：厦门市杏林西路34号

厦门青年人才中心 地址：厦门市湖里区吕岭路77号长安大厦15b

厦门市海沧区人才服务中心 地址：福建省厦门市海沧区海达路

为什么百度和腾讯的实习职位只招收重点大学学生？

一句话就回答了：为了降低招人的成本。

重点大学里面，面试100个人，达到录取标准的多；普通大学里面，面试100个人，达到录取标准的也有，但是“相对于重点大学”，寥寥无几。学生也要站在这些用人单位的角度去想，去换位思考，工作很忙的，出来面试招人，当然是效率越高越好。

有句俗话叫“栽下梧桐树 ，引得凤凰来”。以百度和腾讯为代表的大公司，他们的梧桐已经成为“参天大树”，所以对“凤凰”的要求就更甚。毕竟，从统计学角度来讲，重点大学学子综合素质更高；从概率学来讲，重点大学出“精英”的概率相对更高。从经济学来讲，面向重点大学和面向所有大学招聘，重点大学的录用率更高，人力资源成本也就相对更小。

@职场达尔文

现实得讲，重点大学的学生生源质量、名师资源、社会资源等都遥遥领先。

学校是人才培养的主阵地。中国现代大学萌芽于洋务运动时期，诞生于民族危亡之际。它存在的意义就是造就可堪大任的人才。百年发展浩浩荡荡，对社会发展、民族进步起到重要作用的大学开始“崛起”，成为中国大学的代表。也就是我们口中的“重点大学”，他们享受更多的国家扶持。

尽管当下很多大学的学科内容已经与现实需要脱节，教育也相对滞后。但不能否认，重点大学培养出来的学子，他们毕业无论是“知识”层面、“技能”层面、“资源”层面，还是“视野”等，从群体质量上来看，是明显优于其他院校学生。

对于以百度、腾讯等大公司来讲，人力资源是很大的成本，尤其是在招聘阶段和新人培养方面。把群体锁定在重点大学，一方面可以与相关院校建立良好的关系，另一方面可以最大化的减少“招人”成本。

但是，我希望你不要沮丧。因为当下是一个人人享有出彩人生的时代。

与重点大学相比，其实只是在职场赛道上，他们暂时领先。你还有“弯道超车”和“中场加速”的机会。

笑到最后的才是赢家。

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到此，以上就是小编对于人才培养的阵地的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养的阵地的2点解答对大家有用。