弱势群体人才培养，弱势群体人才培养方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于弱势群体人才培养的问题，于是小编就整理了1个相关介绍弱势群体人才培养的解答，让我们一起看看吧。

为什么医闹事件频频发生，医生和护士是不是变成弱势群体了？

我以为这个话题，用“医闹”开展讨论，值得商榷。“医闹”对象是谁？为什么要闹？

如果“医闹”是指“病人或病人家属，到医院找医生护士和院方闹事”那就用词不妥贴。大家知道，人们到医院，是来找医生护士看病的；家属到医院是来护理病人的，不是有目的专门来闹事的。就是医患在治疗过程中双方意见互相能接受，也只是纠纷。只要稳妥寻求解决方式，纠纷是可以化解的。解决过程中发生肢体接触，也只能算作为冲突。如果把这种纠纷定为“医闹”，性质就变了～滋事闹事。那是要负法律责任的。因此，我不赞同病人或家属与医生护士发生冲突，不要轻易定为“医闹”。是不是可以用“医患纠纷”，或“医患矛盾”呢？

再说一下“医生护士是不是弱势群体？”我觉得不管医患纠纷发展到什么程度，医生护士不是弱势群体。医生护士的职业理念就是：一切为了人民健康。是一个高尚、受人敬仰的职业。医生护士是事业编制，享受事业工作人员的政治和经济待遇。怎么会是弱势群体？医生护士变成了弱势群体，那么，农民和农民打工仔，又是什么群体呢？

医生护士的工作环境，需要老百姓的理解和支持。决能用與情误导来解决医患矛盾。

医闹是社会发展的产物。是有限的医疗资源与日益增长的医护需求之间不平衡造成的。更是对医学知识掌握不匹配所影响的！医生和护士虽不能说是弱势群体，但在工作中总是小心翼翼的，倍感压力。他们对医疗现状也是无能为力的！医闹需要综合治理，医院社会共同努力才能缓解！

首先医闹频频发生的原因：根本原因是，医疗服务水平的发展跟不上人民群众对医疗服务的要求，这包含医疗技术、服务水平以及其分别不均等导致的；内部原因是部分医护人员服务意识不强，少数医护人员私心太重，甚至部分医德缺失；外部原因是前几年舆论的错误引导导致信任降低以及法律法规缺失，执法偏驳造成错误引导，甚至前几年造成错误思想，“想要钱上医院”“死了人，有错没错，闹一闹就有赔偿”，许多地方形成专业医闹队；其次患者信任是很重要的。

总之，原因复杂，众多，虽知根本原因，但短时间真的没办法改变，医疗涉及面太广，而且是生活必需品，关系每一个人，而个人经济水平不一，医疗服务费用也差距巨大，如部分药品几万甚至几十万，上百万，目前经济水平不可能全覆盖，而个人支付，许多人无能为力；部分高收入人群希望星级服务，部分希望免费服务，医院，至少公立医院目前都无法做到，这些矛盾都不是短时间可以解决的。

那么医生和护士是不是就成为弱势群体了？也不是，大多数患者还是非常信任医护人员的，至少未发生矛盾或医疗事故前是这样。医护人员占据医疗知识的高点，因此天然具有相关优势，但治疗后或者问题出现后，医护人员及患者同处同一起跑线——不熟悉的领域，不熟悉、不了解是恐惧和弱势的基础。

总的来说，目前无法从根本上缓解医患矛盾——医疗服务不足及不均与人民群众日益增长的要求之间的矛盾；但缓解矛盾方法很多，这要求司法执法部门、媒体、医护工作者、患者多方努力，共同协助。在这里非常希望媒体改变对医疗事件的报道，特别是欺诈行为时，不要用某医院，某地某医院，既然有问题，为什么不实名，不要因某些人某些医院的不良行为，全社会医院医护人员买单。

到此，以上就是小编对于弱势群体人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于弱势群体人才培养的1点解答对大家有用。