人才培养的目标精英，人才培养的目标精英化是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才培养的目标精英的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才培养的目标精英的解答，让我们一起看看吧。

什么样的人才是精英人才？

“精英人才”很多时候，容易跟高学历、海龟这些联系起来。

其实，个人认为，在如今这个务实社会，“精英人才”指的是，拥有极强解决问题的能力的人。

我们试想一下，一个高学历书呆子，跟一个低学历土老板，对于社会来说，哪个贡献更大？

我有一个朋友，今年研究生毕业，去找工作。本来以为研究生嘛，随便找找都是月薪1万的。哪知道，处处碰壁。后来跟我聊。发现，薪资高的，要的都是有2-3年以上经验的人。而不需要经验的薪资都开的很低。

回头想想，也对，对于企业来说，你学历高低否，是说明你这个人的基础知识储备，之前的学习能力高低。但是我需要的是能够具体解决我的需求问题的人才。除非是那种清华北大，具有极其强大背书的学校，否则企业也不敢去用时间跟金钱去试。

所以说，培养自己解决问题的能力就能够成为精英。

那么怎么培养自己解决问题的能力呢？

有首歌的歌词唱的好：“没有困难，我们寻找困难上！”

我对人才理念是:

1、有德有才，破格使用；

2、有德无才，培养使用；

3、有才无德，限制使用；

4、无才无德，拒绝使用；

现在的企业选择人才，我建议都要用两个杠杆去衡量，缺一不可！欢迎大家交流！

到此，以上就是小编对于人才培养的目标精英的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才培养的目标精英的1点解答对大家有用。