公安机关人才培养大会讲话，公安机关人才培养大会讲话稿

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公安机关人才培养大会讲话的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公安机关人才培养大会讲话的解答，让我们一起看看吧。

公安机关的工勤人员，有没有发展前途，工资待遇如何？

工勤人员这个是二OOO年以前，退伍军人安排，公安机关通过招聘进来的职工，待遇不错相对稳定，退休时有高级技术职称的相当于副主任科员收入。二OOO年后工勤人员都通过招聘协警非在编人员补充了。

公安机关的工勤人员没有前途，不过工资待遇还可以。

公安机关在职人员身份有几种类型：

一是在编人员，包括公务员身份的正式民警、行政工勤人员和事业编制人员三种。第一种是主体，绝大多数公安机关人员都是这种身份；少量工勤人员，主要在机关包厢后勤工作，比如文员、打字员、司机、维修人员；事业编主要集中在二层单位，比如后勤服务中心、信息中心，占比不会超过5%。

二是非编人员，主要是指以辅警为主体的聘用人员，分单位直聘和劳务派遣两种。

几种类型人员以正式民警待遇和前途最好。正式民警可以享受警衔津贴和执勤补贴，工资待遇每月比非政法机关的同类公务员保守多1750元以上，干到五年后高出2000元是常态。而因为有职务与职级并行政策，正式民警也有一定的晋升空间，一步步从基层走上所长、队长、科处级的不在少数。

“事业民警”次之。公安机关事业编制人员工资待遇和发展前景都比公务员编制的民警要差。工资待遇主要是不能领取警衔津贴，局部年终绩效也会有差距；晋升方面因为事业性质相对受到压制，好在公安机关有一定的平台空间，事业编制人员提拔到副科级以上领导职务后有机会调任行政机关，置换为公务员身份，转为正式民警，开启新的职业空间。

排名第三的是工勤人员。受工人身份限制，公安机关的工勤人员无法提拔到领导职务，只能走技能等级晋升道路，职业前景某种程度来说已经盖棺定论，但好在公安机关有行政执法优势，工勤人员局部范围内可以参与执法和执勤，可以领取一定的执勤加班补助，工资待遇比其他机关的工勤人员要高一些。这是公安机关工勤人员的最大优势。以本地公安机关为例，一个三级的工勤人员每月到手收入基本上都在4000元以上，比其他机关工勤人员高五六百，相当于其他机关公务员副科到正科的水平。公安机关工勤人员的收入在工勤队伍中还是可以的。除此之外，公安机关工勤人员和其他单位工勤人员一样，都属于没有前途的一类。工作之余，可以考虑把重心放在家庭和个人兴趣上。

最差的当然是非编人员，工资待遇低，普遍不及在编人员的一半，也没有发现前景，干多干少、干好干坏最提拔不了、转不正，最没奔头。要改变现状，唯一的办法只有参加考试转事业编或公务员。

实话实说，在公安系统里，就是正式在编的公务员警察也很难有好的发展机会，更别提工勤人员了。

众所周知，公安机关人多，领导指数少，晋升压力大，竞争非常激烈，而警察几乎全都是公务员编制，但是也有部分的事业编制。

所以造成了即使是正式在编的警察也鲜少有机会晋升。大多数警察干了一辈子也很难提个实职副科。

在这种环境下，何况是工勤编制了？根本就没有前途而言。

工勤编制说白了就是合同工，与辅警都是差不多一样的性质。

要想转变为正式的在编警察？那是不可能的。目前，公务员或者事业编都是逢进必考的，想要获得编制，必须要参加考试。

提到工资待遇，那就不尽一致了，具体要看当地的经济水平和单位的实际情况。但是应该不会太好，不仅仅是公安机关的工勤编，各个政府单位的工勤编工资待遇也都是比较低的。

在这里还要多说一句，如果是年轻人，准备考个编制的话，可以暂时在这种岗位上边工作边备考，一旦超过了考试年龄或者不准备考试了，那还是尽量要离开这种地方，另谋出路。因为在这种地方呆的时间越长，你越无法在社会立足，这种工作不适合干一辈子，因为政策总在变化，将来一旦有一天你被辞退，那时候真是欲哭无泪。

到此，以上就是小编对于公安机关人才培养大会讲话的问题就介绍到这了，希望介绍关于公安机关人才培养大会讲话的1点解答对大家有用。