煤矿强化党群人才培养，煤矿强化党群人才培养措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于煤矿强化党群人才培养的问题，于是小编就整理了4个相关介绍煤矿强化党群人才培养的解答，让我们一起看看吧。

煤矿党建工作金点子？

1、加强学习业务知识。充分做好对下属党支部的业务指导，加强督查，确保各项党建工作任务落实；明确责任分工，工作到项、责任到人，实行严格的亮化考核，严格按照年初制定的2013年度干部考核办法实行，督查作风转变、效能提升。

2、建立部室考核体系。各办公室领导要充分发挥自身监督管理作用，对本部室干部进行管理，对日常考核，月度季度考核以及年终考核提供意见建议。

3、巩固创先争优成果。重点是党员服务承诺制的落实，严格按照党员提诺、审诺、示诺、定期点评等步骤开展党员服务承诺活动。

4、十八大培训。记录齐全，每次上讲台都要做好记录，这是今年基层组织建设工作的重要内容，各领导上讲台都要做好记录，做好影像资料储存，以备检查。

5、党员发展规范开展。做好党表规范化管理，做好党员发展台账管理，查漏补缺。严格按照党员发展“十六字”方针推进党员发展工作。

6、多采集图片信息，任何一项工作都以图片的形式进行直观的展示，不需要太多的口述，能省很多事。

矿上都有什么职位？

矿上的职位：矿本部有正副矿长、工程技术管理人员、安监安检管理人员、各行政（财务、办公室、党群办、总务后勤）、技术部门等（矿井坑道安监安检～透水、瓦斯、冒顶等方面监管）。

五优包括？

五优一般指的是五优矿井。

“五优”矿井：是指在安全生产、质量标准化、安全高效、科技贡献以及文明建设等五方面效果显著、成绩优异的矿井。

开展“五优”矿井创建活动的重大意义

开展“五优”矿井创建活动，既是贯彻落实国家提出的建设“两型三化”矿井（安全高效型、本质安全型基、基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化）的一项重要举措，又是对质量标准化工作的延伸与提高，有着十分重要的现实意义。通过开展五优矿井创建，促使煤矿安全生产基础得到明显加强，采掘机械化水平和原煤工效进一步提高，安全质量标准化基础更加巩固，煤矿班组建设和科技创新成效显著，和谐矿区建设成果丰硕，真正实现“安全零死亡、工效超十吨、一级标准化、科技有创新、矿区文明化”的现代化矿井，从而提升煤炭质量。

洛阳新安煤矿下属有几个矿？

根据公开资料显示，洛阳新安煤矿下属有新安、新源两座矿井，实行“一矿两井”管理模式。
新安煤矿位于洛阳市新安县石寺镇境内，是义马煤业（集团）有限责任公司的下属矿井之一，也是一座设计能力为年产150万吨的现代化矿井。该煤矿先后荣获全国安全文化示范企业、中国管理创新先进单位、中国工业党建优秀单位、全煤系统“五精”管理样板矿、中国最美矿山、国家级瓦斯综合治理示范化矿井、全煤工业安全高效矿井、河南能源和义煤公司先进单位等一系列荣誉称号，并被授予国家AAA级旅游景区。
如果你想了解更多关于新安煤矿的信息，可以继续向我提问。

到此，以上就是小编对于煤矿强化党群人才培养的问题就介绍到这了，希望介绍关于煤矿强化党群人才培养的4点解答对大家有用。