人才市场值班待遇，人才市场值班待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场值班待遇的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场值班待遇的解答，让我们一起看看吧。

企业干部值班应发加班费或休假补偿吗？

企业干部值班，付出的都是自己的劳动，应当依法合规获取劳动报酬，这是我的基本观点！

以下所讲的仅限于依法合规经营的企业，其他的"所谓"企业除外。

一般情况下，干部值班，企业人力资源部门会根据值班的时间多少，岗位职责要求，合算折算工作时间，根据劳动法律法规，依法进行加班工资支付，或者进行换休。大多数的企业会是首选进行换休，实在不能换休的才会支付加班费。

大多数情况下，即使是比较正规的企业，有资格值班的干部，都是管理或者专业技术骨干，值班之后一般都很难进行换休，能够支付的加班费也很有限，多数会采用绩效奖金，进行平衡。这部分人群一般都会有一定的发展前景，个人一般也不会与企业较真，进行薪酬诉讼，民不告官不究，这是大多数企业的现状！

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到此，以上就是小编对于人才市场值班待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场值班待遇的1点解答对大家有用。