通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
3月30日,由北京市朝阳区人力资源和社会保障局指导,北京市朝阳区职业培训发展促进会主办,北京外企人力资源服务有限公司承办的首届职业培训大会在京召开。 FESCO朝阳分公司成功举办来自抖音大众认证、360集团、FESCO、量子宋等职业培训领域龙头企业、技师学院、民办职业技能培训机构、政府部门的300余位专家领袖、行业领袖、精英人才共同探讨。谋划职业培训行业发展新趋势、合作发展新未来。 FESCO党委副书记、副总经理程金刚,FESCO战略咨询部总经理、北京外企科技公司董事长曹志远出席活动并发表精彩讲话。随着就业市场对人才的需求趋于专业化、细分化,职业培训市场迎来新的发展机遇。大会以“新发展、新机遇、新动力”为主题,解读政策、沟通分享、签约合作。职业培训领域的龙头企业围绕如何培养数字经济人才、职业培训如何赋能产业发展、如何通过高质量培训促进高质量就业等主题进行演讲。职业培训领域数据分析机构负责人、高技能人才代表、媒体代表等行业专家就职业培训行业发展趋势、政策导向、标准建设等进行了深入交流。会上,朝阳区职业培训发展促进会、FESCO等3家企业分别达成战略合作协议,将进一步促进培训与就业的有效衔接。大会还举行了“2022年新职业培训启航企业授牌仪式”。朝阳区人力资源和社会保障局向FESCO等9家启航企业颁发许可证。 “我们以此次大会为契机,畅通职业培训领域人才发展合作交流渠道,推动职业培训市场蓬勃发展,为劳动者提供优质职业培训服务,帮助劳动者找到就业和增长”。朝阳区人力资源和社会保障局相关负责人介绍。 FESCO党委副书记、副总经理程金刚FESCO党委副书记、副总经理程金刚代表签约合作方表示,将加强全面合作,深入推进整合,共同促进职业培训行业自律,规范培训管理,提高培训水平。推动职业培训高质量发展。 FESCO深耕人力资源服务领域多年,始终把培养多元化人才、传承技术技能、通过职业教育促进就业作为公司的重要责任。目前,FESCO正在打造一家具有国企背景、集职业教育理论与方法研究、线上线下课程研发为一体的现代职业技能培训机构。正在建设智能在线培训平台——,加快利用“数字化职业技能培训”开展技能人才培训,同时加强职业培训与就业促进联动,通过“招、培、促”带动就业。 FESCO战略咨询部总经理、北京外企科技公司董事长曹志远在大会上发表《以高质量职业培训推动就业高质量发展》的主题演讲对就业形势和职业培训新趋势的新观察,以及FESCO职业培训高质量发展的探索与实践,FESCO整合教学资源、实训资源、资质认证,打造跨企业培训中心和汇聚全生命周期职业教育的多维度一体化在线培训平台。通过技能再培训、校企合作、企业内部定制培训、技能补贴培训等方式,满足企业岗位“标准化柔性”和员工“个性化发展”的需求,推动职业培训,促进员工协调发展。就业。
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分。作为中国人力资源服务行业的领军企业,FESCO将充分发挥自身优势,与行业协会、职业教育培训机构以及各类企业机构密切合作,积极推动新时代职业教育。教育高质量发展为全面建设社会主义现代化国家提供有利的人才支撑。 FESCOFESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是中国最大的综合性人力资源服务公司之一,服务着数以万计的客户和数以百万计的中外人才。作为中国人力资源服务行业的领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场的高效配置,为企业提升人力资本的商业价值,为员工提供幸福的职场生活体验,成为全球最值得信赖的人力资源服务公司。人力资源服务合作伙伴。