人才市场回归理性，人才市场回归理性认识

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场回归理性的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场回归理性的解答，让我们一起看看吧。

人力资源和市场营销（大数据方向）选哪个专业？

什么样的人适合做人力资源？

• 个性层面

  性格开朗的人，或者说性格相对外向的人，适合做HR，因为HR要在工作中和各个方面的人打交道。如果性格内向，不愿意与人打交道，一般是很难做好HR工作。同时，性格开朗的人，也愿意帮助他人，包括倾听他人的意见。

• 心理层面

  有一定抗压能力的人，人力资源的很多工作，有时候很难马上看到效果，所以会有许多人评论人力资源工作的有效性，这个时候，我们一定要有耐性和抗压力能力，不受这些影响继续把工作做好，直到有一天工作结果出现。

• 情感层面

  感性和理性平衡的人，有时候需要感性多一些，比如员工活动、重要仪式，需要我们站出来调节气氛；有时候需要更理性一些，比如某个事件发生时，我们要能够压制住自己的情绪，要会理性地思考、分析、总结，然后拿出方案来解决问题。

作为一名教育工作者，我来说说我的看法。

首先，人力资源和市场营销都是比较传统的专业方向，行业领域对于相关人才的需求量也比较大，所以可以根据自身的能力特点和兴趣爱好来进行选择。

结合当前的技术发展趋势和行业发展趋势来看，市场营销（大数据方向）可以重点关注一下，原因有以下三个方面：

第一：大数据领域前景广阔。大数据自身的发展前景还是非常广阔的，一方面大数据是工业互联网体系的重要组成部分，另一方面大数据也被列入到了“新基建计划”，所以未来大数据领域会整合大量的行业资源和社会资源，基于大数据也会逐渐开辟出一个巨大的价值空间。

第二：大数据与市场营销的结合会提升岗位附加值。市场营销与大数据的结合是市场营销领域一个重要的发展方向，借助于大数据的赋能，市场营销岗位会在一定程度上提升岗位附加值，而且未来大数据在市场营销的过程中，会发挥出越来越重要的作用。从近几年大数据方向研究生的就业情况来看，有不少学生会选择去市场营销领域发展，相关岗位的发展空间还是比较大的。

第三：更广泛的就业面。市场营销专业的就业面本身还是比较广泛的，在结合大数据技术之后，会进一步拓展毕业生的就业面，毕业生不仅可以在传统行业发展，也可以进入IT（互联网）行业发展。随着大数据技术的应用日益普遍，掌握大数据技术也会为大学生打开更多的就业渠道。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

普本好就业吗？这两年？

好不好就业是相对的，一些普通本科生高不成，低不就。专科生能干的工作他不想干，重本、985、211之类毕业生能干的工作，他有干不了，现在虽然就业形势比较严峻，但把眼光放低一点，工作还是很好找的。

如果不想去私企工作，可以考公务员、事业单位，这类考试基本招的都是本科毕业生，相对公平一些，只要平时肯认真学习，能上岸的几率很大。

不要过于看重自己的本科学历，注重提升自己的能力，有能力，到哪都能有口饭吃。

本科生如果要求不高的话北京上海广州4500-

5000足够生活了，就业不是问题唯一的问题是你是否认可这样的薪水，如果有机会还是要考个研究生每月工资能多个2500-3000

近年来就业风向有所改变，中国高速发展已进入工业4.3时代，(世界99%的国家还处于工业3.6时代)，所以，对就业人员的要求增加了。一是看学历，二是看技能，偏向看技能。目前，大学毕业生都很清楚！

到此，以上就是小编对于人才市场回归理性的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场回归理性的2点解答对大家有用。