人才市场建设调研，人才市场建设调研报告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场建设调研的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场建设调研的解答，让我们一起看看吧。

那么多企业落户海南搞贸易港，可大部分招人企业还是房地产呢？

谢谢邀问！不能将企业招聘建设人才，就视同他们在招聘房地产人才。回答一下这个问题。

企业来海南先搞基建才能保障后续人员入驻。

政府给企业供产业用地，企业总不能风餐露宿，也不会露天生产或露天做商服。

企业安营扎寨才能稳定军心，那么，搞基本建设是必须的。因此，招聘建设人才，很正常。

落户海南的企业越多需要搞基建的人才越多。

其实，题主提出的问题，相当于一个人才市场调研，反证了落户海南的企业有很多。

既然有那么多落户海南的企业在搞基建，就需要很多的建设人才。

建设人才的专业通用于房地产项目建设。

建设人才不单会搞房地产项目建设，他们的专业就是建筑工程、土木工程、电气工程、给排水工程、暖通工程造价工程等等。

没人规定他们只能搞房地产项目建设，谁开的工资高，他们就会去应聘。

房地产企业人才更新让人觉得到处再招人。

房地产项目建设相对比较简单，房地产开发企业更新人才像翻书一样快。

而且，招聘人才的广告成本很低，结果呢，即便不更新人才，观察一下，一个岗位招几年，真在招人吗？你笑了吧！

回答到这里。谢谢！

为什么呢？因为刚落户的企业还不到需要的时候。而房地产招人永远在路上。

1，企业线上挂着招人信息不一定是真的招人，而是为了完成某种硬性指标。比如政府要求某企业招人提高就业率，不需要也得做做样子吧？😁

2，企业落户不代表要招人，首先企业刚落户项目尚未启动不需要人，其次企业当前需要的是能上岗立马能开展工作的人，符合这种条件的更多是企业总部直接外派。只有企业站稳了需要开展更多业务的时候才会招人。

3，海南最不缺的是开发商和房地产中介公司。人员流动最大的也是这两种企业。房企老板说卖不好走人，重新招能卖的好的人。房企员工说，不好卖走人，换个好卖的楼盘。这就是矛盾所在。所以房地产永远在离职、炒鱿鱼与招人中折腾。

现在落户海南的公司大多都是那些大型企业的海南总部，又不是劳动密集型制造企业，另外那些入驻的企业正在拿地盖总部大楼，招毛线的工，招人来搬砖盖楼呀?你以为是皮包公司过来注册一下，租间办公司就开始招人呀?再说那些大公司大企业基本都是校招为主，社招的都是第三方劳务派遣。

到此，以上就是小编对于人才市场建设调研的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场建设调研的1点解答对大家有用。