人才市场预期结果，人才市场预期结果怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场预期结果的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场预期结果的解答，让我们一起看看吧。

人才缺口怎么计算？

按照对应行业的预期总产值 市场规模 所需从业人数 以及当前的从业人数 计算人才缺口

比如

　根据工业和信息化部软件与集成电路促进中心（CSIP）2017年5月发布的《中国集成电路产业人才白皮书（2016-2017）》（以下简称白皮书），目前我国集成电路从业人员总数不足30万人，但是按总产值计算，需要70万人，人才培养总量严重不足。

在中国高度饱和的消费市场与人才市场，年轻人到底该何去何从？

自从1989年德国柏林墙的倒塌就结束了工业时代，即进入了信息时代。但很多人身体是进入了信息时代，可思维观念仍然还停留在工业时代，也就是只停留在一份工作，工资收入，这就是问题的所在。

只有明白一些事情的本质，如看门人、打工仔到经理、公务员、有编或无编等，都是雇员，都是工资收入，都是离不开的收入，很难让人富有的收入。

因此，做什么工作不重要，重要的是如何把工资收入转化成被动收入。被动收入是重要的收入，能离得开又有源源不断的收入，让人富有的收入。所以，信息时代要拥有工资收入、被动收入、投资组合收入。

一旦拥有财商并思考以被动收入为主，就不会纠结何去何从！！！

国内消费市场不是高度饱和，而是消费水平太低。拉动消费市场是有条件的，一是老百姓没有生存方面的焦虑预期，而是有足够的可支配收入，三是有足够的消费时间，四是对外开放和交流，五是自由的市场经济环境。这五个方面解决了，就可以进去良性循环。

到此，以上就是小编对于人才市场预期结果的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场预期结果的2点解答对大家有用。