2022年人才市场洞察，2022年人才市场洞察及薪酬指南

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年人才市场洞察的问题，于是小编就整理了1个相关介绍2022年人才市场洞察的解答，让我们一起看看吧。

2022就业形势有多严峻？

国内就业形势一直很严峻，只是最近几年越来越严峻、越来越艰难。

2022年，就业形势一样严峻，每年有一千万左右的高校应届毕业生需要就业。

全国企业才三四千万家，大学应届毕业生找工作没有什么优势。

我国的就业统计，应该是按新员工五险参保人数来进行统计。

供职单位给全职员工办理了五险，就说明一个待业之人正式就业了。

另外，失业需要到街办或村镇登记，还要办理失业证，并且参加各种培训，才能领到失业保险金。

在领失业保险金前，需要已经参保，由任职单位购买了失业保险，才有资格办理失业和领取失业保险金。

除了应届大学生，还有往届大学生、社会青年和中年，全部需要工作。

2022年就业形势将会很严峻

据介绍，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万，并且在2022年还将进一步提升。并且叠加上近年反反复复的疫情，导致大量企业业务下滑，倒闭潮频发，社会的人才需求量也在持续下滑，间接的导致了就业将会变得异常困难。

再看教育部推出的就业平台”，该平台已累计向2021届高校毕业生提供岗位信息1451万条，投递简历3763万人次。组织的专场招聘会有40场，累计提供岗位信息342万条。相比于投递量，岗位仅有1成，再对比毕业生900万的规模，340万岗位信息只占三分之一，所以通过校招的方式很大程度不能满足就业，如果进入社招那么也将面临巨大的挑战。

但无论如何我们都要坚定信息，未就业的时段努力学习提升个人实力，争取在大环境恢复如初时一举拿下自己的目标。

【北京高端就业宝鹿计划】

中国某控股有限公司招聘（国企）

【招聘岗位】项目助理、信息专员、行政专员、人事专员、新媒体运营、办公司文员、财务会计等

【招聘条件】本科及以上学历，年龄22周岁至30周岁，符合岗位相关专业，两年工作岗位经验优先，条件不符合的优异者可议

【薪酬待遇】国企单位福利待遇，月薪6000—15000（各地区略有差别），综合年薪10w—15w起，六险一金，各项补贴等

【合同性质】直签正式劳动合同

【工作地点】北京市主城区、天津市主城区、沈阳市、济南市、枣庄市、济宁市、太原市、大同市、哈尔滨市、邯郸市、赤峰市、郑州、成都、杭州等省市，全国其他城市陆续开放。

【报名材料】

应聘人员须以邮件附件（附件不超过5MB）的形式将以下文件发送至报名邮箱，邮件标题为：姓名+报名岗位，所需报名资料如下：

明年的就业形势可以说是非常严峻的：

首先就业的人群包括历年的中，高，大学，研究生，博士生毕业生，往年未就业人员，转岗转业再就业人的人员群体以及农民工就业群体，预计2022年高校毕业生需要就业人数会超过1000万人，今年的毕业生是900多万，再加上近年来经济持续下行压力较大，房租，人工，各项成本都在逐年水涨船高，很多中小企业由于不堪重负破产倒闭，叠加疫情冲击，政策变化有大量的人员（比如今年的教培行业，地产行业）等受政策影响较大的行业可能都会重新进入就业市场进一步挤压就业的空间。

近两年来国家也都不在不停的场合，以及重要的会议上多次重申六稳，六保，其中首当其冲的就是稳就业保就业，可以想象就业的压力是空前的，就业的任务也是艰巨的，并且随着疫情的持续和全球大放水的主基调现在各行各业都感觉日子不太好过，当然最难得肯定还是基层民众，因为普通百姓的抗风险能力是最弱的，明年对于普通百姓来说可能比今年还要困难，所以这个时候千万不能盲目跳槽，裸辞，风险因素是巨大的，要储备好“粮食”准备过冬。

大学生的就业形势是否严峻，其实取决于怎么看待就业这件事情，如果说能够找到工作就算是比较不错，就算是完成就业了，那么情况不算特别严峻，但如果说想找到一份满意的工作，那形势挺严峻的，因为竞争越来越激烈了。

首先，在当前新冠肺炎疫情的影响下，2022年毕业的高校大学生，不论选择考研还是就业都会面临更加严峻的形势，一方面疫情的影响会导致不少企业收紧人才招聘，从而减少就业岗位，另一方面严峻的就业形势会促使更多的学生选择考研，这也会加剧考研的竞争。

从当前产业结构升级的大背景来看，在疫情结束以后，大量的企业会加速网络化和智能化进程，这会全面促进人才结构的升级调整，所以从大的发展趋势来看，掌握新技术的大学生未来会有更多的就业机会，而且研究生的就业形势会更好一些。以计算机专业的研究生为例，近两年整体的就业情况还是不错的，很多研究生在毕业时会收到多家企业的offer，薪资待遇也比较可观。

对于当前计划选择就业的大学生来说，一方面要积极利用互联网来拓展就业渠道，另一方面也需要重点关注一下互联网领域的就业机会，未来互联网领域与传统行业的结合会逐渐紧密，所以很多非计算机专业的大学生，也能在互联网领域找到适合自己的位置。小蜜蜂云工作留意到现在互联网就业几率较大，随着当前5G通信的落地应用，毕业生可以重点关注一下物联网领域的机会。

在网上出现了一些不正确的观念，传播总是有一些毒鸡汤，再告诉你什么读书无用论，其实读书不是没有用，只能是说你读的书还不够多，并没有任何人说读书就是成功唯一的一条出路，而是说对于大多数人来讲，读书是最简单最有效的一条出路，如果说你想要达到同等的成就，比如一个月都赚到2万块钱，正常读书有高的学历会容易很多，如果你没有学历，你要付出的可能比别人多好几倍。

2022年的就业形势不容乐观。

首先是因为后疫情时代背景下的全球化经济危机，传统行业对市场都持观望保守的态度，行业不但没有扩收反而内裁，这是就业形势不好的第一个原因。

其次是因为去年的SJ政策、反垄断政策出台，让原本市场前进还不错教培与互联网行业或死或伤，互联网行业大幅度的裁员教培行业集体转型消亡，虽然从长治久安来讲是利大利好的政策，但从短时间内来看，对于经济发展与社会就业带来了很棘手的问题。

最后，今年本身高校就业人员就近千万，加之教培、互联网肄业人员，今年的就业人员远超千万大关。

不过，国家也做出了相应的举措！编制扩招，对小微企业政策倾斜营造创业优的环境，对灵活就业人员的立法政策保护也每每在国家性会议都有提及！

如果你的专业，择业选择有体制内这个选项，关注我们，陪你一起考编上岸！

如果你并不想选择体制内，也可以关注我们私信就业方向，规划就业，交个朋友。

到此，以上就是小编对于2022年人才市场洞察的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年人才市场洞察的1点解答对大家有用。