人才市场经典套路，人才市场经典套路有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场经典套路的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场经典套路的解答，让我们一起看看吧。

你在找工作时，遇到过什么挂羊头卖狗肉的奇葩套路？

举个例子，在郑州找工作，一般让去某某大厦的基本都是卖平安保险的。登录河南本地的招聘网站，登录一次就有平安保险给你打电话。因为这些招聘网站基本都是和平安保险合作的。

3月初应聘挖掘机司机，面试时就问我的期望薪资为什么7000-8000这么高.单位给你的工资只能是3000元，而且不光要干挖掘机司机的活，还要负责维修挖开的自来水管道。我就笑着反问应聘者，你单位在没招聘内部挖掘机司机之前一直是外聘挖掘机司机，一天多少钱你知道，正因为你知道这个职业的薪资待遇在什么档次，所以你为了减少开支，才招聘内部挖掘机司机，我写的期望工资感觉已经很低了，你这么说我也明白了，你是想招聘一位会开挖掘机的维修工，给开维修工的工资，你想的倒挺美，会开挖掘机的给你干这个维修工的活？拿3000元工资？你有关系户进来工作就直说，搞得很正式的面试会，糊弄谁呢？

最应该注意的就是保险公司的招聘套路！大部分不是保险公司直招，是保险公司业务团队在招人。他们基本只招业务员。

被一家保险公司以招内勤的名义骗去面试！然后一去面试了，面试官就是各种说销售的好，销售的高工资。我直接怼了一句，既然销售这么好，那你可以去做销售啊，我就想做内勤，你这个岗位也说招内勤，凭啥我来你就跟我说招销售，你早说招销售我压根就不会来！然后我拿起包就走了！

关键是第二天，一个自称总经理的领导让我去复试，说我过了初试。我就很好奇，我这么怼面试官还过了初试？进了复试？好吧，我又去了，然后再次被骗！话里话外的意思还是让我做销售。欺负我不懂行啊，跟我说，你做内勤，可能一直到退休都是内勤，你做销售有可能能做到我这种总经理的岗位（我故意没说我在保险公司做过，实际上保险公司的销售几乎不可能升到总经理，一条业务线，一条内勤线，除非总公司有人，给你转成内勤线再直接让你做总经理。靠晋升是晋升不了的，）。我说好的，我回去考虑下。

还有一次是在某安保险公司，也是各种忽悠！两个面试官跟我说的完全不一样！我直接说出来，我说两个领导跟我说的完全不一样。两个都是领导，以谁为准！面试官说不出话。

最应该注意的就是保险公司的招聘。

我没有到外面去找工作，只有老板来找我去给他打工。但一些老板非常狡猾，每天给工资多少多少，每月工资付清。听起来老板非常实在可靠，实际上老板埋藏着很大的套路。每天的工资和每小时的工资相差巨大。劳动法规定的8小时为一天，可工地上一般为9小时一天。可是一些老板招人到新疆，内蒙干活都是十一小时为一天。所以如果老板来招人一定要问清楚每天的工作时长，和每小时的工资，及来回的路费是否保消，还有住宿问题。都要常细问清楚，切莫被老板忽悠上担受骗。

太多太多了，比如工资写得特高然后环境各种吹，一眼假；还有挂办公室岗位出来，聊几句就说你不合适问你做不做销售或者等到了现场告诉你办公室岗位招满了现在只有销售；还有面试软件上写的是A公司等你到了面试地点发现是B公司，有的甚至面试地点都和之前睡的不一样随意变更；还有办公地点在逼仄的出租房的，传销的几率太大了，而且也没有保障；还有大老远让你跑过来结果说你不合适，合着花路费来凑KPI；还有的公司的人事，说是人事，实际上是人力资源中介，让你成为他们骗应聘者入职的替罪羊……

到此，以上就是小编对于人才市场经典套路的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场经典套路的1点解答对大家有用。