海南在线人才市场，海南在线人才市场官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海南在线人才市场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海南在线人才市场的解答，让我们一起看看吧。

海南招聘公众号可信吗

海南人才招聘网微信公众号是南国人力集团旗下实名认证的公众号，每周一至周六定期发布最新招聘资讯，内容涵盖国企事业单位招考信息、招聘会会讯、独家专场招聘会、高端猎头岗位以及其他职场资讯信息。

目前，粉丝量十几万，关注人数不断增加，已经成为海南本土具有权威性、公信力的招聘求职者公众号之一。

海南人才招聘网微信公众号已经成为各大知名企业举办独家专场招聘会的首选宣传渠道，微信推广不仅增加独家专场招聘会的曝光率，增加专长的人流量，同时也大大提升招聘效果。不管是建筑房地产、大型购物广场、星级酒店还是其他领军行业企业都会选择海南人才招聘网微信公众号作为其中一个重要的宣传渠道。

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海南落户不见面审批几天？

海南落户不见面审批为工作日七天。

在微信搜索打开椰城警民通。到里面找到你需要的。点击打开。

里面会一步步告诉你怎么操作。上传资料。无论通不通过。都会在7个工作日内告诉。

如果通过。最好是预约到柜台办理。这样快。

现在落户人多。等邮寄时间大久。

海南人才认定标准？

　　1、高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。

　　2、高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。

　　在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。

　　柔性引进的高层次人才认定另行规定。

　　3、高层次人才认定对象年龄一般应当在60周岁以下。A类人才可以放宽至70周岁;B、C类人才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。

《海南自由贸易港建设总体方案》（以下简称《总体方案》）发布后，海南自由贸易港建设全面开局，面对新形势、新任务、新要求，现行的《海南省高层次人才分类标准（2019）》已不适应发展需要。为贯彻落实《总体方案》“以薪酬水平为主要指标评估人力资源类别，建立市场导向的人才机制”要求，省委人才办制定了《分类标准（2020）》。该标准坚持德才兼备原则，以市场认可、专业共同体认可（以下简称专业认可）和社会认可为基本依据，把高层次人才划分为A、B、C、D、E5个类别。

其中，市场认可标准，以反映薪酬水平的纳税额作为主要指标，分别明确认定为各类别人才需要达到的个人所得税、企业纳税总额标准；专业和社会认可标准，以专业和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等作为重要指标，分别明确热带农业、旅游业等15个海南自由贸易港重点行业领域各类别人才标准。

新版的《分类标准（2020）》，体现出5个方面的特点：一是突出全领域人才评价，将海南自由贸易港三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业人才，专业技术人才、管理人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才，国内人才、国外人才一体纳入评价范围，将人才标准覆盖各个领域、各个类别、各个层次。二是以薪酬水平为主要指标，在市场竞争比较充分的领域，尽可能采取薪酬税收标准评价人才，根据纳税情况对各类人才进行分类；在教育科研、医疗健康、社科文化等薪酬水平不足以完全反映人才层次的领域，设定有针对性的分类评价标准。三是坚决破除唯“帽子”倾向，不把“帽子”作为各领域人才评价的普遍要求，对引育性人才项目的“帽子”不再保留。四是突出国际人才评价，立足海南自由贸易港建设需要，聚焦国际人才，把国际上所认可的人才评价指标尽可能纳入。五是不拘一格评价新业态人才，通过设定新标准，把自由贸易港建设需要的各类新业态人才如电竞奖项获得者、网红主播、知名网络作家等尽可能纳入进来。

据省委人才办相关负责人介绍，依据《分类标准（2020）》认定的A、B、C、D、E类人才分别对应原有标准中的大师级人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、其他类高层次人才，可以获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。

到此，以上就是小编对于海南在线人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于海南在线人才市场的3点解答对大家有用。