贵阳人才市场变更，贵阳人才市场变更公告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贵阳人才市场变更的问题，于是小编就整理了1个相关介绍贵阳人才市场变更的解答，让我们一起看看吧。

为什么贵阳留不住人才？

一、就业机会少，发展空间小，企业少，有实力有规模的企业更少。贵阳人才大市场用人单位总是那几家在招聘，新增企业不多。二、工资低，给办社保的公司不多，劳动监管不力。三、消费高，房租，吃饭，买衣服，生活日用品各项开支，每月所剩无几。四、房价相对于贵阳个人收入偏高，虽然在全国省会中算低的。五、贵阳的人文文化，为人处世之道，开放包容程度没有与大中华接轨。六、贵阳的城市建设凹特了，脏乱差，看看头、二、三桥，油榨街，贵钢就知道了。七、贵阳的治安全国也没谁了，本人亲身经历，报警也没用。八、产业结构单一，经济发展滞后，企业总量少，现在的大数据没有多大影响，还处在概念炒作包装阶段，搞了一回高峰论坛，没有实质性的东西。这样的贵阳能留住人吗？

这些归根到底就一条：干得不爽。

员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。带团队，你得问自己，人为什么要跟着你混？

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