人才市场应聘收费，人才市场应聘收费合理吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场应聘收费的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场应聘收费的解答，让我们一起看看吧。

人才招聘网站都收费吗？

我来回答一下吧！

随着经济和科技等的发展，人才的要求也越来越多，但是存在一个问题，就是工作岗位找不到适合的人才，人才找不到适合自己的工作岗位，正因为如此，人才招聘网站平台便应运而生。

国内比较知名的招聘平台比如有：58同城、智联招聘、前程无忧、猎聘网、赶集网，各个地方的人力资源网站、人才招聘网站等，其实这些网站只需要你注册成为会员，就能免费的去浏览你想找的工作岗位的垂直信息。

你的问题我觉得可以分两部分来回答：

1、对于招聘企业来说，很多招聘网站是要对企业进行合理的收费的，因为网站要经营宣传，要存活下去，不能只靠自身的那点流量，也要靠广告等收益。

2、对于个人找工作来说，大部分都是免费的，因为既然企业出钱了，那么肯定要从平台得到些资源，而这些资源就是能来应聘找工作的人才。如果个人找工作还得出钱，那么我相信很多人也不会去看这些平台网站。

当然，除了大部分免费的人才招聘网站，也有小部份存在违法乱收费的网站，所以在此建议大家擦亮眼睛，找工作尽量在大平台免费网站浏览。

根据国家颁布的法律，需要缴纳保证金、介绍费等的网站平台都是违法的，所以小编在此也提醒各位，一定要谨慎以免上当受骗。

现在大多数招聘都是第三方要收费的吗？

从总招聘总量来说，解决企业招聘量最多的还是企业招聘部门自己解决的多，这个没有第三方收费，但是，肯定也是要借助第三方招聘网站平台和渠道，还是需要一定的成本。

那么目前主要的招聘渠道和收费情况大概是怎样的呢？

1、人才招聘网站：目前最主流的还是智联、51JOB、猎聘，然后就是行业招聘网站和各地区人才招聘网站，再就是IT行业比较常用的boss直聘、拉勾等招聘网站。这些平台主要就是平台收取发布职位和下载简历的套餐费。也有部分平台提供RPO、外包招聘服务等。

2、职场社交软件：目前国内比较主流的有领英、脉脉，这些平台主要企业和个人的会员费。

3、聘请猎头公司招聘：这个渠道是目前最贵的，主要解决企业中高端岗位招聘。一般收取费用在候选人年薪的20%-30%左右

4、线下人才市场：这种途径主要是解决一些初级岗位需求，普工等。此种方式需要支付人才市场主办单位的服务费。

5、厂区普工招聘服务商：这种主要是针对园区厂区普工、蓝领市场。由各种厂区周边人力资源小公司提供招聘服务，一般推送一个普工入厂，几百到一两千一个。

6、行业论坛网站、技术论坛网站：部分论坛网站也可以免费发布招聘信息。

答：好公司，需要的是人才，也不会纠结这些费用，除非需要他们的目的就是为了你这些费用！！现在社会都发展成这样了，招聘的人也被当成了掠夺的目标，这是社会的悲哀！但是我们也要相信自己，可能这是一份对我们太有诱惑力了，但是我们也要为自己考虑，因为我们不只是为了工作，还要为了自己考虑！中介太多，还有不是中介就是为了赚你的费用的，一定要注意！靠谱不靠谱我不知道，但是想说一句，就算是靠谱的也收费，那么这个公司也好不到哪里去！

现在大多数招聘都是依托第三方，因为速度快，成本低，招聘的效率较高。

公司业务外包能够大大节约人力物力，提高工作效率。

天下没有免费的午餐，肯定是收费的。

代理企业招聘人才的收费分以下三种：

1、按到场人数收费，也就是按照企业的招聘要求，邀约人员到企业面试，只要到场就算。100-300元每人。

2、按面试结果收费，也就是说邀约过去面试的人员，代理招聘到的人员通过面试企业就要算钱给我们，不管它们最后有没有做。

200-500元每人。

3、按入职结果收费，也就是说招才通这面招聘到的人，难过面试后，入职三天后收费。300-700元每人。

到此，以上就是小编对于人才市场应聘收费的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场应聘收费的2点解答对大家有用。