年底的人才市场，年底的人才市场有补贴吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于年底的人才市场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍年底的人才市场的解答，让我们一起看看吧。

年底什么行业比较缺人手？

年底餐饮服务行业以及零售行业比较缺人，因为很多人到了年底都不会再找工作，年底也别是临近过年餐饮需求增高，从业人员都很疲惫而且大家都想过年。同样零售行业也一样大家都会聚到一起逛街吃饭，这样会带动商品销售也比较缺人

年底餐饮行业比较缺人，因为这一行竞争比较大，到处都在比拼服务，同时在抢生意抢人才，市场竞争很大，同时也是流失量人员比较多的，看下面这两张照片就知道了，服务员的比较少只有一两个

年底了，还有人在找工作吗？

是的，眼看就要过年了，找一份工作，想给孩子们点压岁钱！

其实，我的人生挺苦的，不想于人攀比，只想找一份工作，填补一下家用。我是一个企业退休人员，生活在社会的最底层，请问，上哪里能找一份工作，让我们这些弱势群体，也有尊严的过个年！

我就是还在找工作的那个人，生活所迫，有什么办法，负债太多了。

不知道该怎么搞，现在还要还贷款，找月结的那种，还款日等不到发工资那一天。这些天一直在找日结临时工，从长沙跑到广东、又跑回长沙，做快递分拣员、日结的那种

但是日结又不包吃住，150一天十二个小时，一天下来八十块都没有了，我现在都不知道怎么办

年底了，时间过的真快啊。

有些人，在年底还会出去碰运气找找工作心想运气好的话能检检漏，找个好的过年工作干干，能够补贴哈家用。

但是，过年找工作可不是那么容易的，；年关收紧，各行各业都在勒紧裤腰带过日子，大家都在想法能够过个好年，有充裕的资金购买各种年货，置办一些过年的东西啊，比如肉啊，衣服啊，食物啊，所以很多单位都不会需要很多人补充进来，因为招人是需要花费大量财力的。

因此，过年了，找工作的人应该很少了，也不提倡大家去找什么工作了，很多时候都是徒劳无功的，往往得不偿失，事与愿违，既浪费了大量时间，也不会找到很好的工作。

每个季节每天都有人在找工作！年底在大家看来是不好找工作的时节，但其实机会还是有的。

1.年底挪动人员少，竞争少！有些岗位有捡漏的机会。

2.年底有些岗位急招，会放低要求，更容易进入岗位。

所以，求职虽然与时节有关，但最重要的还是个人能力和机遇！

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你好，我是做人力资源的，这个问题我来回答。

年底了，虽然提供的岗位没有年初那么多，但是还是有很多公司在招人，当然了，也有很多求职者在找工作。

一、很多公司由于明年业务扩张，部门调整等原因会在年底储备人才。

二、常年缺人的公司，比如房产经理，销售岗等都是常年招人，每个月都有求职者。

个人觉得，只要个人能力突出，什么时候找工作不重要，关键是要找到匹配到自己的工作。

我是18年年底入职现在公司的，而且当时是裸辞的。年底还是有人在找工作，如果没有找到合适的，联系等到年初，就业岗位会更多，可选择的空间大。

今年失业的人多吗？年底失业要不要找工作？

来自农村进城务工人员的忠诚敬告：千万不要离职、千万不要离职、千万不要离职。疫情已经伴随我们两年时间了，两年时间里很多人一开始还抱有理想和追求，现在更多人得想法是活下去。疫情对我们普通人的影响实在是太大了，对小企业的影响实在是太大了，小企业说倒闭就倒闭，打工人说失业就失业。

我现在已经在家里躺了一个多月了，每天起床第一件事就是刷新简历、睡觉前做的最后一件事就是再次刷新简历，浏览招聘信息。投递了230份简历，换来了三次面试机会，没有一个有下文的。

虽然现在马上就要过年了，但是我还是希望赶紧找一份工作，赶紧上班赚钱区。春节是一个家庭团聚的节日，可是没有钱的团聚只会让亲朋好友对自己横眉冷对，没有钱可以过一个快乐的春节。

因此我现在的想法就是坚持投简历，持续找工作，没有什么比赚钱更重要的事情了，只有赚到了钱才能给家人一个快乐的春节。要不然天天在家里待着也是徒增烦恼。

互联网更新换代节奏比较快，很难说不会出现掉队的，当然即使是大的互联网企业，也不敢保证自己能成百年企业，营收压力也都不少，没有源源不断的向前，就很容易倒下，别说市值有多高，照样可能塌

今年失业率统计也就5%左右，相比2020年并不高，部分互联网平台企业裁员，属于个别行业优化，没有普遍代表性；现在的自由职业者比以前要多，这也是一种就业就的选择，工作不一定非得坐班；就算是失业了，或重新应聘，或自由职业，或参加技能培训，或考研考博，或考公务员，或考相关职业资格证书都是不错的应对改变的方式，不一定就是非得着急找工作！

我感觉失业的人比较少吧，要知道人力资源市场上现在都是供不应求，也就是说企业提供的岗位是非常多的，就是没有足够的人去应聘，因此实事求是地讲不存在太大的失业率，只是因为大多数求职的人对岗位和薪资要求比较高，而市场上没有那么多好岗位高薪资的工作，所以大多人就存在一种宁缺毋滥或者继续找的心态，从而造成了失业现象。这种失业是常有的。

像你所说的大小企业裁员导致的失业，我觉得这更是少数。这种失业往往更容易就业，因为企业在裁员之前会提前一个月通知员工，这样就有利于他们提前出去找工作，找到新工作的几率更大。另外由于是裁员，企业多少会给员工提供一些经济补偿，从而减轻员工的损失，算是对失业员工的一种补偿，比起那种纯粹的主动离职导致的失业要好很多。还有就是不少裁员的企业会想办法帮助员工就业，会推荐给同行企业的企业，或者是在员工找新工作的时候提供力所能及的帮助。总之企业裁员导致的失业不多，而且失业后就业条件也充分，所以是不足为虑的。

至于年底失业要不要找工作，我觉得看个人情况而定。如果你有钱有闲，又想年后机会多，那可以暂时不找。如果你的经济不太好，那还是继续找工作吧，无论何时都不能停歇。

到此，以上就是小编对于年底的人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于年底的人才市场的3点解答对大家有用。