人才市场都是拖，人才市场都是拖欠工资吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场都是拖的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场都是拖的解答，让我们一起看看吧。

有人说现在进厂的大部分是男性，女性做工人的相对少，这是为什么？

现在女性地位提高了，许多都是独生子女，都受到很好的教育，相对来说，女性更倾向于服务业，以及文员会计人事行政销售等干作，还有一些轻工业，就业机会比男性大，肯定不愿意干那些十二小时两班倒的厂里的苦工作了

现在的女孩子，为什么不进工厂？有多方面原因，现在的女孩子，基本上没有受过苦，95后的女孩子，和95后的男孩子进工厂都非常少，本身现在的工厂，管理制度都非常严，像他们这些在家从小娇生惯养的，叫他们进工厂干活几乎不可能。女孩子，现在就是个宝，他们还需要进工厂上班吗？不像80后70后，那时候工厂少，进个工厂还要托关系，记得80后，刚刚毕业的时候，想找一个工厂上班，简直比登天还难，在家门口几乎找不到，要么到省会城市进工地。因为时代不一样，80后，70后，那时候工厂特别少，只有去沿海一带打工，打工还要托关系。
现在进工厂太容易了，到处都是厂，工厂没人干了，而且现在90后，00后，赶上好时代，赶上这个时代是他们发展有多样性的
，现在好多女孩子，为什么不进工厂？因为有的选择，比较轻松的一点工作，凡是长得漂亮一点的，有更多的选择，只要长漂亮一点的，人才市场，都有人抢着要，这个时代是靠脸吃饭，凡事都以美为主，好多女孩子为什么不去工厂，因为工厂太辛苦，不像我们，80后，哪时候进厂是一种荣耀，现在完全不一样，这家工厂是没有出息的，只有没有出息的人才进工厂，简直就是反转。好多女孩子不进工厂是很正常的，我情愿到商场，做个轻松一点的，或者到足疗店做一个技师，一个月也能挣比工厂挣得更多，有的女孩子还在网络上做一个主播。工厂为什么现在没有没有女孩子愿意进去，规章制度太严，而且还不自由，没有什么前途，他们情愿去做个商场导购，可能干干其他的，都比进厂上班好多，现在工作有多样选择。何况现在互联网这么发达，一般女孩子都不愿意进厂了，看电影，95后，00后，基本上不想进厂了。现在男多女少，也是一部分原因，女孩子就是一个宝，不要养家糊口了。
不像我们80后，那时候挣钱还要往家里寄，现在95后00后，挣钱只要够自己花就可以，他们没有负担，没有压力，有时候没有钱还自己家里拿，他们为什么要进工厂了，进工厂没有前途，还不如不进工厂。现在的工厂都是大龄工了，都是70后80后的，还是那一代人在工厂打工，因为他们生活压力大，没有办法。95后的，00后的进工厂最多干两个月，叫他们长久在厂里混，是不可能的。

外出打工的途径都有哪些？

如果你有认识的人在外面打工我建议你去找他，因为社会骗子太多了一不留神就容易被人家骗了还不知道，有个人领着自己就会少走许多弯路，而且有很多经验可以学习。

没有认识的人只能靠自己闯荡的时候就必须更加谨小慎微了，找工作选择有名声，气派大的店面或公司，给你推荐几个工作。如果你很年轻并且不想出什么苦力可以考虑一下发型师，现在爱美之心普遍搞好自己的发型，自己的形象就会提升，剪头发的价格也变得越来越高，好多人一个月赚了好几万的。

其余例如厨师，汽修，建筑人员，到每一个地方找工作都要找大企业不要找小店铺的，一张嘴跟你要钱直接就走不用理。

可以说，若是普通工到处都缺。以广州为例，特别是服务行业，如商场、酒楼、宾馆等，不少门外都长年放有招工的牌子。

问题是，些类没有专业性的工作工资不高，多在三千元留下，需要的又多是年轻人。现时各地的城市物价消费都高，三千元的月薪，不要说在广州，就算其它城市，在年轻人眼里都不算什么钱。他们的追求和要求可谓与时俱进，换手机似换衣服一样，三千元的月薪如何够花，这也是缺工的原因。所以，现在不少服务行业都喜欢招年龄稍大的人员。以上所述，只要肯打普通工，并不需要什么途径，有身份证就行，那间招工进那间。

再说技术工种，技术工种如电工、车工、焊工、钳工等最缺，特别珠三角地区的工厂企业，其待遇和工资也高。一个能够独立操作的电工、车工，月薪最少也有七、八千，而且些类技术工人也不容易招到。更不需要什么途径进去，只要你证照齐全，经操作考核合格，即时可以上班。

这个问题看似简单，实际核心是不同的人力资源的如何有效的分配。通俗讲，如果你属于有各种领子的类型（金领、白领、蓝领等等）那么你就玩大的，各大招聘网站、各大人力资源市场、各类大型招聘会等等。当然，你也一定要关注自己所学专业与招聘企业的契合度，还要结合自己的学历与今后发展前瞻性。比如你学的是计算机网络安全专业，或许还是个研究生，那么以现在市场需求来看你可能会是个很抢手的“网红”，私营企业、民营股份制企业、国企、央企或许中科院的研究机构等等都有可能会向你伸出橄榄枝。那么在你小有飘然的感觉后，你要准确而负责的为自己定位一下，那就是你的理想和追求，还有不忘初心的兴趣。到民营企业呢，立刻能见的工资奖金福利都会很诱惑，如果是不那么心怀天下的人，这已经很不错了。但你志存高远，那还是央企中科院研究机构为上，工资福利虽然眼前不高，但是金字招牌的衍生品和附加值那是他人难以望其项背的。很简单，同样一个项目你报出家门，竞争对手就感觉已经输了大半。这也中国特色的一部分！以上是高端打工的一些特点，这些人是在挑工作，而更多的是低端打工人群，那就是为了谋生而工作，推荐自己口干舌燥，为了面试竞相折腰，化妆整容花光钱包，一年半载基本白跑！这一层面竞争最为激烈残酷，因为你大学念个二本三本或独立学院之类，就是比没读大学的多了个本子，优势基本没有。那你就要在选择工作时退而求其次，尽量符合自己的兴趣所在，这很重要，是你能坚持长远的基石，默默耕耘，卧薪尝胆，等待机遇，一飞冲天。总的说来，找工作的各种途径千差万别，这里没有放之四海而皆准的定式。内心坚定，兴趣相伴，脚踏实地 ，终成大器！

1、网站国内三大招聘网站，前程无忧、智联、中华英才以及高校毕业生就业网都是不错的选择。但现在用人单位本来就要应届的不多，建议不要批量投递，还是有的放矢更有效些。如果有联系方式的一定记下来，如果一周之内没有回复的话可以电话咨询问下，那个职位是储备还是已经招完了，争取有面谈的机会

2、报纸各个城市都有自己的招聘报纸，但是最好选择比较大的，现在骗子公司很多的

3、人才市场

4、托熟人介绍这个最稳妥不管什么方式都记得现在劳动法不让收押金等形式的收费，如果和你要钱，那他肯定是骗子！千万注意呀！

谢邀

一、通过网络媒体类，比如一些大型招聘网站：赶集网，前程无忧，一些政府性质的人才招聘网站。这种方法优缺点都很明显，优点是可以轻易得到很多招聘信息，消息更新快，可以系统话的对比，还可以看用人企业的口碑等等。但是缺点就是招聘消息鱼龙混杂，好的有，坏的也不少，要有辨别能力 谨防上当受骗。

二、通过一些报纸和一些自媒体类的招聘广告

三、就是一些收费类中介公司，这点不推荐 良心中介几乎没有

四、亲朋好友介绍你去。

五、自己跑腿上门找了，这个就费时费力了啊，哈哈。

反正总结就一句话，不管是哪种，出门在外自己多留个心眼，外出打工的都不容易，好人没你想象的多，但是也希望你们能遇到好雇主好老板。

到此，以上就是小编对于人才市场都是拖的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场都是拖的2点解答对大家有用。