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乔布斯个人职业生涯七大处事原则是什么(乔布斯的职业生涯)

时间:2023-12-27 10:56:38作者:人才招聘无忧网 分类: 人才市场去哪里找 浏览:283

原则一:做你喜欢做的事

史蒂夫乔布斯曾说过:“只有充满激情的人才能改变世界!”他认为生命短暂,我们不应该为别人的梦想而活,所以永远不要为那些无法帮助你成功的人工作。

乔布斯个人职业生涯七大处事原则是什么(乔布斯的职业生涯)

原则2:着眼长远

乔布斯的优势之一是他在个人职业规划和业务运营方面的长期愿景。在他把百事公司总裁约翰斯卡利引诱到苹果担任首席执行官之前,他曾问过后者这样一个问题:“你愿意卖一辈子这种甜汽水,还是做点别的事情来改变?”世界?”

原则三:广纳贤才,融会贯通

史蒂夫乔布斯曾经说过,创造力就是从内部将事物联系起来,从而做出令人惊奇的事情。他常说,只有生活阅历丰富的人才能发现常人发现不了的东西。 Mac计算机的出现是通过集中艺术、诗歌、历史和计算机技术等多个领域的人才而完成的。

原则4:简单第一

在苹果内部,简单是“至上”的原则,任何可能妨碍用户使用习惯的设置都会被公司淘汰。这就是为什么iPad表面只有一个独立按键,而iPhone则没有配备内嵌键盘。

原则5:获得不同领域的经验

乔布斯一生创造了许多技术和产品创新项目。同时,他还获得了大量的客户服务经验,这也是乔布斯难以完全被其他人超越的优势之一。

原则六:善于传播新闻

良好的创造力和出色的表达能力总是相辅相成的。史蒂夫乔布斯堪称世界上“最会讲故事的人”。与只是叙述的普通人不同,乔布斯不仅是一位出色的“推销员”,而且还是一位“教育家”、“激励者”和“娱乐明星”。 ”。

原则七:“出售”你的梦想

正是因为他准确地抓住了顾客的心,乔布斯才能取得如此巨大的成功。想想如何帮助您的客户实现他们的梦想,您就会成功。

在乔布斯的领导下,苹果的产品发布过程就像打棒球一样。乔布斯不可能每次都打出本垒打,但与大多数CEO相比,他能够确保在进攻时,他的上垒球员比对手更多。这就是乔布斯的天才之处。然而,许多苹果的长期观察者忽视了这一点。此时,乔布斯的才华应该引起人们的关注,因为乔布斯去世后,全世界的分析师都在讨论苹果未来的发展。就在史蒂夫乔布斯去世的前一天,苹果推出了新款iPhone —— iPhone 4S。这款产品让很多观察者感到失望,因为iPhone 4S根本无法达到“本垒打”的效果。与此同时,许多观察人士也非常批评地指出,iPhone 4S并没有比iPhone 4提供重大升级。这一次,他们没有欣赏到乔布斯的才华。

自从乔布斯重新执掌苹果以来,该公司的股价已经惊人地上涨了70倍。但这大多归功于苹果稳健、耐心的工作,而不是突然出现的创新灵感。有时,乔布斯推出的产品并没有立即赢得消费者的青睐,但后来却创造了惊人的销量。 2012年,苹果推出了第三款iPhone产品,—— iPhone 3GS。起初人们认为这款产品与前一年推出的iPhone 3G 非常相似。人们甚至拿手机的“S”字母开玩笑(因为英文单词similar的意思是“相似”)。

不过,美国知名投资机构Piper Jaffray 分析师Gene Munster 指出,iPhone 3G 上市第一年销量增长75%,iPhone 3GS 销量增长95%推出后的第一年。 %。苹果凭借一款被很多人诟病的新产品,再次提升了智能手机业务的增速。

所以,乔布斯并不是每天都能给人们带来轰动的产品。他将在初步成功的基础上优化产品,为进一步发展奠定基础。

乔布斯为苹果在未来几年内将iPhone 市场份额翻一番甚至四倍的目标奠定了良好的基础。苹果投资者的回报潜力巨大。

如果这还不足以改变一些人对苹果未来业绩的负面看法,苹果未来还可能会派发股息并回购股票。当然,随着苹果现金的积累,首席执行官蒂姆库克和董事会肩负着更大的责任。

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