人才市场做什么工作好呢，人才市场做什么工作好呢知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场做什么工作好呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场做什么工作好呢的解答，让我们一起看看吧。

从事人力资源工作应该选择什么行业比较好？

我呆过的企业很少，且全部是民营制造型企业。前些年人力资源工作比较吃香，这几年明显难做了。

从日常圈内同行交流的情况看，人力资源在行业和企业的差异越来越大。个人认知的体现为：

最好的是大品牌外资企业，制度规范，人力资源有成熟规范的流程，由于待遇高能吸引高能力人员，选择余地大，人资工作好开展，当然这类企业对HR人员的要求很高。

其次是一般外资企业和合资企业，工作也相对规范，待遇也好，也可以吸引到优秀人才，HR工作开展相对容易。

三是内资大品牌企业，如BATJ、华为等，知名度高，待遇好，锻炼人。HR都是业界佼佼者，一举一动有风向标意义。这类企业选择人的优势与大牌外资企业无二。因此HR在招人上极具优势，在学习机会上领先一步，这类企业同样对HR的要求很高，不是随便能进入这类企业。

四是大型国企，虽待遇不一定高，但福利好，压力小，稳定，也是很多大学生选择单位的首选目标，HR工作相对好做。

最难做的就是竞争性的内资中小企业，由于各种条件相对上述企业处于劣势，不吸引人，招人、留人的工作都较困难，尤其是最近几年，人才市场发生根本性转变，由买方市场转向卖方市场，HR工作面临前所未有的困难。

如果你是HR工作者，如果你有选择的机会和条件，建议先大（品牌）后小（品牌），先外（资）后内（资），先公（国有企业）后私（民营企业）。

仅是从个人经历、工作环境、知识水平、性格特点因素下的认识！

一份相同的职业，可能会因为各行业对此职业的需求不同，对职业造成一定的影响！对于从事人力资源工作的人来说，该怎么选择行业，哪个行业的人力资源工作会比较吃香？看看大家怎么说的！

看看大家怎么说的？

某网友：行业是看社会大方向的，这类公司可能营业额比较高，所以薪资福利方面比较好，发现前景也好。工作一年多才明白，所以我个人认为行业、薪资、发展这样排序选工作比较好。

某网友：人力资源需要懂业务，所以和行业有一定关系，你感兴趣的行业，你会更有兴趣做好这份工作，对工作的开展也有一定的帮助。

某网友：看你选的模块，薪酬、员工关系这种差别不大。招聘这种就很看重所在相关行业了，不信你可以看看国内名企人力资源招聘需求就知道了。而且打交道的人群所处行业不一样对于以后你对员工的评判标准也不一样，比如有的行业岗位稳定、有的行业以跳槽为日常。

某网友：人力资源管理涉及各行各业，要想有更好的发展，个人建议去外资企业、合资企业、中型企业（有一定规模，所有者有宏图大略的）从低职位做起是必须的，虽然是本科生，但实践经验是人资不可或缺的部分，从基层做起容易扎实管理基础，能从企业实际情况出发进行人资规划。

某网友：我个人认为，哪个行业都不重要，因为无论哪个行业的核心都在销售上，换句话说，接触客户的一线战斗员就是销售人员，企业的一切核心就是要服务好一线销售。如果你真的喜欢人力资源这个工作，建议你从一个你喜欢的版块入手，但是切记不论你从那个版块入手，你都要额外学习如何带销售队伍，销售是一个企业的核心，你从这个基础出发，以后肯定是香饽饽。

小编需要总结的几点：

到此，以上就是小编对于人才市场做什么工作好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场做什么工作好呢的1点解答对大家有用。