通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人才市场抢人原因的问题,于是小编就整理了1个相关介绍人才市场抢人原因的解答,让我们一起看看吧。
世事难料,曾经门槛如此之高的所谓户口,一夕之间变得人人可拥有,可想变化之大,危机之猛。
“抢人”的原因是什么,人口急剧下降。中国人口政策带来的后续影响,应该会持续二三十年,现在已经表现得很明显,有美国专家研究,西南地区会自唐以来再次成为中国得重要增长极,我在想西南大区大的优势无非就是人口而已,岂不看云南、贵州的新增人口多少。
二线城市抢人还稍微可以理解下,最起码有人了房子就可以继续卖,年轻劳动力也有了,消费群体也有了。但是居然像北京、上海这样的城市也不再高高在上,也想吸引人口就有点让人大跌眼镜,感叹于吃相之难看。
未来的出路在哪,终究是在人口,特别是高素质人口,任何没有新增人口的城市终将衰落,太多鲜活的例子摆在前面,也难怪各大二线城市都频繁抢人了。
不仅只因部分城市房子积压多,还有最重要的,有个1000人口划分城市等级类别的及格线,不少城市都800-900万人口了,差距不太大,如杭州,距离跃升超大城市,只差一点点了,所以拼命抢人,现小学在校人数己超武汉了
最大的原因是:财政收入!!!
下面分几点说明。
房产流动性两只谷底已持续了近两年,前一波去库存随然积累了大量的财政收入,但这些城市的城市化进程远未停止!轨道交通道路拓宽等等的快速推进及快速的消耗着财政!
限购限贷高利率是国家级的宏观调控不能动。那么只能增加需求。房地产的需求自然来源于人,大量的快速的吸引人能在一定程度上增加购房需求!
别的城市在搞你不搞,那人口流入此消彼长会降低的非常快!城市发展严重依赖人口增长!所以别的城市在搞,我们也不得不搞!
去库存,房价快速上涨。过度的消耗了本市原有的购买力和购买需求。所以只能从其他地区吸引新的需求!
当一个国家刚刚开始进行工业化的初级阶段,其发展的驱动力主要是要素投入,而一个城市初步积累财富的时候也是要经过要素投入驱动的过程。
要素驱动是指从主要依靠各种生产要素的投入 ( 比如说土地、资源、劳动力等 ) 来促进经济增长的发展方式以及从市场对生产要素的需求中获取发展动力的方式。
要素驱动是一种原始的和初级的驱动发展方式,适合于改革开放初期我国科技创新匮乏的时期。要素驱动是经济发展的初级阶段,属于粗放型不可持续的发展,发展到一定的阶段就会遇到瓶颈缺乏后劲,这是经济发展的规律,不以人的意志为转移。要素驱动之后经济再上新台阶就必须要走创新驱动之路,然而创新就需要人才,尤其是需要具有科学技术能力的高级人才,也就是说南京西安成都杭州武汉这些新一线城市的发展遇到了瓶颈,要素驱动的阶段即将过去,现在需要大量创新型人才。
各大城市为了吸引高素质人才那真是“八仙过海各显神通”,送钱送房,解决配偶工作,解决孩子上学,人还未到各种福利待遇就提前到位了。可以说人才争夺战是未来各大城市竞争的主要领域,谁留住了人才谁就留住了真正的资源。各大城市也是纷纷出大招抢人才,例如2017 “创业南京”高层次创业人才引进计划;凭毕业证到成都即可“先落户后就业”等等。昨天的《人民日报》就刊登了半个版面的《2018年浙江省“千人计划”引才公告》,由此可见国内大城市、经济发达省份对高端人才的渴求。
现在,人才已经成为了第一资源,有文化有能力的人才能立于不败之地!以上就是我的观点,欢迎关注我,欢迎讨论!
这是我的预言,诸位见证:
首先,各大城市开始抢高学历人才,硕士,博士。
然后,各大城市开始抢年轻人,管他是不是高学历。
最后,各大城市开始抢人,管他是不是年轻人。
答案:生育率下跌。
处于农村人口向小城市集中,小城市人口向大城市集中,落后城市向发达城市集中,也就是说,未来的中国城市是强者恒强,竞争力越是强的城市,就会越来越大,就会有更多的工作机会,更高的薪水,吸引更多的年轻人。
而反之,落后的城市,就会越来越弱,越来越弱,机会越来越少,工资越来越低,然后更多的人流出。
北上广深之类的一线我不说了,永恒的主题。
到此,以上就是小编对于人才市场抢人原因的问题就介绍到这了,希望介绍关于人才市场抢人原因的1点解答对大家有用。