劳务自称人才市场，劳务自称人才市场怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务自称人才市场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳务自称人才市场的解答，让我们一起看看吧。

人力资源公司是派遣公司还是人才市场性质的公司？

一般的人力资源公司是派遣公司，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

“用人单位可以根据经营和用工情况选择多种人力资源服务。”

一是招聘。用人单位可以通过优质、便捷的线上招聘服务平台进行选人用人，并选择求职招聘、管理咨询、人力资源服务外包、人才测评、专业培训、事务代理等多种服务。

二是餐饮、快递、家政、制造业等用工密集型企业，可以使用人力资源服务机构提供的用工余缺调剂平台，缓解阶段性缺工。

三是用人单位可以依托人力资源服务机构开展培训，根据自身需求选择合适的在线学习、直播课堂等服务项目，还能够选择各类实用性强的线下培训服务提升员工工作技能。

四是用人单位尤其是中小微企业，可以选择劳动用工管理、薪酬管理、社保代理、发展规划等实用型服务，进一步优化企业人力资源管理。

到此，以上就是小编对于劳务自称人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务自称人才市场的1点解答对大家有用。