人才市场也是公务员单位么，人才市场也是公务员单位么吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场也是公务员单位么的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场也是公务员单位么的解答，让我们一起看看吧。

体制内为什么很少社会招聘？

其实你说的这种情况，没有你想像的那么突出，特别是事业单位。

先说说国企

国企的话确实存在校招比例较高的现象，特别是在好一点的学校，比如各省的重点大学，985、211院校等。之所以存在这样的现象，是因为国企从这些院校直接展开招聘，获取的职工在人员素质，理论知识方面，平均下来都是比较不错的，笼统来讲就是基础比较扎实。

而且校招还有一个好处，那就是大学生这个群体，整体而言比较单纯，就如大家所说：“如同白纸一般，任你作画”。新招聘的大学生，可塑性比较强，而国企相对于企业而言，也比较稳定。招进来的人流动性没那么强，这就方便企业培养了，需要什么样的人才，直接培养什么样的人才。经过一系列的培养，这样的人才对单位归属感也比较强，更加不容易流出，造成单位的损失。

而社会人才就不同了，社会人才五花八门，有的确实有真本事，而有的就不好说了。社招的广度，一方面增加的人才出现的概率，但是另外一方面也带来了筛选的困难，这种只靠招聘的考核，不容易分辨。综合算下来不如自己从头培养一个。

而且社会人才在见识了外界的诱惑之后，想法比较多，意见也比较多，明白点说就是“都是人精”。可能今天我投入资源培养你了，明天有一个单位开高薪挖你，你立马就走了。这样容易造成单位的损失。

知名一点的企业，应聘者真的很多

再来说说事业单位

事业单位相较于国企就好的多了，不存在你说的校招多社招少的现象，而且这几年正好反了过来。通常都是社招多于校招。

每年的四月份、五月份、六月份这三个月，如果你留心关注各种事业单位的招考，就会发现各家单位都会在这时候放出自己的招聘计划。

您好，梅州华图教育为您解答：

并非如此，社会其实是非常多的，尤其事业单位更多的是社招形式，面向应届毕业生和社会人员，小编认为是您并未关注到该类招考消息才会有这种偏差认知。

无论是国企、事业单位还有公务员等公开招考都是首先发布招考公告，公告中明确在招考对象，国企大部分都是面向应届毕业生，而事业单位主要是社会招聘为准，面向对象为应届毕业生、社会人员及不限，而公务员也是面向应届毕业生、社会人员招聘的，具体岗位需求还需查看岗位表中明确为社会人员还是应届毕业生。

希望以上回答能够帮助到您，如您有其他疑问或需要帮助，欢迎关注梅州华图教育，与我们交流~

到此，以上就是小编对于人才市场也是公务员单位么的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场也是公务员单位么的1点解答对大家有用。