区域链人才市场，区域链人才市场招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于区域链人才市场的问题，于是小编就整理了3个相关介绍区域链人才市场的解答，让我们一起看看吧。

超九成区块链人才月薪过万，是否存在薪资泡沫？

2017年末以来，区块链普天盖地式地进入了人们的视野，热度一致盖过人工智能。据相关数据显示，2017年11月以后，与其相关岗位平均招聘薪资达到2.58万元。

由于众多互联巨头都想抢占市场，人才需求量大增，从供求关系上来说，不存在泡沫；但由于监管政策不明朗，导致区块链行业存在较大的不确定性，部分区块链延迟上线，大众恐其是虚拟货币，甚至是为了套牢个人信息，目前还没有真正落地应用，币圈乱局就是这个阶段的表征，面临多重外部风险，故存在一定泡沫风险。

可以预计，互联网、金融业、专业服务将是巨头行业博弈的战场！

BAT争相布局区块链，如何成为一名合格的区块链人才？

区块链确实是布局应用的问题，而不是技术研发；换句话说，BAT里擅长技术研发的，对区块链人才会更渴望；而本来就长于技术应用的，往往就早已经在实用专利领域有所作为了；介于两者之间兼而有之的呢？也很明确不会介入与应用关系不大的ICO…

在生产过程中，好的技术有助于提高生产力；在交易活动里，用好技术可以理顺生产关系。区块链的实质就是在经济交往过程中更好的使用了现代信息技术，是大咖极客在有切身体会的现实场景里，感悟了“多么痛”后爆发出的技术组合妙招…

来看题目吧：人才从来不会缺，缺的是什么呢？脑回路！合格的人才本来就此一时彼一时无客观参照，都是随行就市的，问题是需求方也未必清楚明白自己到底要找人来做什么啊…

好吧，大家来交流区块链使用场景吧…知道多了，脑筋急转弯一下，大概率会成为人才的…

其实，区块链所用到的技术，如图看看有什么启发？无非就是数据库、密码生成、网络链接这些有技术含量而又尽人皆知的现代信息工具，做些嫁接现实场景工作，试试实际生产服务领域有人会来用吗？

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的确目前区块链是一个处于风口的行业，要成为区块链人才，说易不易，但说难不难，只要有恒心，按照一定顺序学习下去，就一定能够深入地理解区块链的意义并在这个行业中占据一席之地。

那么新手到底要按照怎么样的顺序学习呢？这里就要贴一张图了，这张图是区块链的结构组成。总共分6层，分别是数据层、网络层、共识层、激励层、合约层和应用层。

最底层的数据层指的是区块链在记录数据时使用的一些技术和算法，这也是其“加密”的来源。这里面我们可以看到密码学的一些已经被广泛运用的先进技术，包括非对称加密、哈希函数和Merkle树等等。而链式结构、时间戳和数据区块则是区块链排列数据的技术，保证了区块链的不可篡改性和公开性。

第二层是网络层，主要包含着数据传播的机制以及技术。P2P网络大家听着都挺熟悉的，在早年BT网络就已经将这个技术运用得炉火纯青，这也是区块链去中心化性质的最主要由来。而传播机制和验证机制则是数据记录在节点上的机制，目的是保护数据的正确性以及不可篡改性。

而第三层共识层，不同的加密货币上会采用不相同的共识机制，POW、POS、DPOS……也就是我们比较常看到的几种共识机制。这就涉及到拜占庭将军的问题，区块链解决的问题其实就是信任问题，而共识机制让链上的人们不需要彼此信任，只需要相信程序。

区块链技术人才培训为什么那么火爆？

对于这个问题，每日经济新闻记者杜波认为，这可以从以下三个方面来理解。

第一、区块链已成风口行业，搞区块链的公司持续大量进入，需要相应规模的从业人员加入，对区块链从业培训的需求提升。

据领英分享的数据显示，全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，并且在2016~2017年经历了爆发式的显著增长。2015年到2017年，3年增长了19倍。在国内，相关人才需求也在不断增长。

据BOSS直聘数据显示，2018年1-2月，发布区块链相关岗位的公司数量同比增长4.6倍。BOSS直聘给出的数据显示，2018年前两个月，区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。但人才供应量同比增加235%，增速虽高于其他互联网职位，但存量仍远低于实际需求。

第二、搞区块链的从业人员收入足够高，不断吸引各路人才加入到这个行业，区块链培训的价码也水涨船高。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元，并且上不封顶。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

目前，区块链行业人才的平均薪酬已高达2.58万元。在一家招聘网站上，目前招聘与区块链相关的职位近300个，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪可达50万元左右，总监年薪在500万元以上。

近日，小米在拉勾网上开始发布了资深区块链开发工程师、区块链专家的招聘信息，月薪30K~60K，而科达股份的区块链研发总监月薪为85K~100K。

第三、淘金热之下，卖水卖工具的人会发大财。这个规律在区块链培训上又体现得淋淋尽致。

人才的缺乏直接催生了区块链培训机构的出现。据不完全统计，目前开展区块链人才相关培训课程的有孔壹学院、黑马程序员、51CTO学院、巨推学院、炼数成金网、大叔思维微信号等组织和机构，培训费用从几百元到数万元不等。

不过，区块链进入中国的时间不长，现在市场上真正开设区块链技术培训的大型教育平台还是少之甚少，有太多的人打着学习、社群的名目拉拢人头，而有更多的人主动或被动成为了那一拨拨被割的韭菜。

到此，以上就是小编对于区域链人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于区域链人才市场的3点解答对大家有用。