人才市场电话推销，给人才市场打电话怎么说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场电话推销的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才市场电话推销的解答，让我们一起看看吧。

想问一下刚毕业的大学生，从事销售工作是怎么说服自己不停的张嘴说（打电话）的？

我曾经就是从事房地产销售工作的，讲一下我的同事吧，我同事是去年三月份进入我们公司，是一名仪表堂堂，很开朗健谈的95后，当时他自己申请分到我们部门，我们公司有两个部门，一个是网络部，每天只需要在58 ，安居客等网络端口发布房源信息，有客户感兴趣的房源会给我们打电话，这个部门的工作相对轻松安逸，不用日晒雨淋，另一个是外拓部门，就是每天要出去到菜市场，广场，等一些人流量大的地方，去发宣传单页，可谓是起早贪黑风吹日晒，夏天热冬天冷，非常辛苦。

因为我们的工作非常清闲，每天一两小时就把房源发完了，剩下时间当然就得回访客户，这些客户包括我们自己积累的老客户和公司提供的客户电话，每天得不停打电话向客户推销房子，可这个小伙却怎么都迈不出第一步，不敢开口给客户打电话，入职一个星期了还没有打过一个电话，那天领导找他谈话，说做销售必须要克服胆怯和害羞的心理，说白了就是要脸皮厚，后来把电话术语都给他写好，在我们共同鼓励下总算是开始打电话了，没多久就开始有了第一个客户买房了，从此就更加干劲十足了，虽然业绩比不上老员工，但是对于小白的他，还是非常不错了，对于打工来说，销售的收入是相当可观的，当然前提是要勤奋努力，还要有一定的销售技巧，这就得在工作过程中不断学习和积累经验，相信你一定会做的很好，加油！

谢谢邀请！

这个状况非常普遍，不光是大学生，绝大部分人习惯的工作方式都不是通过讲话。

那如何去说服自己接受这份职业呢？

最重要的一点是：

销售的起点不是话术、或者技巧，或者百问百答

基本上所有的公司销售培训都会有以上内容，但是销售做不好的依旧一大把！

销售的起点是自己是否认可所要销售的产品，从心底是否认可！

我们在给别人销售产品的过程中，为什么会出现不好意思，不太会说，不知道怎么沟通等情况，其根本就在于我自己都不是很认可合格产品！

不要去相信“好的销售卖啥都卖的特别好”这句鬼话，

真正好的销售一定是一个非常优秀的产品经理，他对产品的理解绝对不会停留在话术、技巧上，而是会深入客户心里，要想深入客户心里，就得先进入你的心里

我也是大学毕业就开始做销售，第一份销售工作也是电话销售，每天不停的打电话，只要你突破了那一下，就没有什么心理障碍。想改变就是要做自己不敢尝试的事情，这才是改变。

销售工作要求不高，挑战却很大，要做出成绩来真不容易。刚开始做销售的人，往往还没开始工作，就先吓唬自己了：万一别人不接电话怎么办？要是别人骂我怎么办？别人不需要怎么办？吓唬的后果就是不敢打电话了。

怎样让自己张嘴说起来呢？可以试试以下这些方法。

1，准备一份话术，照着念。

可以向自己的领导要，也可以旁听记下老同事的沟通电话要点。

有话术可以照着念，可以减轻不知道说什么，怎么说的痛苦，降低沟通难度。

2，做一些良性的心理暗示。

在桌上放一面镜子，调整到最好的状态，想象自己又漂亮又能干，声音还甜美，接电话的人肯定会耐心听完。

挣钱的欲望，不甘落后的决心。想想，旁边的同事都拿着高收入，就会有一种不甘心。

电话销售，勇敢去打，你是主动的一方，主动权是在你这里。你知道对方的名字，对方不知道你的名字，不知道你长什么样子。他骂你，你就挂了就行。

你可以先对着镜子说几段话练习，不要笑，表情自然。

和身边的同事学，学习话术。

对于电话销售，最初我是拒绝的，我觉得电话销售很难展现自己的实力，同时因为自己对电话销售的认知，不与人面对面交流很难成交，所以最初的公司，每当天气恶劣需要打电话进行销售的时候，我都是崩溃的，我甚至愿意雨中去拜访客户，也不愿意打电话进行销售！

后来换了份工作，邮政！最初面试的是运营管理，结果直属老大说，要想做好管理，首先要知道基层的业务，不仅要知道，还要去体验，这样才能发现问题从而解决问题！我也认为她说的很对，我就下到基层去体验！

每天要求最少6000秒的通话，电话都是后台随机发放，带着耳麦的第一天，我业绩仅有1200秒，也就是说仅仅是完成了五分之一，最主要看到别人居然一天营业额有十万的！我有点小崩溃，晚上自己总觉了好多！

1、担心被骂！这个是我最担心的问题，毕竟你不知道对方在做什么，被骂的几率很大！

2、还是担心被骂！

3、最后担心的其实就是担心被骂！

第二天中午休息的时候，我就问老的销售，我说你们被骂过吗？他们说一天被骂个几次很平常啊！毕竟谁都有心情不好的时候不是，赶上了就算自己倒霉呗，但是公司有个大神，出单最高的基本都是骂过他的，他比较简单，你今天骂我，我就明天接着打，明天骂我后天依旧继续！你可以说不需要我的服务，但是你骂我就是不对的，一来二去还交了不少朋友！

最终我深刻的体会到，电话销售需要有一个强大的内心！这是比较重要的条件！同时你也要知道，电话销售算是效率很快的销售模式，也很锻炼人！

做电话销售待遇真的很好么？

最好不要做电话销售，还是做实体销售比较好点吧。能够看到客户的喜怒哀乐，也可以根据客户的喜怒哀乐来解决问题。电话销售，网销。实体销售我都做过，还是做实体销售吧。电话销售在深圳底薪应该是两千左右吧，其他的就看你自己怎么去推销了，不过现在的人不是傻，会因为一通电话跟你买东西，一天可能要打两百多个电话，自己的心里也要强大。因为有人会骂你，不多说了，希望能帮到你

谢你邀约，个人见解，仅供参考。做电活销售要有良好的经营场所，所在地区的常驻人口和流动人口基数的保有量多少有关。换言之，是中小城市还是大型城市亦或是国家特大城市。这和购买力和需求量成正比的。反之，假如你是在农村市场做销售有天壤之別。还要看你就职的公司或店铺规模大小，薪资多少？即你自身的素质和销量业绩掛钩。总之，一分辛苦一分财，能力越大越有发展和自己所期待的收入才能吻合。市场经济的大潮优胜劣汰，这其中包括人才、产品、技术更新换代的快慢有直接的因素。愿你在商海中有所心理准备，一展自身之才，在实践中发展，取得好业绩，有份好薪资。

自己工厂想组建个销售团队，怎么找人，怎么组建？

作为销售团队一般是3—5人组成。要选择一位有组织能力的重要人物。其余人员选择要求低一点就可以了。今天说说如何选择这个重要人员。
1这个人外表形象要好。
2有文化有水平，阅历丰富。
3有口才，说话语言流畅，声音洪亮，活力充沛。能随机应变，最好有一口标准普通话。
4对销售的产品优缺点非常熟悉，能避重就轻。
5对生产的工厂一定要非常了解包括发展历史和以后的发展方向等等。
我是车修十三，希望对你有帮助。

到此，以上就是小编对于人才市场电话推销的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场电话推销的3点解答对大家有用。