人才市场没带简历，人才市场没带简历怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场没带简历的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场没带简历的解答，让我们一起看看吧。

面试者来应聘不带简历，原因竟说一份简历一块钱。你们怎么看待这件事？

感谢谢邀请。面试者来应聘不带简历，原因竟说一份简历一块钱，这个事件在职场中也是屡见不鲜的，这样的事件反应出一个应聘者的心理，至少说明他没有正确的对待这场面试。

但对于带不带简历也有两面性，不能一概而论。

第一种情况如果是普通职位，面试者至少带一份简历还是必 要的，这样对企业HR来说，至少证明你对这场面试的态度是积极的，简历是一个面试者的门面，简历也能很直观的说明你的基本情况及工作经历及你的一些特长，所以建议应聘普岗的应聘者，还是带一份简历给自己提高录用的机会。

第二种情况，面试的是比较高端的岗位或是通过猎头公司的推荐去企业应聘的。有些高管是不用带简历的，一者他在某个领域有一定的知名度，二者猎头公司一般都会把应聘者的简历整理好，已经发送给企业了，所以是高管对高管的面试，是可以不用带简历的。所以，不要吝啬那一块钱的打印费，尽量把简历做到简洁大方，又详尽并突出重点及特长，也许一块的简历费换来的是一份不错的工作机会，你还是赚的，不要因小失大呀。与正在应聘路上的亲们共勉。

现在都是电子简历了，你看到人家电子投稿的简历，可以下载下来打印提前看的，来面试的是什么人你们都不知道真的态度问题了，现在已经不是以前那个压榨的工人时代，招聘人才要有诚意，提前筛选，不合适的就不要约人家过来浪费别人时间成本了。从这个角度出发，一个随意浪费别人时间成本的公司就不值得去。但是你招的是一般的普通人，你要那张纸干嘛，人家自我介绍就好了，没啥要求，就看工资啥。

倒是头一次看到这样的原因，如果为了省钱，为什么还跑一趟呢，浪费路费，为什么不让面试者直接打电话给他，这样还能省电话费！

这是典型的想不劳而获。

如果我是面试官，我是绝对不会录取的。一份简历就是给一个人或者一家公司的第一印象，如果这一点都没有，那么第一印象分就没有了，在往深里看，也许因为一份简历就能得到一份很好的工作，但是面试者为了剩下一块钱，结果是错失了非常好的机会。这叫什么？严重的不知道什么叫做投资与回报，完全是想不劳而获这是其一。其二，就是扣，你打一份是一块钱，你不像花，那么别人也得花一块钱，为什么你想得到却让别人付出呢？

所以如果我遇到这样的人，是不会录取的。不过依然祝福他找到一份喜欢的工作！

分享一句毒性很大的话：

一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的胆子。所以，穷得很稳定。

如果连打印简历的一块钱都要省，这不是思维模式升级的问题，这是脑袋被门挤了啊。

难道走路来的面试公司？把坐车的两块钱也省了？

然后，鞋底磨破了，又花了二百多块钱买一双鞋？

无意嘲讽，只是生活中，太多的人算计来算计去，其实最后浪费了时间、耽误了事情，以为自己很节俭，其实都是瞎节省。

这么说吧， 你见过几个有钱人是靠节省发的家？

不可否认，节俭是一种美德，但得分场合……

去面试，要随身带着简历，而且简历要干净整洁不可折叠没有涂改。

去人才市场找工作一般都要带上自己的什么东西？

1，证件、证书，2，身份证这是必需的，毕业证，学位证，英语等级证书，电脑等级证书等在学校考的都可以带上；3，与工作有关的证书，如工程师认证的证书，电工证，钳工证等等；4，把所有证书复印一遍；5，身份证一定不能交给别人。

到此，以上就是小编对于人才市场没带简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场没带简历的2点解答对大家有用。