36岁人才市场，36人才网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于36岁人才市场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍36岁人才市场的解答，让我们一起看看吧。

人到了40岁，如何找工作？

适合干什么的前提是，首先你要明白这样的一个问题，自己有什么样的优势和短板？手中有什么样的资源？自己是什么样的性格？

我相信任何一个人都有自己的优势和才华，可能只是你没有发现而已，所以首先发现自己的优点和优势，基于此，再去匹配合适的工作。

比如我，喜欢文字和写作、有多年职场经验、逻辑性较好，这些是我的优势，而我的劣势在于不善于和人打交道，因此做策划、文案以及自媒体都是比较适合我的，既能扬长也能避短。反之，我的这种性格如果去做销售，那只会适得其反，让自己的境况越来越糟糕，越来越没有自信。所以，一个人适合干什么是基于自己的优劣势和性格而定的，一个人适合干什么取决于以上两个条件。

当然，如果你手中资源比较丰富，比如说钱特别多，那么就可以去尝试各种事情，但根据题主的提问来看，貌似不是如此。有人说，可以去创业，但创业其实是一个系统的、复杂的事情，如果一个人连自己适合干什么都没有搞清楚的前提下，创业的成功性几乎为0。古人说的好，“知己知彼、百战百胜”，战场和职场无不如此，认识自己才是最重要的。

那么如何认识自己呢？如果有这方面的需要，你可以去相关的招聘网站，比如智联招聘、前程无忧等做职业测评，测评结果会提示你是什么样的性格，可匹配什么样的职业，这个会有一定的帮助。此外，一些心理学网站上的测评也比较有用，值得尝试。

当然，40岁了，我相信你一定从事过一些职业了，如果还有前途，就坚持做下去，利用空闲时间提升自己。如果没有前途，就可以考虑转行。倘若不怕吃苦，现在外卖员、快递员等等还是比较赚钱的。

感谢您的提问，我今年刚满40岁，关于您提出的问题我应该有一定的发言权，我现在谈谈个人的一些看法：

40岁，可以说是到了中年了，一般这些人经过20年左右的打拼，在经济和人人脉上有了一定的积累。这个年龄的人很容易陷入舒适圈，变成温水煮青蛙。

一般来讲，40岁的人不好找工作，用人单位会觉得您可塑性较小，上升的动力也不足，思想比较固执且不太愿意持续学习，接受改变。

那么这个年龄的人该如何找工作呢？

1、提升自己、用知识和新的管理理念重新武装备自己 ：要加强学习，还要充分分析自己的优劣势，不能还是觉得金子到哪里都会发光,此处不留我,自有留爷处。

2、多发简历 目前还少有现场人才招聘会，一般都是线上招聘，要多发简历，目前比较好的人才网站有：某聘、某无忧、某联、某8同城等等；

谢邀！
人为什么要找工作？
是为了糊口，也是为了实现自我的人生价值。当然更重要的是给家人带来较好的生活条件，使自己的爱人，尤其是下一代，不必再跟自己一样吃苦受累。
工作还可以给人带来另一种“身份标签”，哪怕我本人不怎么样，可是我有一份好工作，别人就会高看我一眼，这也是为什么公务员那么吃香的原因，它带来的不止钱、权还有“名”。 这就导致了，很一大部分人从刚大学毕业，就开始了漫长的十几、二十年的的“求职之路”。 不论哪份工作，总有不如意的时候，有的坚持坚持，在公司站住了跟脚，成了公司的顶梁柱；有的直接放弃，换另一份工作，重新开始。但是总的来说，安于现状的人，要比敢于冒险求进的人多得多。 不论男人还是女人，在40岁的年纪还在找工作，真的挺令人伤感的。压力和焦虑无时无刻不侵蚀着你的身心，让你坐立难安。人分三六九等，工作也一样。高学历、高姿态的人拉不下脸面做“蓝领”，而普通人想挤进好公司，却难如登天。就好像美国，有些蓝领的工资要比坐办公室的高三分之一，可还是有人为了“脸面”，放弃高收入，穿着西装革履坐在办公室里。 20岁找工作，贵在兴趣，30岁找工作，贵在稳定，40岁，则是要考虑好自己会什么，擅长什么，能做什么，一切从现实出发。上网投投简历，让朋友搭个桥连个线。或者干脆自己干，租个小门面，卖点什么东西。老天爷饿不死瞎家雀，总有你可以做到的。

到此，以上就是小编对于36岁人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于36岁人才市场的1点解答对大家有用。