人才市场好还是网上好呢，人才市场好还是网上好呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场好还是网上好呢的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场好还是网上好呢的解答，让我们一起看看吧。

孩子马上大专毕业了，是参加学校招聘还是自己找工作好些？

想跟所有毕业生说，校招和个人出去找都很重要，这两点并不冲突！

作为工作经验不足的毕业生，除了考公等渠道外，最靠谱有效的两个办法就是校招和个人网招，最次考虑人才市场招聘会。。。

1.校招非常重要，机不可失

高亮：校招对于应届生来说非常重要，可能是你唯一可能集中找公司的机会。校招越早准备越好，很多公司的截止时间很快。现在正是校招高峰期，大家赶紧行动起来！

校招主要包含每年的秋招（9.10.11）和春招（3.4月），这些时节会有许多企业前往全国高校（一二线为主）开办宣讲会招聘会，获取现场直接投递简历和网申简历（企业都会在官网等公开通道），并根据简历筛选面试人选。因为这一时期是许多大企业秋招的时间，建议毕业生8月底9月初就要多多关注宣讲信息直接前往高校宣讲会，积极主动参与校招，投递简历，大专在招聘季节也会有很多企业主动来校招人，办宣讲会招聘会，这是企业最集中的时候，而且校招中对工作经验要求低，俗话说金九银十，越到冬天企业会越少机会也变少；再次就是春天的春招，但是春招公司数量和职位数量都远远小于秋招，许多企业都是补招少量人选，而且春招会有许多考研失败的同学加入竞争，难度会更大

2.网络招聘

准备校招的同时可通过搜索直接在网络平台投递有招聘需求的企业，通常企业都会标注无经验要求或应届毕业生；在这里推荐前程无忧，前程无忧成立二十年，拥有国内最大人才库和极广的企业平台，可按自己的职能选择公司，前程无忧校园会有关于毕业生职位的推荐。

如果错过了毕业前校招的同学，就会比较尴尬的进入到毕业后的招聘会甚至参与社招，此时一方面竞争巨大，僧多粥少，另一方面企业质量可能会不如校招，更多青睐有经验的人。尤其人才市场的招聘公司质量都不会太好，门槛低工资低，很多只有比较低阶的劳力销售等。所以毕业生一定要抓紧机会，千万别错过黄金时间。

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一定要参加校园招聘，有以下几个理由。

1.户口与编制。对于应届毕业生来说，校园招聘是解决一线城市户口的唯一机会，很多国企事业单位的正式编制也优先照顾应届毕业生。

2，应届生身份的国家政策保护。企业每招聘一个应届毕业生，都有几万元的税收优惠。一旦失去应届毕业生的身份，又没有工作经验，非常难和有工作经验的人竞争。

3，公司对于应届生的培训与保护。因为应届毕业生就像一张白纸，所以大型公司会组织系统性培训，帮助学生完成从校园人到职场人的过度。同时对校园人还会更加照顾与宽容。

大专毕业找工作确实不容易，说实在学历有点低，但也不是没办法。大学生毕业就业牵挂着家庭，家长非常关心。我在工作中每年都迎新生入学，送毕业生离校，他们有的继续升造，有的找单位就业或自主创业。我介绍过不少毕业生就业，也指导过不少毕业生继续升造，我来回答题主的问题。

校园招聘是毕业生就业一条重要渠道。自从大学生毕业不包分配后，就有单位企业来学校招聘，开始只是少数企业来，后来学校也邀请企业来，慢慢形成了固定的校园招聘会。校园招聘有不少优点：

一是学校一般都会与一些企业建立联系。学校可能是通过专业建设与企业建立联系，也可能是招聘中逐渐联系起来的。由于建立了广泛联系，学校一般能提供毕业生人数数几倍的岗位，来的早一些企业提供的岗位比较好，也能选到优秀毕业生。

二是来学校招聘的企业一般比较可靠。因为来学校招聘的企业相对比较固定，学校对企业知根知底，有的企业平常就和学校在产学研上有合作关系，或是学生进行实习的企业，相互之间比较熟悉。

三是来学校招聘的企业一般对学校专业比较了解。企业到学校参加学校招聘一般是针对学校某些专业而来，特别是学校的品牌专业、特色专业、传统专业，更能吸引一些大企业、优秀企业来。

校园招聘的不足是提供的岗位有限，招聘场次不是很多。

社会招聘一般由政府相关部门搭台，企业参与的招聘活动，社会招聘的优点有：

一是参加企业面广。社会招聘一般规模比较大，特别是一些发达地区大城市组织的招聘会，参加企业种类很多，招聘岗位门类全。

到此，以上就是小编对于人才市场好还是网上好呢的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场好还是网上好呢的1点解答对大家有用。