【DEX】什么是数字化员工体验？它如何能带来更好的敬业度、保留率和人才吸引力？

如今，企业正在努力支持远程和混合劳动力。这项针对不同职位和行业的600 多人的调查显示，大约36% 的员工由于数字化员工体验不佳而考虑过辞职。那么，什么是数字化员工体验（DEX）以及为什么员工会因此而辞职？从本质上讲，DEX 涵盖了员工在工作过程中与技术交互的质量。这些交互包括检查电子邮件、管理云应用程序、使用项目管理软件等等。在员工特别依赖技术的远程或混合环境中，DEX 是最重要的。我们对C 级管理人员、IT 人员和员工进行了调查，以更好地了解企业如何在这个新的数字环境中运营。研究结果将DEX 置于商业成功的中心。另一方面，它揭示了领导者对其DEX 质量的看法与员工的生活体验之间存在严重脱节。 DEX 和员工生产力公司正在努力支持远程和混合员工。随着分布式工作环境成为常态，公司需要为员工创造更好的数字体验。我们并不是在谈论添加表情符号选项和其他功能以使工作变得更有趣（尽管亲爱的用户：

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