通常企业员工会因为业务需要预支一些钱,比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是,公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在,AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
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单位负责。依据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定,用人单位将你的档案弄丢了,有关部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分。
法律分析:单位丢失职工档案,侵害的是职工人身权益,由用人单位担责。机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
保存档案的企事业单位,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。当事人可以到劳动仲裁部门申诉,起诉可以请求公司给予补办档案、赔偿损失。
档案保管单位丢失职工人事档案的,应当承担侵权责任,导致已达法定退休年龄的职工无法享受企业职工养老、医疗保险待遇的,可以参照同类人员、相关保险的投保费确定权利人的损失,判令由档案保管单位一次性赔偿。
出现人事档案资料缺失,管理人事档案的部门与人员是要负责的。人事档案由工作单位管理,出现问题工作单位当然需要负责。但现实问题是要解决退休问题,人事档案资料缺失直接影响办理退休手续,进而导致不能按期享受社会养老待遇。
单位丢失职工档案,侵害的是职工人身权益,由用人单位担责。
单位负责。依据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定,用人单位将你的档案弄丢了,有关部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分。
1、法律分析:由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2、法律分析:单位丢失职工档案,侵害的是职工人身权益,由用人单位担责。机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员,负责保管本单位的档案,并对所属机构的档案工作实行监督和指导。
3、单位负责。依据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定,用人单位将你的档案弄丢了,有关部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分。
4、法律责任。根据查询百度律临显示,将档案丢失,除承担继续补办的档案外,还应当适当赔偿的精神损失。人力资源部保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。
依据《中华人民共和国档案法》第二十四条规定,用人单位将你的档案弄丢了,有关部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分。
法律分析:单位丢失职工档案的,侵害的是职工人身权益,由用人单位担责。用人单位应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案,并对所属单位的档案工作实行监督和指导。
如果单位丢失了职工的档案,由单位担责。机关、企事业单位是职工档案的义务保管人,没有尽到保管义务的,应当承担法律责任。
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