人才市场供大于求吗，人才市场供需

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场供大于求吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场供大于求吗的解答，让我们一起看看吧。

今年毕业生增加40万，他们好找工作吗？

我觉得不好找。

1，因为企业都是要找熟手，而今年的应届生因为疫情家里蹲缘故，缺少实习经验。

2，今年求职的人太多，参与竞争的人，不仅有应届生，还有回国的海归，跳槽的，失业的，等等各方面的竞争者。僧多粥少，竞争加剧。

3，市场招聘岗位大户是销售，很少有公司不缺销售的，而且门槛并不高，但是相当多数量的人都不会考虑销售岗，在有限的可以找，也愿意找的岗位中竞争有限的名额，难上加难。

出路：

1，暂缓就业，比如继续学历教育。

2，先就业再择业。

3，考虑招聘岗位数更多的职业。

4，自己创业。

5，抓紧毕业后的时间先从实习做起，积累一些工作经验，也争取个人能力表现，争取转介绍的人脉。

今年好不好找工作？毋庸置疑，答案肯定是总体不好找，各别行业受疫情影响可能还有增加的情况，所以还是看你的专业和期望。现在很多企业都不景气了，特别小企业，所以再等待一下吧，也看运气吧

看毕业生自己的想法，要我说怎样都能找到工作。

1.只要你愿意暂时工资低一点，工作勤奋一点，永远都有工作。

2、工作的主要目的是得到收入，收入能够让自己活下去。如果喜欢才从事一件工作，我想，世上就不会有牙医、火葬场工人。一项沉闷琐碎的工作，但能够带来较高收入，应该珍惜，这保证工作之外你能从事自己喜欢的事业。

3、再喜欢的工作，偶尔都会让你厌烦的，如果让喜好左右自己，那么，没有一项工作能够持久。工作要出色，战胜不喜欢才更重要。

4、只有开始工作，你才知道自己擅长什么。绝大多数人以为自己有创造力、有文学或艺术天分，他们并没有。

我是这样看，大家都看到几年中国在各行业、和中国的老佰性生活都在突飞式上长，或发展，大学生毕业也会很好的德到分配，今年所面临的是留外人员今年也会回国耒划工作，能受一定嬴想。

！今年大学毕业生就业形势不容乐观。影响毕业生就业的因素有三个方面：一是受疫情影响。当前企业有的虽名义上复工但没有真正复产，不复产就不需要员工，甚至有的借机裁员；有些企业虽复产，但由于产业链还没恢复，企业的产品销不出去，这样下去企业撑不了多长时间就会停产，不但现有员工不能保证在岗，招聘新员工就更不能了。在经济全球化的今天，疫情又在全球蔓延，修复产业链需要时间。二是今年普通高校毕业生有840万，还有30万的海归和往年没就业的人员，估计大约有1000多万。憎多肉少，就业竞争激烈。三是存在结构性矛盾。表现在多数毕业生愿意留在大城市，不愿意到小城市甚至农村。专业矛盾，市场上急需的专业人才少，好多专业人才供大于求。另外现在的大学学的都是基本理论，应用性技术和理论少，学生缺少实战经验。

职场如水观点：随着近年来大学生数量的增加，所以高校毕业生找工作越来越难，再加上今年由于受疫情的影响，一些公司会缩减招聘计划，所以2020年的毕业生更不好找工作。但是只要自己有真本事，工作还是能找到的。

还有很关键的一点是，你不要去看就业率，不管对整个就业市场来说就业率是多少，对于你个人来说只有百分百与0的区别，即要么就业要么就不业。

1.高校毕业生数量逐年增长

根据教育部的统计，2020年全国高校毕业生874万人，较2019年增加了40万人。再加上往年毕业未就业人员、辞职再就业人员，所以今年的就业竞争将异常激烈。

2.受疫情影响，企业缩减招聘计划

从目前来看，由于受疫情的影响，很多行业都受到了非常巨大的影响，比如餐饮、旅游、影视、部分物流快递等行业，基本没有任何营业收入。在大经济环境受挫的情况下，部分企业为了生存只能控制现金流、减少成本开支。而减少成本开支最直接的方法就是削减人力成本，那么只能通过裁员、缩减招聘计划来短时间内达到减少人力成本的目的。因此，对受影响较大的行业来说，疫情后招聘计划缩减是必然的。

3.岗位竞争变得更加激烈

到此，以上就是小编对于人才市场供大于求吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场供大于求吗的1点解答对大家有用。