人才市场转人才市场，人才市场转人才市场档案调档

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场转人才市场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人才市场转人才市场的解答，让我们一起看看吧。

想在广州找工作，去哪里找好？

要看你想做什么工作，会做什么工作。如果像销售啊，服务员这一类。肯定是繁华一点的地方，要好一点。如果只是普通打工的话。那只能是找找工业园了。但是广州这边很多都要搬厂了。比如就说我在番禺这里。很多工业区都开始要拆迁，搬走了。找工作最好有熟人朋友在一起的。要不然，自己一个人的话，也做不很久。还有就是没有地方住，吃这都是比较麻烦的。

我向大家推荐广州找工作的渠道，希望对大家有所帮助！

第一渠道，南方人才市场适合于找销售类、文职类、管理类方面的工作，可以和公司面对面交谈，面试可以就可以马上上班了！

第二个渠道，白云区的南粤人才市场及花都区的辉煌人才市场适合于找技工类.普工类工作可以和公司面对面交谈，面试可以就可以上班了！

第三个渠道，网上招聘网站，前程无忧.智联招聘适合于找文职类.销售类.管理类方面工作的老乡，58同城.赶集网适合于找技工类.普工类工作的老乡，老乡们可以先投简历，等待公司人事通知面试，时间可能长一点，面试通过了就可以上班了！

第四个渠道，到工厂集中地去找工作，我向老乡们推荐两个地方一个是萝岗区广州科学城附近都是大厂，管理要严格点，工资待遇要好点，另一个就是白云区夏茅附近都是小厂，工作自由点，待遇一般在3000左右吧！

谢谢邀请，在广州找什么工作好？

认清自己的方向，究竟想干什么，对自己自身才能，环境，条件做一下评估。什么样的工作才适合自己去做。有了这些，才能不被任何事左右，而放心地投入工作。

我就是经常找工作的。既然你说要在广州找，我先建议你在网上平台看看，前程无忧，boss直聘，猎聘，智联招聘，这些都是不错的，你先投简历看看，再去喜欢的公司看看。

至于你说去哪里好这个问题，没有固定答案的，只有适合你的才是最好的。不管这个地方经济条件如何，你能在那里获得自己的劳动成果，或者获得超过自己理想状态的，那个地方就是好的哦。

最后，希望你能找到自己如意的工作！

广州千年商都，做生意的比较多，特别是外贸零售批发等行业，传统的制造业已经不流行了，毕竟现在都是互联网信息化的时代，能不上班就不要上班，可以创业做生意还是要拼一拼，毕竟青春就那么十几年头，跟上时代的变化，慎重选择大于勤奋。

在广州找什么工作好？

广州是一个包容的城市，只你有本事，找什么工作都可以获得成就。有三个问题必须考虑清楚，就是要弄明白我是谁？我能做什么？我喜欢什么？搞明白了这三个问题，你便可以对号入座，在相关的工作上做选择。

首先：关于“我是谁”这个问题，就是你要了解自己的性格是属于哪一类。开朗或内向，性格对工作来说，也具有一定的决定性作用。热情开朗的人可以选择做销售类和富有挑战性的工作，性格偏内向的人可以选择文案、财务方面和技术类的工作。

其次：弄清“我能做什么”这个问题。你要认识到自己有哪方面的特长和优点，你擅长什么工作，然后在擅长这方面相关的领域来找工作，在自己熟悉和有经验的相关领域里找到工作，以后才能工作起来得心应手。并能在熟悉擅长的领域上有所突破。一点一点的累积，才能不断的成长，深耕。

再次：要清楚“我喜欢什么”这个问题。你自己当然要清楚自己到底喜欢什么？兴趣往往也能改变一个人的命运。只要是你喜欢的工作，你才能在工作当乐之不疲，孜孜不倦。要在工作上取得成就，得到成长，兴趣显得尤为重要，如果你做了一份你不喜欢的工作，那每天上班的8个小时，对你来说就是一种折磨，而且很容易造成把上班变成了混日子，这样对你的在职生涯来说不是一个很好的经历。

我有一个旧同事，她以前一直是从事酒店行业的，担任过酒店的店长和大堂经理，工资加提成奖金是8000--12000左右一个月，她就喜欢跟不同的客人打交道，喜欢站在那里谈笑风生。有时还要上夜班，站前台，有些酒店前台上班8个小时都是站着的，规定不能坐，而且她很喜欢穿高跟鞋，但是虽然累了点但她也乐意。现在由于家庭的关系，他当官的老公让她去政府部门做了一份办公室的工作，工作悠闲、每周5天没天8小时，但她很不开心，每天都闷闷不乐，她跟我说，在办公室里就是混日子，工作过得没一点意思了。所以说，兴趣是一份工作的首要条件。

再举个例子，比如香港著名影星吴彦祖，他在学校学的是建筑设计专业，但却对表演感兴趣，因为喜欢并不断的学习，所以，吴彦祖在影视剧取得了不错的成就，成为一代著名影星。

通过对这三个问题的思考，相信你应该知道在广州找什么工作才对你好的了吧。工作没有说哪个好哪个不好，取决于你自己喜不喜欢，有没有能力干好，不过，此回答纯属个人意见，如果对你有帮助，请点个赞！谢谢！

档案单位不要，人才市场也不接收，社保正常交，对以后工龄有影响吗？怎么办？

首先，你必须先了解“职工档案”存在的意义！

“职工档案”对于企业（政府部门事业编制单位忽略）中的“老人”、“中人”非常重要！

重要的是“视同缴费年限”的确认。

对于企业“新人”来说，相对不重要，因为没有视同缴费年限。

所谓命题中说“员工档案”单位不要，人才市场也不要。

这种情况的发生，是你没有进入正规企业就业。

正规企业，都会与劳动者签订劳动合同的，要建立职工档案。

社保局接收下岗后领失业金的职工档案；在失业保险科档案室保管。

社保局接收不符合领取失业金的职工档案，在再就业科档案代办管理室管理，以前是收费的。

人才市场只接收大学以上学历的学生档案，以前也是收费的。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

刘总你好，一般情况下自己的工作单位不接受档案是很正常的，一般只有国有企业才会接受自己的个人档案，如果说你所工作的单位并不是国有企业，而是民营企业的话，那么他就不会接受你的个人档案，这个时候个人当然也是不能拿在自己的手里的，因为个人档案拿在自己的手里就会形成死档，也就是无效的档案，对于你今后评定职称或者是考取公务员单位或者是办理退休的时候，都会对自己造成很不必要的麻烦。

那么一定要将自己的个人档案存放在有托管资质的机构当中去，比如说人才交流开发市场它就是可以的，但是为什么你去人才交流，开发商托管档案它不接收呢，可能的原因主要就是你的户口所在地不在这个地区，那么他就不会接受，所以说你这个时候必须回到自己的户籍所在地，才能够将这个个人档案托管在人才交流开发市场。

托管档案的流程，也不能是自己直接把档案带过去，必须是在人才交流开发市场开具档案的调档函，然后通过机要寄送的方式，把这个档案托管在人才交流开发市场，这样的话才是一个完整的托管的一个流程。

感谢阅读，请加我的关注。

提到个人档案（不是公司员工档案），很多70后、80后、90后的朋友们可能不太清楚，不知道个人档案对自己来讲到底有什么用。如果不进入体制内、不进行职称评定、不办理退休，说真的档案对于个人来讲，一般都不太会关心，甚至很多人都不知道自己的档案在哪。

比如，楼主关于工龄的问题，也就是关于社保工龄的认定，但这部分也主要针对1996年以前参加工作的人，因为那时没有全员社保，需要档案资料认定工龄，进而确认视同缴费年限。1996年以后工作的人员，无须通过此来证明。

同样，关于社保工龄的问题，后续是考虑如何退休，如何正常领取养老金，其实退休时有没有档案，办理退休流程都是一样的，该怎么办就怎么办。

没有档案，不能认定参保之前的视同缴费年限，只要实际缴费年限满足当地的享受养老保险待遇的年限标准即可，即按照实际缴纳的养老保险办理退休审批并依此核准养老保险待遇。

对特殊工种来说，无法对养老保险缴费制度建立前的工龄进行折算。

对特殊工种无论男女的认定意义重大。因为特殊工种符合规定的可以提前五年退休。

退休时的工龄=养老保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。

个人档案的管理非常严格，只有具备档案管理权的单位才有资格，像我们熟悉的政府机构、事业单位、学校和国企，以及各地的人才市场。

针对于楼主的情况，档案单位不要，人才市场也不要，可能出现了一种情况，就是档案办成了死档。不妨进行大胆假设出现的情况：档案之前无正规档案管理资格（人事权）的单位保管，后来从该单位离职后，跳槽到其他单位，单位拒收，然而人才中心以“原单位没人事权且持有档案超过一年”为由拒绝接收档案，因为人才中心把其划归为“死档”不接收是正常的。

到此，以上就是小编对于人才市场转人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场转人才市场的2点解答对大家有用。