通常企业员工会因为业务需要预支一些钱，比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是，公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在，AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
12月
27日
让员工更快报账，YC毕业生Abacus Labs获350万美元种子投资
【文章来源：老邢笔记微信ID：recruitbox】观点总结： 1.在谈论招聘时，我们需要颠覆它。其实我们说的是如何“回归”。从来没有一个完全正确的招募方法！我们现在正在关注招聘中最敏感的点。 2.方法达到目的。很多时候，招聘圈总是混淆目的和本质。招聘的本质是为“人”服务，无论人的角色是候选人还是面试官LineMgr。 3、招聘创新以最终呈现的方式为准。创新不是目的！招聘创新不会单独存在，它只会像流星一样短暂闪光。现在很多看似很流行的网络招聘网站，都只是某种替代品而已！ 4.互联网是一个工具，而不是招聘服务本身！您从招聘网站购买的只是一种网络服务，还不是“招聘服务”产品。许多网站的创始人只是遵循互联网的某些法则。 5. 大多数情况下的招募仅限于“行动”类别。真正的招聘会介绍更多的人和尊敬的用户：
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通常企业员工会因为业务需要预支一些钱，比如吃饭、打车、购买办公用品等。但是，公司里的财务系统还是很麻烦。报销前需要层层批准和签字。有时甚至需要一个月。现在，AbacusLabs的手持财务系统可以帮助企业员工连夜归档账目。企
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