人才市场认定工伤，人才市场认定工伤流程

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才市场认定工伤的问题，于是小编就整理了1个相关介绍人才市场认定工伤的解答，让我们一起看看吧。

工伤赔偿是主动找公司吗？

发工伤事故第一时间是去医院就诊治疗。然后向工作地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。单位为事故发生之日起三十日内申报。职工本人及亲属在事故发生之日起一年内申请。超过上述日期视为放弃享受工伤保险待遇。再凭生效的工伤认定决定书向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。可以根据伤残等级向用人单位提出和解，或者申请人民调解委员会调解，也可以直接提起劳动争议仲裁。如果不服裁决在收到裁决书十五内向人民法提起诉讼。

工伤理赔流程

一、报案：(适用本地或异地工伤)

1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报

2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”;

3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;

二、就诊

1. 病历：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位);

2. 发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件;

3. 用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件;

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1、要看单位是否为您交纳了社会保险（包括工伤保险），如果单位已为您缴纳，大部分工伤赔偿的款项是由社会保险基金支付的。您可以要求单位为您申请认定工伤，后，申请做劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿具体数额。

2、如果单位没有为您缴纳社保，工伤赔偿的数额则需要由单位赔偿，这时候单位是肯定不愿意积极为您申报工伤认定的，所以您需要自行到劳动局申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，确定工伤等级后再向单位索要赔偿，单位不赔偿的，可以申请劳动仲裁。

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我是甘肃人在江苏常州市春港机械公司上班，在五月十七号，在上班中出现工伤，左手拇指压断，失去劳动功能！厂里现在只给我一月1770元生活费！本人也不知道在哪做伤惨签定，只好在老家养病！

存在劳动关系，认定工伤，鉴定工伤(劳动能力)等级，按工伤等级处理，1~4级工伤保险发放基本工资至退休(没买职工伤残保险由用人单位直接承担)，5~6用人单位不得单方面解除用工关系，重新安排适宜工作，5~9级工伤处理是"三个一次性"计算，用人单位不会主动处理，

欢迎关注打工作家刘金山头条。工伤后，轻伤要私了，可以问公司要3~12个月工资。能评上级的公了，十级赔偿6万5加3个月误工费，工地集体工伤险赔得少一点，有社保的公司赔偿多，几乎都是保险公司赔，公司要赔伤残就业金，不良老板会不给，需要打官司告公司。

到此，以上就是小编对于人才市场认定工伤的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才市场认定工伤的1点解答对大家有用。