小伙跑人才市场，小伙跑人才市场视频

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小伙跑人才市场的问题，于是小编就整理了2个相关介绍小伙跑人才市场的解答，让我们一起看看吧。

找工作去人才市场有用吗？你有什么看法？

我们在判断一件事情是否有用之前，应该先做个情况分析。

一 外部情况

等同于纸媒被电子媒体取代一样，人才市场的风光也逐渐被网络招聘或者是猎头服务所代替。而网络招聘的激烈竞争，也催生了在线测评，远程面试等等便利的辅助方式，大大提升了招聘的效率与成功率。相比之下，人才市场的效率差了一截而成本还不少。

而且人才市场上提供的职位，基本上网络招聘上都有；而网络招聘上有的职位，人才市场还不一定有。

但人才市场依旧有它的生存空间，毕竟有些中小企业不擅长网络招聘，面对一邮箱的应聘简历看得眼花缭乱；或者招聘主管更原意面对面地区评价应聘者。同时，一些基础性的岗位，本身要求人员的素质就不高，也许这一类的人根本不会用到网络求职。但可以确定的是，人才市场是夹缝生存，这就意味着高端的企业与职位不会多。

二 自身情况

如果你是高质人才，根本不需要跑人才市场；如果你是职场新人，多跑跑人才市场，多投简历，不但可以锻炼在公共场合发言的胆量与逻辑，如果遇上HR心情好，可能还有机会听到对方对你的专业分析。

我只在毕业那年跑过人才市场，之后一直用网络求职。第五年开始接触猎头。像我有位朋友，大专学历，七八年的工作经验，一直在二三百人的公司工作；简历写得不太出色，但是口才不错；他每一份工作都是跑人才市场拿到的。

我认为人才市场好找工作。首先要摆正心态，不可高姿态，不可夸大自己的优势，要诚恳的回答HR提出的相关问题，实事求是详述自己的工作经验和受教育的程度，申请职位要依据自己实际能力，否则，适得其反，再好的工作也与你无缘。谢邀！

找工作到人才市场是有用的 人才市场都会定期举行招聘会 招聘各种类型的人才 不过找工作时不要盲目投简历 要详细了解应聘的公司情况 在根据自身找适合自己的 不然去了又发现不适合自己而白跑一趟

一个近50岁的男人，不顾一切挑战零基础的销售领域，能成功吗？

我就是五十的人了，看了这个问题，很感兴趣，做了才知道成与不成，首先去做一定是有先决条件的，如果是一无所有的人，只能是空想，如果基业万千的人，只是娱乐。其实我本人有时也很想去试尝！但我认为条件许可就应该去做！

分析一下情绪，五十而知无命，没到这年纪没有感触，首先身体状况，主要是指体能，直线下降，以前跑个二公里小意思，现在都在改走了，以前拼命三郎，现在变成关照对象了！孩子也长大了，甚至孙子都会跑了，不服老也不行了。公司在用人时启用年轻人，甚至部分年轻人走向领导岗位，五十在企业基本属于老人，女人五十都退休了，形成了逐渐边缘化的状态，改变自己是一个人自强不息的象征。

我所以会有入另一个行，可能是基于对原来行业的厌倦，古人说得好，干哪行愿哪行，人活着就是图的一个新鲜，找的一个快乐，因为涉及一个投，就会有一定的风险。

因为这只是一个问题，成功是建立在做的基础上讲，那么就是怎么做的问题，撇开具体项目，一是资金问题，量自己能力做事情，如果是白手起家，最好别做；最好留好自己的养老钱，别欠一屁股债让儿女还；这个年纪父母都大了，还要备些病疾资金，老人失去了照顾自己的本能，但我们要有；孩子大了，谈婚论嫁了，你也不能甩手不管呀！二是资源问题，这个每个人条件不一样，接触的人不一样，不好一一而论；三是做好前期考察，小心被骗哦，做个正当行业，不要梦想一夜爆富；四是选择好的合作伙伴，提升运用管理能力，相信明天一定更美好！

到此，以上就是小编对于小伙跑人才市场的问题就介绍到这了，希望介绍关于小伙跑人才市场的2点解答对大家有用。